前幾天刷到一條短視頻，一個(gè)初中畢業(yè)的老板對(duì)著鏡頭說(shuō)：“我公司里博士碩士一大堆，他們都得管我叫老板?！痹u(píng)論區(qū)吵翻了天，有人說(shuō)他炫耀，有人說(shuō)這是現(xiàn)實(shí)。但這句話戳中了很多人的困惑：到底是有學(xué)歷的人更容易當(dāng)老板，還是沒(méi)學(xué)歷的人更有機(jī)會(huì)？

這個(gè)問(wèn)題，乍一看很簡(jiǎn)單，細(xì)想全是坑。

我們先看看那些沒(méi)學(xué)歷的老板。初中畢業(yè)、高中輟學(xué)，擺地?cái)偲鸺?、跑業(yè)務(wù)出身，最后開廠開店當(dāng)老板——這樣的故事，幾乎每個(gè)城市都有幾個(gè)樣板。我一個(gè)表哥，初中沒(méi)畢業(yè)就出去闖，從工地搬磚到包工頭，從包工頭到開裝修公司，現(xiàn)在手下二十幾號(hào)人，其中不乏本科生。每次喝酒他都愛說(shuō)一句：“讀書有啥用？還不是給我打工?！?/p>

這話當(dāng)然偏激，但也不是全無(wú)道理。沒(méi)學(xué)歷的人當(dāng)老板，往往有一個(gè)共同特點(diǎn)：膽子大，放得下身段，吃得了苦。他們沒(méi)那么多退路，考不了公、進(jìn)不了大廠，只能自己殺出一條血路。更重要的是，他們很早就接觸社會(huì)，對(duì)人性的理解、對(duì)機(jī)會(huì)的嗅覺(jué)，是在一次次被拒絕、被坑、被耍中練出來(lái)的。這種“社會(huì)大學(xué)”的歷練，有時(shí)候比課堂上的知識(shí)更實(shí)用。

再看看有學(xué)歷的老板。清華北大畢業(yè)的，海歸名?；貋?lái)的，這些人創(chuàng)業(yè)的故事往往更“高級(jí)”——做科技公司、搞人工智能、拿融資、敲鐘上市。他們能看懂復(fù)雜的財(cái)務(wù)報(bào)表，能寫出漂亮的商業(yè)計(jì)劃書，能和投資人聊估值邏輯。那些估值幾個(gè)億的獨(dú)角獸公司，絕大多數(shù)創(chuàng)始人都是高學(xué)歷精英。

但問(wèn)題來(lái)了：高學(xué)歷創(chuàng)業(yè)者雖然起點(diǎn)高，失敗率也不低。很多人太懂“應(yīng)該怎么做”，反而不敢做那些“看起來(lái)不靠譜”的事。他們習(xí)慣了按部就班、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)業(yè)后發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)根本不按教科書出牌。更麻煩的是，學(xué)歷高的人往往面子薄，拉不下臉做地推，放不下身段求人，遇到挫折容易陷入自我懷疑。

所以到底誰(shuí)更容易當(dāng)老板？

如果看“老板人數(shù)”這個(gè)總量，沒(méi)學(xué)歷的老板可能更多。開個(gè)小店、做個(gè)批發(fā)、跑個(gè)運(yùn)輸，這些生意不需要高深知識(shí)，需要的是吃苦耐勞和一點(diǎn)機(jī)靈勁兒。中國(guó)幾千萬(wàn)個(gè)體工商戶，老板們有幾個(gè)是985畢業(yè)的？

但如果看“大老板”——那些能上市、能融資、能改變行業(yè)格局的，高學(xué)歷的比例就明顯高了。因?yàn)樽龅揭欢ㄒ?guī)模，管理、財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略、資本運(yùn)作，哪樣都需要專業(yè)能力?？恐庇X(jué)可以賺到第一桶金，但想做大做強(qiáng)，最后還是拼認(rèn)知、拼學(xué)習(xí)能力。

有意思的是，現(xiàn)在出現(xiàn)了一個(gè)新現(xiàn)象：很多高學(xué)歷的人開始“向下兼容”，去做那些以前看不上的生意。北大畢業(yè)生賣豬肉，清華畢業(yè)生做裝修，海歸碩士開奶茶店。他們帶著更先進(jìn)的管理思維殺入傳統(tǒng)行業(yè)，往往能做出不一樣的成績(jī)。而那些沒(méi)學(xué)歷的老板，很多也在拼命學(xué)習(xí)、讀商學(xué)院、讓孩子好好讀書。兩撥人，正在往中間靠攏。

說(shuō)到底，學(xué)歷不是能不能當(dāng)老板的門票，而是當(dāng)什么老板、能當(dāng)多大的老板的變量。

沒(méi)學(xué)歷的人，勝在實(shí)戰(zhàn)、韌性和不認(rèn)命。他們從泥地里爬起來(lái)，知道怎么在夾縫里找活路。有學(xué)歷的人，強(qiáng)在視野、邏輯和資源整合能力。他們站在更高的起點(diǎn)，能看到更遠(yuǎn)的風(fēng)景。

真正決定一個(gè)人能不能當(dāng)老板的，從來(lái)不是那張文憑，而是三個(gè)東西：看清機(jī)會(huì)的眼光、扛住風(fēng)險(xiǎn)的膽量、死磕到底的韌性。這些素質(zhì)，有些人天生就有，有些人讀書讀出來(lái)，有些人被生活逼出來(lái)。

所以別再糾結(jié)“有學(xué)歷還是沒(méi)學(xué)歷更容易當(dāng)老板”這個(gè)問(wèn)題了。當(dāng)老板這件事，比的不是起點(diǎn)，是終點(diǎn)。那些最后真能立得住、走得遠(yuǎn)的，不管有學(xué)歷沒(méi)學(xué)歷，都有一個(gè)共同點(diǎn)——

他們從不給自己找借口。

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