各位在愛爾蘭打拼的小伙伴，最近翻看銀行卡余額的時候，是不是總覺得余額的“保質期”越來越短了？

如果你感覺錢不經花，別懷疑，你不是一個人。

哪怕大家依然被飛漲的物價壓得喘不過氣，但最新的就業(yè)市場報告卻給出了一個扎心的信號：愛爾蘭私營部門的加薪力度，一年不如一年。

漲薪“四連降”，縮水看得見。

根據(jù)特許人事與發(fā)展協(xié)會（CIPD）發(fā)布的最新報告，愛爾蘭職場人的加薪紅利期似乎正在遠去。

我們來看看這組直觀的數(shù)據(jù)對比：

• 2022年：平均加薪5.06%；

• 2023年：跌至4.38%；

• 2024年：繼續(xù)下滑至4.24%；

• 2025年：最新實測僅有3.31%；

而這種“滑梯式”下降還沒到頭。雇主們預測，2026年的平均調薪幅度可能只有2.96%?？粗@逐年縮水的百分比，是不是感覺心涼了半截？

錢包在縮水，生活成本卻在狂奔。

一邊是加薪縮水，一邊是物價起飛。中央統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，過去一年里，光是食品價格就漲了3.9%。

再加上最近中東局勢動蕩，汽油和柴油價格簡直是“坐了火箭”一樣飛漲。算下來，那點微薄的加薪幅度，可能還沒進兜就被超市賬單和加油站給“截胡”了。

既然日子不好過，2026年還能盼到漲工資嗎？

調查顯示，2025年有78%的私營企業(yè)給員工漲了錢，但面對即將到來的2026年，只有59%的雇主明確表示會加薪，剩下的那些老板里，有超過四分之一還在猶豫不決。

至于加薪的標準，依然很現(xiàn)實：公司業(yè)績好不好、個人表現(xiàn)穩(wěn)不穩(wěn)、年度常規(guī)調整，這三樣才是決定你薪水厚度的關鍵。

此外，企業(yè)的“招人欲”也在下降。只有不到一半的機構計劃在未來12個月增員，比起去年的53%有了明顯回落。

除了工資，愛爾蘭的住房危機依然是雇主和員工心頭的大石。

高達61%的企業(yè)坦言，因為房子太難找、租金太貴，他們現(xiàn)在根本招不到人?？磥恚趷蹱柼m想過得舒服，工資漲不漲是一回事，能不能有個安穩(wěn)的窩又是另一回事。

總之，面對眼前的2026年，大家可能得提前做好“精打細算”的心理準備了！