每周一上午，小北原創(chuàng)經濟欄目《企飛江北》都會如約而至。前天也不例外，一文聚焦低空經濟領域小微企業(yè)“偉澤系留”，本是講述一個新區(qū)“小而美”的故事，卻意外地收獲了“出圈”效應。

截至發(fā)稿時，稿件閱讀量已超6.5萬，轉發(fā)分享超800次。但稿件的“出圈”遠不止于數據本身，評論區(qū)里發(fā)生的事情，更值得說道：網友們紛紛在留言區(qū)排隊“求收留”，企業(yè)老板和HR直接下場，在每一條求職留言后回復聯(lián)系方式。據悉，一天下來已有50多人遞交簡歷，一場專場招聘面試正在籌備中。

一篇產業(yè)報道，不僅完成了信息傳播，還實現(xiàn)了精準對接，上演了小北版“BOSS直聘”。當我們把這個有趣的現(xiàn)象攤開來看，這背后正在傳遞怎樣的信息？

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新區(qū)引才不僅僅是在招聘會上，也可以在開放的評論區(qū)里。

閱讀量飆升之外，更值得關注的，是企業(yè)老板在評論區(qū)“親自營業(yè)”的姿態(tài)。當評論區(qū)里出現(xiàn)求職者的身影，企業(yè)老板和HR迅速對接，發(fā)出面試邀約。沒有煩瑣的流程、沒有漫長的等待，一個小小的評論區(qū)儼然成了招聘會現(xiàn)場。

以平視的溝通，給予求職者尊重和真誠，這樣的直來直往，反而更打動人。好的故事遇上真誠的回應，隨后，更有資本方、技術方等聞聲而來，在這樣一個樞紐上尋找更多碰撞的可能。

開放、包容，求真、納新。這樣的精神品質，同樣也是大江北岸這座新主城最想傳遞給每位“合伙人”的信息。

在這里，創(chuàng)業(yè)不分年齡更無畏出身，00后博士攻關生物醫(yī)藥、70后退休阿姨二次創(chuàng)業(yè)，一切都是好時候；在這里，充滿創(chuàng)新精神的人永遠是C位，從落座政府重磅會議的第一排，到為馬拉松賽事鳴槍，企業(yè)家、科學家以及每一個認真生活、默默奮斗的人被尊重被珍視。

營商環(huán)境從來不只在高樓大廈的政策宣講里，也在每一次真誠的互動中，在每一個開放的評論區(qū)里。江北正為此，全力以赴。

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新區(qū)的產業(yè)森林里，既有“頂天立地”的百億級項目硬核支撐，也有“鋪天蓋地”的小微企業(yè)閃耀光芒。

稿件主角偉澤系留成立8年，團隊規(guī)模只有9人，但卻在系留無人機這個細分領域里拿下90%市場。在科技賦能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的當下，這樣的故事，本身就自帶吸引力。

而江北新區(qū)，恰恰聚集了無數這樣的“小而美”，它們或許規(guī)模不大，但個個身懷絕技——

• 成立不到兩年的奧伯風環(huán)境科技，是全球第一家將氣凝膠清除氣態(tài)污染物實現(xiàn)產業(yè)化的團隊，產品一經推出，快速吸引多筆訂單在手。

• 中國科學院合成生物學重點實驗室同門師兄弟聞志強和汪慶卓創(chuàng)立食氣生化，埋頭攻關“食氣微生物”改造，是國內唯二能將這項技術進行工程放大的公司，近期，新一筆融資剛剛到位。

• 1998年出生的北大博士陳煜，在新區(qū)研究電壓探針技術，能將原先三四個人2天才能完成的任務，縮減至一個人幾個小時，并憑此拿下國內前三的知名藥企訂單。

新區(qū)的活力，不僅在于塔尖的高度，更在于塔基的密度。一個個產業(yè)生態(tài)里活躍的毛細血管，便是產業(yè)強區(qū)建設的生動具象。

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就業(yè)，向來是大家最關心的身邊事。當我們把評論區(qū)的故事放在“城市引才”的大背景下，又何嘗不是一次實實在在關于人才“引進來、留得住”的生動詮釋。

春節(jié)復工后，新區(qū)第一時間舉辦了一場齊聚57家企業(yè)，提供超1200個崗位的招聘會，現(xiàn)場還有直播帶崗和政策咨詢等貼心服務。除此之外，人才夜市、校園雙選會等形式多樣的招聘活動也在接連舉辦。直面就業(yè)民生問題，新區(qū)誠意滿滿。

翻看本次在評論區(qū)留言找工作的網友，其中不乏市外、省外有志青年，可見江北新區(qū)的產業(yè)吸引力已不囿于一地。而如何吸引越來越多人走進新區(qū)、認識新區(qū)、留在新區(qū)，同樣需要我們深思。

再次回到稿件本身，6.5萬的閱讀量讓人欣喜，但更讓人欣喜的，是那50多次聯(lián)系，是那一場正在籌備的面試。

在江北新區(qū)，每一家“小而美”的團隊都值得被看見，每一個“打工人”的夢想都值得被安放。如果你也想找工作，不妨一起多刷刷小北的評論區(qū)，下一位老板，可能就在留言區(qū)等你。

文 | 周琴

發(fā)布 | 吳小榮、徐雅瑩

審核 | 錢國江、王馨