3月12日，對于臨泉縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的400余名求職者來說，是特別的一天。他們沒有像往常一樣涌進人頭攢動的招聘會場，而是乘坐專車，直接走進了立訊精密工業(yè)（安徽）有限公司的生產(chǎn)車間，實地參觀了解工作崗位。

上午9時許，滿載求職者的大巴車緩緩駛?cè)霃S區(qū)。車門打開，400名求職者帶著好奇與期待走下車，眼前是窗明幾凈的現(xiàn)代化廠房和井然有序的生產(chǎn)線——這和他們印象中“嘈雜、灰蒙蒙”的工廠景象截然不同。

“大家現(xiàn)在看到的是我們的生產(chǎn)車間，恒溫恒濕，干凈整潔。”企業(yè)人事負(fù)責(zé)人張寅寶手持?jǐn)U音器，帶領(lǐng)著這支特殊的“觀光團”邊走邊講。求職者們簇?fù)碓谏a(chǎn)線旁，踮著腳、探著頭，仔細(xì)觀摩工人們操作設(shè)備。有的人伸手摸了摸光滑的工作臺，有的人小聲議論著車間里的溫度，實打?qū)嵉馗惺苤磥淼墓ぷ鳝h(huán)境。

“這個崗位累不累？一天工作幾個小時？”“宿舍是幾人間？有空調(diào)和熱水嗎？”在員工宿舍和食堂區(qū)域，氣氛更加熱烈。求職者王麗一邊用手機拍下宿舍的環(huán)境，一邊追著負(fù)責(zé)人問個不停。

“之前一直想在家門口找份穩(wěn)定工作，但總是心里沒底，怕被‘忽悠’。今天親眼看了車間，看了宿舍，這心里一下子就踏實了！”王麗笑著說道。這場“實景直看”打破了傳統(tǒng)招聘會信息不對稱的壁壘，讓冰冷的招工簡章變成了觸手可及的生活場景。

這不僅是一次參觀，更是一場高效的“現(xiàn)場直聘”。在企業(yè)設(shè)置的臨時咨詢臺前，求職者們將工作人員團團圍住，從薪資構(gòu)成到晉升機制，從社保繳納到休假制度，問得細(xì)致，答得坦誠。據(jù)統(tǒng)計，活動當(dāng)天就有35人現(xiàn)場簽訂了求職意向書，更有120人直接加入了用工對接群，招聘成效遠(yuǎn)超預(yù)期。

這場“春風(fēng)送崗 送工入企”專項服務(wù)活動，是臨泉縣人社局持續(xù)3年的創(chuàng)新服務(wù)。面對立訊精密二期項目投產(chǎn)帶來的用工缺口，縣人社局沒有選擇撒網(wǎng)式的傳統(tǒng)招聘，而是提前深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排勞動力底數(shù)，建立精準(zhǔn)供需臺賬，將就業(yè)服務(wù)的主戰(zhàn)場從“會場”搬到了“現(xiàn)場”，實現(xiàn)了從“人找工作”到“崗等人”的轉(zhuǎn)變。

“縣人社局這次響應(yīng)速度快、對接精準(zhǔn)度高，直接把合適的求職者送到企業(yè)門口，確實為我們解了燃眉之急。”企業(yè)人事經(jīng)理張寅寶對人社部門的“精準(zhǔn)滴灌”式服務(wù)豎起大拇指。而在活動的幕后，縣紀(jì)委監(jiān)委也全程指導(dǎo)，為活動的公平、公正、順利開展提供了堅實保障，確?；菝裾哒嬲涞綄嵦帯?/p>

此次送工入企，是今年以來的第二場活動。此前在2月份，臨泉縣已組織全縣28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的1000多名求職者，到立訊精密和明創(chuàng)玩具兩家公司深入探崗。

“我們選擇在春節(jié)前后、返鄉(xiāng)人員大量返鄉(xiāng)、企業(yè)大量招工的時期，組織送工入企活動。一方面可以為求職者提供就業(yè)平臺，另一方面也讓大量招工的企業(yè)精準(zhǔn)招工?！迸R泉縣人才綜合服務(wù)中心主任陳理介紹。

據(jù)了解，臨泉縣人社局在組織活動前，做了大量的信息摸排工作。他們經(jīng)常深入企業(yè)溝通，了解企業(yè)的真實用工需求。“去年，明創(chuàng)玩具訂單量大增，需要大量招工，而同時有家公司訂單減少、人員待業(yè)，我們正好將工人有效對接到明創(chuàng)玩具，幫助企業(yè)順利完成訂單?！标惱砼e例說。

就業(yè)是最大的民生。臨泉縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將以此次活動為契機，持續(xù)深化“送工入企”“崗位上門”服務(wù)，配套開展技能培訓(xùn)和政策宣講，全力搭建長效化的就業(yè)對接橋梁，讓更多群眾實現(xiàn)“好就業(yè)、就好業(yè)”的民生愿景。

記 者 | 郝思雅

通訊員 | 張燦榮

編 輯 | 王東強

審 核 | 張凱培 任秉文

來 源 | 阜陽日報