據PC Gamer報道，曾擔任《星際爭霸》資料片“母巢之戰(zhàn)”和《魔獸爭霸3》首席設計師的前暴雪首席創(chuàng)意官Rob Pardo在目前正在進行的游戲開發(fā)者大會（GDC）上分享了他多年游戲開發(fā)的經驗。

在長達一個小時的演講中，Rob Pardo多次強調，盡管他曾參與制作過一些史上最受贊譽、最具生命力的游戲，但即便是他，也無法確切說出一款“爆款”游戲究竟是如何誕生的。

不過在演講結束時，他還是向行業(yè)高管們傳達了一條信息：如果你的開發(fā)團隊已經打造出一款成功的作品，那么想要再次取得成功的最好方式，就是繼續(xù)留住這些開發(fā)者。

“對于在座的管理層或商業(yè)領導者，我想留下最后一個想法：如果你打造出一款真正能夠長久流傳的游戲，那是一件極其困難的事情。而如果你足夠幸運，成功推出了這樣一款游戲，回報可能會非常驚人。”

“但以我的經驗來看，如果你能做出這樣的游戲，你也一定打造出了一支不可思議的團隊。就我個人而言，我認為游戲團隊本身比游戲更有價值?！?/p>

他解釋表示，在游戲開發(fā)中，“爆炸式的問題、艱難的掙扎和方向調整”幾乎是不可避免的。因此，一支成功完成項目的團隊不僅僅是由能力出眾的專業(yè)人士組成，更是一支已經證明自己能夠把游戲開發(fā)中不可預測的混亂轉化為高質量作品的團隊。

如果這樣的團隊被解散，那么誰也無法保證替代他們的人——如果真的有人來替代的話——還能做到同樣的事情。

“所以請珍惜這樣的團隊，培養(yǎng)這樣的團隊，給予他們足夠的自主權，讓他們繼續(xù)為玩家創(chuàng)造體驗，因為最初讓這款游戲變得特別的，正是創(chuàng)造它的那些人?！?/p>

近年來游戲行業(yè)裁員潮幾乎成了“常態(tài)”，甚至還有像《戰(zhàn)地6》這樣作品大賣、團隊卻被裁的情況。Rob Pardo的觀點很簡單：真正創(chuàng)造成功的不是某一款游戲，而是那支做出游戲的團隊。但從商業(yè)角度來看，很多公司未必會這么想。你怎么看這種現象？歡迎在評論區(qū)聊聊你的看法。