現(xiàn)在我國(guó)靈活就業(yè)群體數(shù)量已經(jīng)超過(guò)2億人，是勞動(dòng)力的重要組成部分，但一直以來(lái)靈活就業(yè)以及新形態(tài)就業(yè)群體在參保上都面臨著不能參、不好參、不愿參的問(wèn)題，所以在今年的政府工作會(huì)議上，明確表示要出臺(tái)支持靈活就業(yè)、新形態(tài)就業(yè)人員參加職工保險(xiǎn)的政策，這對(duì)廣大靈活就業(yè)群體來(lái)說(shuō)是件好事！

有人疑問(wèn)，以前靈活就業(yè)也可以選擇職工社保并進(jìn)行繳費(fèi)，這次提出的政策與之前有何不同呢？

咱們來(lái)看看以前靈活就業(yè)或新就業(yè)形態(tài)人員的一個(gè)參保狀態(tài)。職工社保有：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷以及失業(yè)幾大險(xiǎn)種，這些險(xiǎn)種對(duì)于在職人員是可以全部進(jìn)行繳費(fèi)并享受權(quán)益保障的，靈活就業(yè)人員則并不是，靈活就業(yè)參保職工社保只能自主參加養(yǎng)老和醫(yī)療兩個(gè)險(xiǎn)種，不能參加繳費(fèi)的險(xiǎn)種也就不能享受相應(yīng)的權(quán)益保障了，所以如果作為靈活就業(yè)人員，一旦在工作中發(fā)生傷亡或處于失業(yè)狀態(tài)時(shí)，是不能享受工傷險(xiǎn)或失業(yè)險(xiǎn)帶來(lái)的保障，甚至作為女性靈活就業(yè)人員也會(huì)因無(wú)法參加生育險(xiǎn)而不能享受大額生育津貼，這是大家的“不能參”問(wèn)題。

還有作為外出的務(wù)工人員，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的一線城市即使想?yún)⒓勇毠ど绫＿€需要具備一定條件，或至少要滿足戶籍條件才可以，這是“不好參”的問(wèn)題，而沒(méi)有限制能參保的人員，往往又因?yàn)檩^高的費(fèi)用“不愿參”，在普通城市目前靈活就業(yè)按照最低系數(shù)參保的，養(yǎng)老保險(xiǎn)每個(gè)月也要在800-1000元之間，比起在職人員確實(shí)高很多。

從2021年開始我國(guó)陸續(xù)開始有利好政策在逐步試點(diǎn)推行了，比如職業(yè)傷害保障，以靈活的方式更加適合新就業(yè)形態(tài)人員，滴滴司機(jī)、騎手、快遞員等可以按日參保、按單計(jì)費(fèi)的形式進(jìn)行參保，也不必以有勞動(dòng)關(guān)系為前提，這樣真發(fā)生意外時(shí)就有了“兜底”保障；而人社部也在2025年開始針對(duì)靈活就業(yè)參保實(shí)施“一開放三靈活”政策，讓大多數(shù)城市取消了參保的戶籍限制，并對(duì)參保繳費(fèi)時(shí)間及繳費(fèi)檔位選擇更加靈活，對(duì)于跨地區(qū)參保人員提供更加便捷靈活的服務(wù)，這些都是有利于靈活就業(yè)參保的舉措。

但這些正在實(shí)施的相關(guān)辦法或政策也并未完全梳理成體系，就好比職業(yè)傷害保障目前仍在試點(diǎn)中并沒(méi)有完全覆蓋，未來(lái)要把相關(guān)工作歸攏到“制度內(nèi)”來(lái)實(shí)施才能保障更多靈活就業(yè)及新就業(yè)形態(tài)人員的社會(huì)保障權(quán)益。并且小編認(rèn)為，針對(duì)靈活就業(yè)參保問(wèn)題，也應(yīng)該多考慮繳費(fèi)補(bǔ)貼政策，解決了經(jīng)濟(jì)上實(shí)際困難也能更大程度上激發(fā)大家參保的積極性。

還有在兩會(huì)期間，有人大代表鄭功成還建議應(yīng)該提高靈活就業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這與政府工作報(bào)告中提到的實(shí)施居民增收計(jì)劃也有相同之處，從2025年各省最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅情況來(lái)看，多個(gè)省市的漲幅水平已超過(guò)10%，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是給大家托底的基礎(chǔ)保障，積極調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)也可以適當(dāng)?shù)奶岣叩褪杖肴后w的收入水平，但小編認(rèn)為對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)還應(yīng)該關(guān)注一個(gè)問(wèn)題，是實(shí)發(fā)收入不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還是應(yīng)發(fā)工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)呢？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，目前各省市的要求是不同的，在云南最低工資規(guī)定中，明確了是應(yīng)該扣除員工應(yīng)有福利后不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而其他多數(shù)城市只要求應(yīng)發(fā)工資不低于最低標(biāo)準(zhǔn)即可。

但不管如何，有這么多大人代表關(guān)注著靈活就業(yè)群體，并持續(xù)的積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，這就是讓大家值得高興的了，同時(shí)我們也要有耐心，給國(guó)家一些時(shí)間來(lái)逐步將這些利好舉措落地實(shí)施！