近日，BOSS直聘“2024年度王者之舟頒獎(jiǎng)盛典”在行業(yè)矚目下順利落幕，國(guó)內(nèi)科技驅(qū)動(dòng)型新消費(fèi)品牌公司若羽臣憑借卓越的人才發(fā)展戰(zhàn)略、深厚的人文底蘊(yùn)與良好的雇主口碑，在眾多參選企業(yè)中脫穎而出，成功榮膺「王者之舟·最愛人才雇主獎(jiǎng)」。這一權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)不僅是對(duì)若羽臣長(zhǎng)期踐行雇主品牌建設(shè)的充分肯定，更彰顯了其以人才為核心、以創(chuàng)新為動(dòng)力的發(fā)展底色，成為新消費(fèi)行業(yè)人才戰(zhàn)略落地的標(biāo)桿典范。

據(jù)悉，BOSS直聘「王者之舟·最愛人才雇主獎(jiǎng)」評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)苛，依托平臺(tái)海量企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與人才真實(shí)反饋，從招聘活躍度、人才關(guān)注度、員工發(fā)展保障、福利待遇等數(shù)十個(gè)客觀維度進(jìn)行綜合考評(píng)，結(jié)果極具公信力，旨在表彰那些深耕人才體系建設(shè)、以耐心與誠意培育人才的優(yōu)秀企業(yè)，是國(guó)內(nèi)雇主品牌領(lǐng)域極具含金量的榮譽(yù)之一。若羽臣能夠從中脫穎而出，充分印證了其在人才管理與雇主品牌建設(shè)方面的突出實(shí)力。

作為深耕新消費(fèi)領(lǐng)域多年的領(lǐng)軍企業(yè)，若羽臣始終堅(jiān)守“人才是創(chuàng)新的源泉”這一核心理念，將人才發(fā)展與品牌建設(shè)、業(yè)務(wù)布局深度融合，構(gòu)建了全方位、多層次、閉環(huán)式的人才發(fā)展生態(tài)，實(shí)現(xiàn)了人才成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。在人才培育方面，公司精心打造北極星、天狼星、獵戶星三大核心培訓(xùn)項(xiàng)目，形成了覆蓋管培生、年輕高潛力人才、中高層管理者的全職業(yè)周期培訓(xùn)體系，其中北極星計(jì)劃助力新人快速完成職場(chǎng)轉(zhuǎn)型，天狼星計(jì)劃激活年輕人才創(chuàng)新活力，獵戶星計(jì)劃夯實(shí)管理人才根基，有效提升了員工的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，管培生數(shù)量實(shí)現(xiàn)連年翻番。

為吸引并留住核心人才，若羽臣構(gòu)建了“短期爆發(fā)+長(zhǎng)期綁定”的雙輪激勵(lì)機(jī)制，既推行爆款分紅制、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金等短期激勵(lì)舉措，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性；又推出多期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，覆蓋核心人才600余人，建立起企業(yè)與員工的利益共享機(jī)制，切實(shí)提升了核心人才的忠誠度與歸屬感。同時(shí)，公司精準(zhǔn)適配Z世代人才的工作理念與需求，推行彈性工作制度、設(shè)立創(chuàng)新試錯(cuò)基金，營(yíng)造包容開放的工作氛圍，使得年輕人才留存率高達(dá)92%，較行業(yè)平均水平高出20個(gè)百分點(diǎn)，為企業(yè)發(fā)展注入了持續(xù)的青春活力。

人才的匯聚與成長(zhǎng)，正是若羽臣自有品牌快速崛起的核心密碼。依托高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)的深耕細(xì)作，其旗下綻家、斐萃兩大自有品牌在各自賽道實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展：綻家聚焦香氛家清賽道，憑借產(chǎn)品創(chuàng)新斬獲行業(yè)大獎(jiǎng)，2025年上半年收入同比增長(zhǎng)157.11%；斐萃深耕科學(xué)抗衰領(lǐng)域，快速躋身賽道前列，其抗衰產(chǎn)品成功登頂天貓相關(guān)銷量榜單，這些成績(jī)的取得，離不開背后每一位人才的奉獻(xiàn)與堅(jiān)守。此外，若羽臣廣州歡聚大廈總部辦公區(qū)憑借人性化設(shè)計(jì)斬獲MUSE Design Awards金獎(jiǎng)，配套茶歇區(qū)、運(yùn)動(dòng)區(qū)等生活設(shè)施，進(jìn)一步完善了員工工作體驗(yàn)，彰顯了企業(yè)的人文關(guān)懷。

此次榮膺「王者之舟·最愛人才雇主獎(jiǎng)」，是若羽臣人才戰(zhàn)略落地的重要成果，更是其未來發(fā)展的新起點(diǎn)。當(dāng)前，新消費(fèi)行業(yè)正經(jīng)歷深刻變革，人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，若羽臣將以此次榮譽(yù)為契機(jī)，繼續(xù)深化人才戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系與激勵(lì)機(jī)制，吸引更多行業(yè)精英加入，同時(shí)推動(dòng)人才發(fā)展與AI技術(shù)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新深度融合，以人才之力驅(qū)動(dòng)品牌高質(zhì)量發(fā)展，在新消費(fèi)浪潮中持續(xù)突圍，書寫企業(yè)與員工雙向成長(zhǎng)的精彩篇章，為行業(yè)雇主品牌建設(shè)提供可借鑒的實(shí)踐樣本。