桌推，很多安全員一提這兩個(gè)字就皺眉。有人說(shuō)形式主義，有人說(shuō)考的都是嘴皮子功夫，還有人干脆一句話：這玩意兒沒用。

我不這么看。

桌推當(dāng)然有問題，而且問題不少。但要說(shuō)它完全沒價(jià)值，那也有點(diǎn)情緒化了。

桌推的價(jià)值里我覺得有一個(gè)是目前其他考核替代不了的：

在具有心理壓力的環(huán)境下，逼你開口說(shuō)“法言法語(yǔ)”。

在民航系統(tǒng)里干久了就知道，一個(gè)人懂不懂規(guī)則，很多時(shí)候不是看他腦子里有沒有，而是看他嘴里能不能說(shuō)出來(lái)。真正的突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)，沒有時(shí)間給你慢慢翻手冊(cè)。

判斷—表達(dá)—指令。

這三件事幾乎是同步發(fā)生的。而桌推其實(shí)練的就是這個(gè)能力。

但今天不聊桌推考核這事本身，這個(gè)話題太有爭(zhēng)議性，能寫一萬(wàn)字都停不下來(lái)。我想聊的是另一件事。

桌推的評(píng)分方式。

現(xiàn)在的評(píng)分模式，說(shuō)白了很傳統(tǒng)。

兩三個(gè)考官，一群考生。

考生回答，考官打分。

看起來(lái)很正常，但里面有問題。

人類的評(píng)分是不穩(wěn)定的

不是因?yàn)榭脊俨粚I(yè)，而是因?yàn)槿祟惖拇竽X本來(lái)就不適合干這種高強(qiáng)度重復(fù)評(píng)分的活。

心理學(xué)有個(gè)很經(jīng)典的數(shù)據(jù)。在人連續(xù)做同一種判斷任務(wù)，45分鐘以后，人類判斷準(zhǔn)確率平均下降20%左右。如果任務(wù)復(fù)雜一點(diǎn)，下降幅度會(huì)更大。

桌推考試什么場(chǎng)景？

考官一坐就是一整天，幾十個(gè)考生輪流說(shuō)，同樣的題型反復(fù)聽。

哪怕再敬業(yè)的考官，注意力都會(huì)波動(dòng)。這是神經(jīng)系統(tǒng)決定的，不是態(tài)度問題。

更現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)，一天如果考60個(gè)人。5人一組每次回答20分鐘?？脊僦辽僖?40分鐘。

不是純聽，還要判斷，還要記分。差不多至少四個(gè)小時(shí)高強(qiáng)度認(rèn)知任務(wù)。

你覺得評(píng)分會(huì)穩(wěn)定嗎？

希望不大。

人類的評(píng)分天然有主觀性

哪怕評(píng)分表寫得再細(xì)。比如一個(gè)典型的桌推題，得分點(diǎn)可能是五個(gè)。

• 是否性質(zhì)判斷準(zhǔn)確

• 是否引用對(duì)了法條

• 是否完整提出了處置措施

• 是否符合流程

• 表達(dá)是否清晰

問題來(lái)了。

考生如果回答順序亂一點(diǎn)呢？或者說(shuō)話不太流利呢？或者用了不同表述呢？

有的考官會(huì)給分，有的不會(huì)。這不是誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，是人腦在做“語(yǔ)義匹配”。而人腦做語(yǔ)義匹配，本質(zhì)上是模糊算法。所以每次桌推考試之后，總會(huì)有一些聲音。

“這分怎么打的？”

“為什么他能過我不能？”

“是不是看人下菜？”

很多時(shí)候其實(shí)不是有壞人在里面，只是評(píng)分系統(tǒng)本身不穩(wěn)定。

還有一個(gè)很有意思的現(xiàn)象

其實(shí)有不少考官是在幫考生找得分點(diǎn)。不是故意放水，是人的共情機(jī)制在起作用。

當(dāng)你面對(duì)一個(gè)緊張的考生，看著他努力表達(dá)，你的大腦會(huì)自動(dòng)去理解他的意思。于是就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象。

考生說(shuō)了一大堆，考官在腦子里翻譯：

“哦，他其實(shí)是想表達(dá)這個(gè)?！?/p>

然后給分。

這叫善意解釋原則，法律界很常見。但在考試?yán)?，這就會(huì)帶來(lái)一個(gè)奇怪的副作用。

考生開始“掃射式回答”。

不管題目問什么，先把自己知道的都說(shuō)一遍。法條、程序、職責(zé)、注意事項(xiàng)。

像機(jī)關(guān)槍一樣掃一圈，賭一個(gè)概率。只要踩中兩個(gè)得分點(diǎn)，就不虧。于是考試慢慢變成了一種策略游戲。

誰(shuí)會(huì)說(shuō)，誰(shuí)會(huì)拖時(shí)間，誰(shuí)會(huì)堆答案。

有時(shí)候反而得分比真正理解問題的人還高。

這事兒你要說(shuō)完全沒有。

那是自欺欺人。

解決方案是AI

問題說(shuō)完了，解決方案其實(shí)也不復(fù)雜。

AI評(píng)分。

桌推用AI評(píng)分的技術(shù)門檻其實(shí)不高，桌推考試評(píng)分本質(zhì)上只有兩件事。

語(yǔ)音識(shí)別+語(yǔ)義識(shí)別。

現(xiàn)在的語(yǔ)音識(shí)別準(zhǔn)確率是多少？普通話環(huán)境下，主流模型識(shí)別率已經(jīng)在95%以上。再配個(gè)行業(yè)詞庫(kù)，像“非法干擾行為”“客艙失壓”“應(yīng)急處置程序”這種術(shù)語(yǔ)之后，識(shí)別率更高。

