2025年11月29日上午，廣州視源電子科技股份有限公司（下稱視源股份）32歲的程序員高廣輝死亡，死因疑似心源性腦缺血綜合征（阿斯綜合征），12月6日，家屬為其舉行了追悼會(huì)，并進(jìn)行了遺體火化。

丈夫猝死后，妻子楊華思決定“站出來”?！斑@個(gè)事件不是個(gè)例，怎么樣去預(yù)防，我不想讓悲劇再次發(fā)生了。我想要要回這份尊重，我覺得他需要一個(gè)公道，我就想讓大家知道他叫高廣輝。”2025年12月19日，她通過丈夫所在公司向人社部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2026年2月14日，妻子楊華思等到了來自廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的認(rèn)定工傷決定書。文件顯示“考慮高廣輝的工作時(shí)間，工作崗位等因素，綜合多方證據(jù)，高廣輝死亡的情形，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)之規(guī)定，現(xiàn)予以視同為工傷”。

律師：打工人有權(quán)對(duì)加班說不

加班費(fèi)不能按基礎(chǔ)工資算

據(jù)高廣輝的妻子和前同事反映，“隱形”加班已成為這家公司程序員的日常狀態(tài)。

然而，這家公司和高廣輝簽訂的勞動(dòng)合同上卻列著這樣一條規(guī)定：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方無正當(dāng)理由，不得拒絕甲方的加班安排和要求。

李華平律師表示，用人單位這一做法違反法律規(guī)定的。國(guó)家勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位要求員工加班，員工有權(quán)拒絕。員工如果不同意，單位要求加班就是強(qiáng)迫勞動(dòng)，而強(qiáng)迫勞動(dòng)是違反法律規(guī)定的。

同時(shí)，這份勞動(dòng)合同上還標(biāo)明，高廣輝的崗位工資為每月11800元，基礎(chǔ)工資為每月3000元，基礎(chǔ)工資為員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的基數(shù)。

李華平律師稱，以基礎(chǔ)工資3000元作為加班工資計(jì)算基數(shù)，同樣是違反法律規(guī)定的。法律明確規(guī)定，延時(shí)加班的，需要支付150%的工資。如果按照3000元作為基數(shù)的話，高廣輝加班獲得的錢，比他正常提供勞動(dòng)獲得的錢還少，那一定是違反法律規(guī)定的。實(shí)際上他的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)一定要加上去，算為他計(jì)算加班工資的計(jì)算基數(shù)。

圖片

2025年11月29日，周六，32歲程序員高廣輝在早上突然病倒，從暈倒、呼救到被宣告臨床死亡，整個(gè)過程不到幾小時(shí)。死亡原因?yàn)楹粑奶E停，疑似阿斯綜合征，即心源性腦缺血綜合征。妻子楊華思親眼看著身高一米九的丈夫在電梯里倒下，再也站不起來，留給了她無盡的悲痛。

更令人心痛的是，當(dāng)高廣輝在搶救時(shí)，他的手機(jī)還不斷收到客戶催促項(xiàng)目進(jìn)度的消息。上午10點(diǎn)48分，高廣輝被客戶拉進(jìn)一個(gè)工作群，有一個(gè)技術(shù)問題需要他處理。而這時(shí)，他正躺在重癥監(jiān)護(hù)室被搶救。晚上9點(diǎn)09分，高廣輝被客戶通知當(dāng)天驗(yàn)貨不過，并且周一一早工作有急任務(wù)。這時(shí)，高廣輝已離世8小時(shí)。

楊華思告訴記者，丈夫平時(shí)工作時(shí)間非常長(zhǎng)，周一到周五睜著眼的時(shí)間，可能在家里都不到兩小時(shí)。出事前他是一個(gè)很累很累很累的狀態(tài)，他的私人微信也被工作占滿了。

妻子楊女士告訴記者，他一開始只是一個(gè)普通的程序員，兩年后晉升為了部門經(jīng)理。工作日一般都是在晚上九點(diǎn)之后下班，周日上半天班，但即使是所謂的半天，他也很少在3點(diǎn)之前回到家。這樣的情況持續(xù)了七年之久。“有一次是在節(jié)假日之前，他當(dāng)時(shí)批了所有人的假，但是他沒有批自己的假……”

120院前醫(yī)療急救病歷中，既往史提及“程序員經(jīng)常熬夜”。在轉(zhuǎn)院至廣東省第二中醫(yī)院后，既往史標(biāo)注“患者家屬訴患者為程序員，平時(shí)工作強(qiáng)度大壓力大”。妻子楊女士整理丈夫遺物時(shí)，其中一本書名是《恭喜你當(dāng)上主管了》，讓楊女士覺得很諷刺。在丈夫的備忘錄里，他寫下“對(duì)自己的要求之一，是要體諒下屬”?！八f過自己好累，好想被炒掉，但公司從來沒有炒他的意愿，因?yàn)樗ぷ髂芰軓?qiáng)，公司還想提攜他。所有人都說，他明年就能升總監(jiān)了”。