今天是3月12日，在養(yǎng)老金調(diào)整這件事上，目前只有城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金確定今年會上漲，而且未來還會逐步提高?？赏诵萑藛T的養(yǎng)老金今年會不會接著漲，到現(xiàn)在還沒個準信兒。不過，調(diào)整方向倒是明確了，從十五五規(guī)劃草案里能看出來，未來5年養(yǎng)老金調(diào)整，會重點照顧養(yǎng)老金偏低的退休人員。那要是2026年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲，就不再按工齡調(diào)整了嗎？

先說說2026年養(yǎng)老金上漲的可能性。其實，這概率還挺大的，有不少因素能支撐。最直接的就是物價水平和社會平均工資，這些年都在漲。社?；疬\行得也挺穩(wěn)，累計結(jié)余都超過10萬億了。再加上今年是居民增收年，財政支出力度又大。要是去年養(yǎng)老金都漲了，今年基礎(chǔ)更好，按說也能接著漲。

要是今年養(yǎng)老金真接著漲，考慮到要照顧養(yǎng)老金待遇低的人，而這些人在工齡和養(yǎng)老金水平上往往沒啥優(yōu)勢，那是不是就不按工齡調(diào)整了呢？

大家都知道，養(yǎng)老金調(diào)整一般是按定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整這三步來。其中掛鉤調(diào)整就是為了體現(xiàn)激勵性，通常和本人的養(yǎng)老保險繳費年限、養(yǎng)老金水平都掛鉤。繳費年限越長、養(yǎng)老金水平越高，在這個環(huán)節(jié)漲得就越多，差距也就容易拉開。

這里得說明白，實際調(diào)整的時候，各地是和本人的繳費年限掛鉤，而不是單純看工齡。要是工齡沒辦法在退休時都算成繳費年限（包括視同繳費年限），那有些工齡就沒啥用，換不成養(yǎng)老金待遇。比如說，有人退休前工齡有40年，可其中有5年沒法認定成視同繳費年限，那退休時就只能按35年的繳費年限來算養(yǎng)老金。以后養(yǎng)老金調(diào)整，也是按35年掛鉤，而不是40年。

就算有些退休人員的工齡就等于繳費年限，今年養(yǎng)老金要是上漲，估計也不會直接取消跟工齡掛鉤調(diào)整。以前有地方這么干過，后來又改回來了，還是按工齡和養(yǎng)老金雙掛鉤。為啥呢？因為要是取消跟工齡掛鉤，只保留跟養(yǎng)老金水平掛鉤，那差距就更容易拉大了。

目前，2026年退休人員的養(yǎng)老金到底調(diào)不調(diào)，還沒最終定下來。不過未來5年養(yǎng)老金調(diào)整的方向已經(jīng)很清楚了。從數(shù)據(jù)和資金情況來看，今年養(yǎng)老金保持上漲的可能性挺大。要是真接著漲，會不會調(diào)整上漲方式，比如取消跟工齡掛鉤呢？我覺得這種可能性不大。雖說養(yǎng)老金調(diào)整會側(cè)重照顧待遇低的人，但估計會和去年一樣，更突出定額調(diào)整，而工齡掛鉤和養(yǎng)老金掛鉤的作用可能會弱化一些。