文丨英英編輯丨百進(jìn)

來源丨正經(jīng)社（ID：zhengjingshe）

（本文約為1000字）

董事長剛連任就“閃辭”，副總經(jīng)理任職不足三個月便離職，這家新疆國資旗下唯一的醫(yī)藥上市公司，究竟發(fā)生了什么？

3月5日，德展健康發(fā)布公告稱，董事長魏哲明因“工作調(diào)整”辭去所有職務(wù)，此時(shí)距離他2025年9月連任僅過去半年時(shí)間。而就在三個月前，2025年12月，副總經(jīng)理王曙賓，也以“個人原因”遞交辭呈，其任職甚至不足3個月，2024年年薪達(dá)152萬元。

正經(jīng)社梳理離職高管的履歷不難發(fā)現(xiàn)，他們并非“泛泛之輩”。

魏哲明作為“80后”掌門人，擁有深厚的新疆國資背景。2023年出任董事長時(shí)，被市場視為國資對公司的“賦能加碼”。

王曙賓更是生物醫(yī)藥領(lǐng)域的專家，國家科技部科技專家?guī)鞂＜?，北京市科委生物醫(yī)藥領(lǐng)域項(xiàng)目評審專家?guī)斐蓡T。曾擔(dān)任以嶺藥業(yè)北京研究院院長，手握豐富的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)。

如此優(yōu)質(zhì)的高管團(tuán)隊(duì)頻繁離場，背后是難以掩蓋的經(jīng)營困局。

德展健康前身為天山紡織，2016年通過重組嘉林藥業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)入醫(yī)藥行業(yè)，核心產(chǎn)品為阿托伐他汀鈣片（商品名“阿樂”）——立普妥的國內(nèi)首仿藥。然而，正是這款曾經(jīng)的“現(xiàn)金?！?，在國家集采常態(tài)化下遭遇重創(chuàng)。與此同時(shí)，公司轉(zhuǎn)型投入的培育期業(yè)務(wù)、研發(fā)費(fèi)用及大額資產(chǎn)減值計(jì)提，進(jìn)一步侵蝕了利潤空間。

數(shù)據(jù)顯示，2021年至2025年，德展健康僅2023年實(shí)現(xiàn)盈利，其余四年全部虧損。

業(yè)績壓力之外，內(nèi)部管理與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的矛盾，也加速了高管離場。2025年9月，德展健康完成董事會換屆，魏哲明連任董事長，但架構(gòu)調(diào)整未能扭轉(zhuǎn)頹勢，反而出現(xiàn)高管薪資調(diào)整的情況——王曙賓的年薪被下調(diào)至110萬元，這一變動或與其離職密切相關(guān)。

更關(guān)鍵的是，德展健康轉(zhuǎn)型布局的醫(yī)美原料、醫(yī)康養(yǎng)等新業(yè)務(wù)，目前貢獻(xiàn)營收微乎其微，尚無法支撐業(yè)績回暖。

事實(shí)上，把時(shí)間拉長，德展健康高管密集離職已形成連鎖反應(yīng)。2025年4月，肖建峰辭職后，董秘崗位空缺長達(dá)八個月。

早在2023年，德展健康就發(fā)布了多次高管辭職公告，涉及的職位包括董事長、監(jiān)事會主席、董事會秘書、證券事務(wù)代表、副總經(jīng)理等。

目前，德展健康已表示將盡快完成董事長選舉，穩(wěn)定管理層。但想要真正留住人才，僅靠補(bǔ)位遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。如何破解單一產(chǎn)品依賴?yán)Ь?，讓?chuàng)新研發(fā)落地見效，完善高管激勵機(jī)制，才是亟待解決的核心問題。

當(dāng)集采常態(tài)化已成定局，當(dāng)新業(yè)務(wù)遲遲無法“接棒”，當(dāng)核心利潤來源不斷萎縮——這樣的困局，誰能擔(dān)負(fù)起掌舵破解的重任？值得業(yè)界持續(xù)關(guān)注。【《正經(jīng)社》出品】

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