唐先生這一晚的遭遇，真是讓人聽著都發(fā)怵。

2月26日凌晨，武漢同濟醫(yī)院放射科在交接班時出了疏漏，結(jié)果把唐先生一個人鎖在核磁共振室里，整整6個小時都沒人發(fā)現(xiàn)。直到早上保潔阿姨來上班打掃，正好路過，這才把他救出來。

這事曝光之后，醫(yī)院倒是做了一些處理，比如處分了相關(guān)醫(yī)生，也給唐先生做了身體檢查、賠了不是。但到了賠償這一步，雙方一直沒談攏。

更讓人窩火的是，醫(yī)院還建議唐先生直接走法律程序。唐先生家屬一聽也很生氣，直接回懟說，醫(yī)院在賠償這件事上，壓根看不出什么誠意。

唐先生當晚是因為脖子疼去醫(yī)院做檢查的。晚上10點多到醫(yī)院后，他先排號、等叫號，一直到凌晨0點左右，才躺上2號檢查臺。醫(yī)生給他固定好頭部，手機放在窗臺邊的桌上，臉上也罩好了面罩，機器隨后就啟動了。

唐先生進檢查室后，一直按醫(yī)生要求躺著不動，本來以為二十來分鐘就能結(jié)束，誰知道這一躺，竟然直接躺到了天亮。

后來才知道，問題就出在交接班上。當天那名醫(yī)生其實還沒做完檢查，就提前在系統(tǒng)里點了“檢查完成”。她只是嘴上跟接班的人說了一句“患者還在里面”，結(jié)果對方根本沒重視，連看都沒去看一眼。就這么一個疏忽，唐先生被關(guān)在檢查室里整整6個小時。

這事看著離譜，其實就是兩個低級失誤湊到了一起：一個是在系統(tǒng)里隨手點了完成，一個是交班時順口提了一句卻沒人當回事。按理說，這種本來就該反復確認、絕不能出錯的環(huán)節(jié)，最后卻輸給了馬虎和大意，才鬧出這么嚇人的事。

核磁共振那個檢查床，說白了就是又硬又硌，基本沒什么軟墊。人一躺上去，后背、腰、腿這些地方都頂?shù)秒y受。更難受的是，頭還被固定住了，想動一下、翻個身都不行。再加上檢查艙里空間本來就小，還是封閉的，機器一響起來嗡嗡作響，待久了人特別壓抑。

唐先生的手機又放在窗臺上，根本拿不到，只能一個人躺在里面，聽著機器不停地響。他一開始還以為，忍一忍就過去了，畢竟正常檢查也就二十來分鐘?？蛇^了半個小時，他越想越不對勁，就開始喊：“怎么還沒結(jié)束？醫(yī)生呢？”結(jié)果外面一點回應都沒有。

時間就這樣一點一點熬過去。唐先生只能不停地喊、不斷地問，可周圍始終安靜得嚇人。因為人被固定著，再加上他也怕自己亂動會出事，不敢硬來，只能斷斷續(xù)續(xù)地呼救，喊累了就歇一會兒，有點力氣了再繼續(xù)喊。

更離譜的是，護士站、導診臺還有醫(yī)院系統(tǒng)里都顯示，唐先生這邊“檢查已經(jīng)做完了”。可監(jiān)控明明也沒拍到他從檢查室出來，家屬跑去問，得到的回復卻全是“人已經(jīng)走了”。就是電腦上一個“已完成”，居然把一個大活人失聯(lián)這件事給壓過去了。

家屬后來找到保安、醫(yī)生反復去問，可大家都只知道盯著電腦看，整個過程里，居然沒人想著去檢查室門口看一眼、推門確認一下。

一直到早上，唐先生才總算被人發(fā)現(xiàn)。那天早上，保潔員來上班打掃衛(wèi)生，聽到里面有人呼救，這才注意到核磁艙里居然還躺著個人。隨后她趕緊叫來保安，幫唐先生解開固定。

直到這個時候，唐先生才知道，自己竟然在核磁室里被困了整整6個小時。要不是保潔阿姨剛好路過，真不知道這事還得拖到什么時候。

更讓人生氣的是，出了事以后，涉事醫(yī)生還輕描淡寫地說，核磁共振“沒有輻射”，覺得這事對唐先生身體沒什么影響。但唐先生自己說，自從被困出來后，整個人一直頭暈乎乎的，正常工作和生活都受到了影響。

說到底，唐先生本來身體就不舒服，來醫(yī)院是看病的，誰能想到還攤上這么一出。比起身體上的難受，這件事給他帶來的心理陰影其實更大。后來他自己也說了，現(xiàn)在只要一進那種稍微封閉一點的地方，心里就發(fā)慌，這次事故確實把他嚇得不輕。

這事出了以后，醫(yī)院倒是先給唐先生賠禮道歉了，但一說到賠多少錢，雙方一直沒談攏。后來醫(yī)院那邊還直接聯(lián)系唐先生，說實在談不下來就走法律程序解決。

事后涉事醫(yī)院也發(fā)了正式通報，大概意思就是：兩名涉事醫(yī)生先停職，后面還要繼續(xù)追責。放射科負責人也被約談了，績效也扣了。醫(yī)院還專門成立了整改小組，要在全院排查醫(yī)療安全隱患。

院方的說法是，核磁檢查本身對唐先生身體沒有造成明顯影響，賠償問題也還在溝通中，但因為金額始終談不攏，最后就建議唐先生通過起訴來處理。

這事最讓人生氣的，不只是把人關(guān)了6個小時，而是醫(yī)院那些本來寫得明明白白的規(guī)定，到了真出事的時候，根本沒執(zhí)行到位。什么雙人核對、閉環(huán)管理、患者安全核查，這些本來都是不能碰的安全紅線，結(jié)果卻成了擺設。

一次隨手操作系統(tǒng)，一次馬虎交接班，就把患者安全給晾在了一邊，暴露出來的，其實就是流程有漏洞、責任心也沒跟上。

這事鬧大以后，很多媒體都跟進報道了，像《環(huán)球時報》《中國日報》還有新華網(wǎng)都發(fā)了相關(guān)內(nèi)容。大家也不只是盯著“醫(yī)院已經(jīng)道歉了”這一點，而是直接點出了問題的關(guān)鍵：放射科值班人員明顯違反了工作紀律和交接班制度，這背后反映出來的，就是醫(yī)院管理上確實有漏洞。

坐到談判桌前，患者家屬本來就處在弱勢一邊，面對的還是一家大醫(yī)院，想把事情談明白、談公平，哪有那么容易。

網(wǎng)友說：醫(yī)院只能要求患者走法律途徑，否則根本無法擺平此事。走法律途徑，法院判決后，一次性賠償，沒有后遺癥，領導也不擔心審計。

網(wǎng)友說：救人的地方卻做出如此荒唐的事情。三甲同濟醫(yī)院院長，書記到科主任都該免職，當班醫(yī)生取消行醫(yī)資格，這是最起碼的處理。

網(wǎng)友說：被困一夜，又冷又餓，又令人害怕??！醫(yī)院得好好給個說法

這事鬧大以后，央媒也下場發(fā)聲了，直接把問題點破了，說到底，還是醫(yī)院安全管理沒做到位，對患者也缺少最基本的人情味和關(guān)懷。

這根本不是一句“工作失誤”就能輕輕帶過的事，就是整個環(huán)節(jié)都麻木了。該執(zhí)行的操作規(guī)程，成了掛在墻上的擺設；該派上用場的應急預案，也只是寫在紙上，真出事了根本沒人照著做。

對此事，你怎么看呢？