你能想象出一個人躺在核磁共振機器上，深夜被遺忘、機器還在響、動都不敢動的那種恐懼感嗎？而且一直躺了6小時，斷斷續(xù)續(xù)喊了6小時之后，被保潔員發(fā)現(xiàn)之后才脫困！

當時唐先生脖子疼，提前約了同濟醫(yī)院的核磁共振，2月25號晚上10點多就到了漢口院區(qū)等號，一直等到26號凌晨0點才輪上。

躺進2號檢查室后，醫(yī)生給他固定了頭部、戴了面罩。

為了檢查結果的準確，他的手機也被放在檢查室外，想拿也拿不到。

核磁共振檢查一般就20多分鐘，最多半小時。

可唐先生躺了快半小時，機器還沒停，他喊了好幾聲，沒人應。

他想掙脫，又怕機器運行出危險，只能硬扛，直到清晨6點多，保潔員聽見他喊，叫保安過來松開他，他才下來，整整困了快6小時。

唐先生被困的時候，他妻子見他沒回家，電話也打不通，急得趕緊往醫(yī)院跑，還報了警。

保安查了就診記錄，說他凌晨0點10分就做完檢查走了，民警調(diào)了監(jiān)控也沒找到人。

直到唐先生脫困后聯(lián)系她，她才知道，丈夫竟然被困了一整夜。

涉事醫(yī)生后來解釋，她把唐先生固定好后，有緊急工作要處理就先走了，臨走前在醫(yī)院系統(tǒng)上標了檢查完成，還跟同事說了句唐先生還在機器上，結果同事忘了，也沒去檢查，才出了這紕漏。

醫(yī)院通報也說了，是放射科值班的人沒按規(guī)矩交接班，已經(jīng)給唐先生道了歉，陪他做了全面檢查，停了涉事人員的職，還在全院查安全隱患。

大家最關心的肯定是，在機器上躺這么久，對身體會不會有傷害？

武漢另一家三甲醫(yī)院的放射科主任也給了說法。

他說機器一旦啟動，為了維持磁場和低溫就不會隨便關機，所以唐先生才一直能聽見機器響，但這并不代表有傷害。

而且核磁共振沒有電離輻射，不像X光、CT那樣傷身體，目前也沒有證據(jù)顯示，這次被困會影響唐先生的健康。

作為過失方，醫(yī)院向唐先生道了歉，也愿意陪他做了檢查，涉事人員也停了職，也看不出有不想承擔責任的想法，怎么會在賠償上談不攏，還勸唐先生去起訴？

想弄明白這事，得先分清算不算醫(yī)療事故。

國家有個《醫(yī)療事故處理條例》，里面說的很清楚，醫(yī)療事故就是醫(yī)院或醫(yī)生沒按規(guī)矩來，不小心給患者造成了身體傷害。

唐先生雖說被困了6小時，也受了驚嚇，但目前沒有任何證據(jù)顯示他身體有實質(zhì)傷害，嚴格說不算醫(yī)療事故。

醫(yī)院的疏忽是實打?qū)嵉模撡r償，但就是兩邊對金額談不攏，說白了就是兩邊想要的錢不一樣。

唐先生覺得自己平白無故被困，受了驚嚇，還耽誤了事，想要筆合理賠償；

醫(yī)院則覺得，已經(jīng)道歉、停職了人，也陪做了檢查，又沒造成身體傷害，不愿多賠，談了好幾次都沒談攏。

醫(yī)院勸他起訴，不是耍無賴，是有實際原因的。

公立醫(yī)院的財務管得特別嚴，每一筆錢花出去都要審計，尤其是大額賠償，沒有法院的判決書，就算是院長也不敢簽字，怕被說成是浪費國有資產(chǎn)，私下賠多了，相關負責人還要擔責任，所以讓法院判決，對醫(yī)院來說最穩(wěn)妥。

而且很多公立醫(yī)院都買了醫(yī)療責任險。

要是私下和患者談好賠償、簽了協(xié)議，保險公司不給報銷，這筆錢得醫(yī)院自己全拿；

但如果是法院判決的賠償，保險公司就會按規(guī)定賠錢，醫(yī)院自己花不了多少，這也是醫(yī)院愿意讓患者起訴的一個原因。

打官司一般得半年以上，對醫(yī)院來說，這也是個緩兵之計。

要是唐先生天天去醫(yī)院討說法，會影響醫(yī)院正常看病，還壞名聲，讓他去起訴，能緩解不少壓力。

而且有些患者嫌打官司太麻煩、耗不起時間精力，可能就會放棄索賠，或者降低要求，醫(yī)院也能少花點錢。

這真不是醫(yī)院故意刁難。

按規(guī)矩，醫(yī)患糾紛能協(xié)商就協(xié)商，協(xié)商不成，患者可以找衛(wèi)生部門調(diào)解，也能直接去起訴。

醫(yī)院勸唐先生起訴，是符合規(guī)矩的，而且對唐先生來說也不是壞事，法院會公平公正判賠償，結果更有保障，也不用擔心醫(yī)院事后反悔。

唐先生要是真起訴，能拿到多少錢，沒有固定數(shù)，得看具體情況。

按規(guī)定，賠償要算醫(yī)院的過錯大小、唐先生的實際損失，比如耽誤上班的誤工費、來回的交通費、后續(xù)的檢查費，還有精神損失費這些。

有固定工作的，誤工費能算；車費、檢查費，憑票據(jù)也能報；精神損失費按當?shù)鼐用衿骄钯M算，因為沒造成殘疾，賠償?shù)臅r間也不會太長。

這事說到底，還是醫(yī)院管理有漏洞，工作人員責任心也不夠。

核磁共振檢查本就特殊——患者被固定在機器上，動不了，也聯(lián)系不上外界。正因為這樣，醫(yī)護人員才更該上點心。

比如在交接班時，必須有一個硬性流程：確認患者已經(jīng)離開，才能標記檢查完成。

這次就是交接班沒做好，才讓唐先生白受了這份罪。

醫(yī)院雖說已經(jīng)整改、停職了人，但下一步更應該做的，是主動找唐先生好好溝通，盡量協(xié)商解決賠償問題，而不是一個勁地勸人去起訴。

真心希望所有醫(yī)院都能吸取這個教訓，加強管理，別再出這種把患者忘在檢查臺上的低級錯誤了。

患者去醫(yī)院是看病的，不是去受委屈的。

總的來說，這件事就是醫(yī)院疏忽惹出的糾紛。賠償談不攏，是雙方預期有差距；醫(yī)院勸起訴，既有制度限制，也有自己的考量。

希望唐先生能順利拿到合理賠償，也希望所有醫(yī)院都能記?。夯颊叩陌踩蜋嘁妫肋h是第一位。