每年多休10天假

但每月工資降500元

你愿意嗎？

近日

知名企業(yè)胖東來

公布的一份內(nèi)部民主調(diào)研結(jié)果顯示

82%的員工拒絕“降薪換假”

網(wǎng)友紛紛表示理解

與此同時

全國人大代表、政協(xié)委員們正熱議：

建議把法定工時縮到7小時

建議推行4.5天工作制

一起來看看

“建議探索4.5天工作日

大周休息3天、小周休息2天”

今年政府工作報告提到，落實職工帶薪錯峰休假制度。

全國人大代表田軒認為，調(diào)休制在推行早期起到了非常重要的作用，不過隨著生活水平的提升，如今調(diào)休也給生活帶來不便，希望盡量不要調(diào)休，落實帶薪錯峰休假。

田軒還建議，未來可以探索采取“大小周”的形式，安排每周四個半工作日。

“大周休息三天，接著小周休息兩天，也就是每兩周休息五天、工作九天。”

“建議縮短法定勞動時間到7小時

提高加班待遇”

全國人大代表鐘寶申聚焦勞動者權(quán)益保護與高質(zhì)量用工，提出縮工時、提待遇、強追溯的組合式改革建議。

他建議將每日8小時標準工時縮短至7小時，大幅提高加班工資標準并強化支付硬約束，同時建立加班報酬五年追溯機制，以制度剛性規(guī)范企業(yè)加班行為，切實保障勞動者休息權(quán)與勞動報酬權(quán)。

“建議探索雙休保底、2.5天激勵工作制”

全國政協(xié)委員姜耀東建議，可分類施策完善彈性休息機制，對特殊行業(yè)推廣“忙時加班、閑時調(diào)休”模式，同時總結(jié)2.5天周末制試點經(jīng)驗，在條件成熟地區(qū)推廣形成“雙休保底、2.5天激勵”的梯度制度。

“建議把雙休制寫進勞動法”

全國政協(xié)委員皮劍龍建議，應(yīng)修訂《中華人民共和國勞動法》，明確雙休制為法定基準，統(tǒng)一企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)的工時標準，同時將工時合規(guī)納入企業(yè)信用評價體系，通過全國勞動權(quán)益區(qū)塊鏈平臺實現(xiàn)實時監(jiān)管。

來源 | 廣東省總工會、大河報、第一財經(jīng)、

工人日報、掌上龍崗

編輯 | 代紅燕

審核 | 孫軼英

校對 | 胡普甜

簽發(fā) | 李文峰