易筆直言/文

“先就業(yè)再說(shuō)”，近年來(lái)幾乎成了青年就業(yè)討論里的萬(wàn)能句式。面對(duì)就業(yè)難、崗位少的現(xiàn)實(shí)，長(zhǎng)輩、學(xué)校老師和職場(chǎng)前輩常以此勸誡青年妥協(xié)。但放在當(dāng)下，這種說(shuō)法既不符合青年的真實(shí)訴求，也與各地持續(xù)出臺(tái)的青年就業(yè)扶持政策不相適配。與其反復(fù)勸青年妥協(xié)，不如依托各項(xiàng)就業(yè)新政，為青年就業(yè)托底、指引方向。
青年不愿“先就業(yè)再說(shuō)”，并非眼高手低，而是對(duì)職業(yè)有更高期待。當(dāng)下青年求職者，不再只滿足于“有份工作”，更在意崗位是否適配能力、尊重勞動(dòng)、有成長(zhǎng)空間。勉強(qiáng)入職換來(lái)的往往是內(nèi)耗與疲憊，短期看似能提升就業(yè)參與率，長(zhǎng)期卻可能讓青年迷失方向、浪費(fèi)技能，既不利于個(gè)人成長(zhǎng)，也會(huì)影響社會(huì)人才價(jià)值的充分發(fā)揮。
就業(yè)從來(lái)不是青年單方面的難題，而是系統(tǒng)性挑戰(zhàn)。正因如此，國(guó)家與地方持續(xù)推出就業(yè)新政，核心就是讓青年不必將就、崗位精準(zhǔn)匹配、扶持觸手可及。以甘肅為例，今年以來(lái)，省市縣三級(jí)接連推出青年就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，擴(kuò)大基層崗位吸納規(guī)模、加大企業(yè)用工補(bǔ)貼力度、推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)全覆蓋，還為高校畢業(yè)生提供求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)、鄉(xiāng)村振興專(zhuān)項(xiàng)崗位等，這些政策并非簡(jiǎn)單的就業(yè)安置，而是充分尊重青年的發(fā)展需求，將青年作為發(fā)展主體予以扶持。
政策比“先就業(yè)再說(shuō)”更有力量，在于它精準(zhǔn)對(duì)接青年需求：為學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng)的青年提供技能與崗位匹配，為創(chuàng)業(yè)青年給予場(chǎng)地、資金、導(dǎo)師全鏈條支持，為就業(yè)困難群體兜底幫扶，為返鄉(xiāng)青年提供產(chǎn)業(yè)與平臺(tái)支撐。如今的就業(yè)扶持模式正在逐步優(yōu)化，從側(cè)重“被動(dòng)安置”向注重“主動(dòng)賦能”轉(zhuǎn)變，從關(guān)注“就業(yè)指標(biāo)”向重視“價(jià)值實(shí)現(xiàn)”轉(zhuǎn)變。
更重要的是，新政強(qiáng)調(diào)公平與尊重，筑牢青年勞動(dòng)權(quán)益底線——這正是“先就業(yè)再說(shuō)”所缺失的。青年不怕壓力，怕的是不被尊重、付出無(wú)回報(bào)、成長(zhǎng)無(wú)空間。政策規(guī)范用工、保障薪酬、改善勞動(dòng)環(huán)境，就是為了讓青年安心就業(yè)、從容成長(zhǎng)，不必把就業(yè)當(dāng)作無(wú)奈的“退而求其次”。
青年就業(yè)的關(guān)鍵，在于制度供給精準(zhǔn)、政策落地有溫度。越來(lái)越多的就業(yè)新政正在形成合力，為青年就業(yè)托底賦能。少一些“先就業(yè)再說(shuō)”的無(wú)奈勸誡，多一些政策落地的實(shí)在行動(dòng)，讓青年能夠從容擇業(yè)、安心就業(yè)，既能激活甘肅發(fā)展動(dòng)力，也能讓青年在適配的崗位上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。畢竟，就業(yè)是最大的民生，相較于空洞的勸誡，實(shí)實(shí)在在的政策支持，更能為青年就業(yè)注入底氣。