《女神異聞錄》（Persona）和《真女神轉(zhuǎn)生》（Shin Megami Tensei）系列開發(fā)商Atlus宣布對其薪酬體系進行調(diào)整。此次調(diào)整包括提高應(yīng)屆畢業(yè)生新員工的起薪，以及全面上調(diào)員工的平均年薪。與此同時，該公司還宣布將每月固定加班時間從30小時減少至20小時。

根據(jù)Atlus的說明，從2026年4月起，應(yīng)屆畢業(yè)生入職入門級職位（剛從大學(xué)畢業(yè)的新員工）的月薪將從300000日元（約13000元人民幣）上調(diào)至330000日元（約14300元人民幣）。此外，公司還將為正式員工和合同員工的基本年薪上調(diào)約15%。

Atlus表示，上調(diào)基本薪資的決定是為了“培養(yǎng)每位員工的創(chuàng)造力并提高生產(chǎn)力”，并認為，為了持續(xù)向受眾提供富有啟發(fā)的體驗，對人力資源的投入是絕對必要的。該公司表示：“盡管面臨物價上漲等外部因素的波動，我們將致力于支持員工，讓他們能夠穩(wěn)定生活，并為他們提供一個更有安全感的工作環(huán)境?！?/p>

這一舉措可能受到了Atlus的母公司世嘉（Sega）過去幾年一系列大幅加薪的影響。2025年11月，世嘉宣布將應(yīng)屆畢業(yè)生入門級月薪從300000日元上調(diào)至330000日元（與Atlus此次調(diào)整幅度一致），同時為所有現(xiàn)有員工實施約10%的年度普遍加薪。

隨著游戲行業(yè)在人才儲備方面的競爭日益激烈，Atlus似乎將與世嘉一起，成為下一個加入科樂美（Konami）、卡普空（Capcom）等日本大型公司行列的企業(yè)，通過大幅加薪來吸引和留住技術(shù)熟練的開發(fā)人員。

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