語(yǔ)義識(shí)別更簡(jiǎn)單，因?yàn)樽劳频拇鸢钙鋵?shí)是結(jié)構(gòu)化的。

一個(gè)題目，對(duì)應(yīng)幾個(gè)關(guān)鍵語(yǔ)義節(jié)點(diǎn)。

舉個(gè)例子。

題目：發(fā)現(xiàn)旅客攜帶疑似危險(xiǎn)物品。

關(guān)鍵語(yǔ)義節(jié)點(diǎn)可能是：

• 報(bào)告機(jī)組

• 控制現(xiàn)場(chǎng)

• 防止擴(kuò)散

• 依法處置

• 引用相關(guān)法規(guī)

AI只需要做一件事，判斷這些語(yǔ)義有沒有出現(xiàn)，出現(xiàn)幾個(gè)，順序?qū)Σ粚?duì)，邏輯是否沖突，然后打分。

AI會(huì)不會(huì)誤判？

當(dāng)然會(huì)。

但關(guān)鍵不是“有沒有誤差”，關(guān)鍵是誤差是否穩(wěn)定。人類評(píng)分的誤差是隨機(jī)的。

今天高，明天低。這個(gè)考官松一點(diǎn)，那個(gè)考官嚴(yán)一點(diǎn)。

而AI的誤差是可量化的。

模型訓(xùn)練一萬(wàn)次，測(cè)試一千次。誤差率多少，一清二楚。而且還能不斷優(yōu)化。

這就是算法的優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)定。

再說(shuō)一個(gè)很多人忽略的點(diǎn)

其實(shí)好的點(diǎn)子很多，但不一定都能落地。

因?yàn)槟阋淖円粋€(gè)事物的時(shí)候，背后會(huì)牽扯出很多千絲萬(wàn)縷的利益和現(xiàn)有資源的配置問題。這些都會(huì)影響你點(diǎn)子到底能不能落地執(zhí)行。

但AI評(píng)分這事其實(shí)很好落地，就是因?yàn)樗皇莾?yōu)化了考核方式，而不會(huì)去觸碰其他更復(fù)雜的東西。

現(xiàn)在考官在桌推里的角色是兩個(gè)：監(jiān)考+評(píng)分。

如果引入AI評(píng)分，監(jiān)考依然需要考官。

而關(guān)于評(píng)分，考官會(huì)退到第二道防線，成為現(xiàn)場(chǎng)異議的最終裁決者。

如果考生對(duì)AI評(píng)分有異議，可以申請(qǐng)復(fù)核，由考官進(jìn)行最終判斷。

這其實(shí)更合理，人類更適合做復(fù)雜判斷，不適合做重復(fù)勞動(dòng)。

從系統(tǒng)角度看，這件事還有個(gè)好處

數(shù)據(jù)沉淀。

每一場(chǎng)桌推考試都會(huì)產(chǎn)生大量語(yǔ)音數(shù)據(jù)。如果全部結(jié)構(gòu)化存儲(chǔ)，幾年下來(lái)會(huì)形成一個(gè)巨大的訓(xùn)練庫(kù)。

能干什么？能干很多。

比如分析考生的表達(dá)結(jié)構(gòu)，分析常見錯(cuò)誤，優(yōu)化題庫(kù)設(shè)計(jì)。甚至可以反過來(lái)改進(jìn)培訓(xùn)。

這才是系統(tǒng)思維。

考試不是終點(diǎn)。

是數(shù)據(jù)入口。

當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)一定會(huì)有阻力

有人會(huì)說(shuō)：

AI不懂現(xiàn)場(chǎng)，AI沒有經(jīng)驗(yàn)，AI不理解語(yǔ)境。

聽起來(lái)很有道理，但邏輯上有個(gè)漏洞。

桌推本來(lái)就不是現(xiàn)場(chǎng)。它本來(lái)就是一個(gè)結(jié)構(gòu)化表達(dá)考試。如果一個(gè)答案需要靠“理解語(yǔ)氣”才能得分，那說(shuō)明評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)本身就有問題。

考試應(yīng)該測(cè)能力。

不是測(cè)考官的理解力。

現(xiàn)在很多行業(yè)都在做AI評(píng)分。雅思口語(yǔ)，托福口語(yǔ)，客服質(zhì)檢。這些系統(tǒng)每天處理的語(yǔ)音量，比桌推考試大幾個(gè)數(shù)量級(jí)。技術(shù)早就成熟了，民航如果連這種規(guī)模的應(yīng)用都不敢嘗試。

那就有點(diǎn)保守過頭了。

最后說(shuō)句可能不太討喜的話

很多制度之所以幾十年沒變。不是因?yàn)樗顑?yōu)，只是因?yàn)楦乃娜诵枰袚?dān)責(zé)任。

而不改，是沒有責(zé)任的，這叫制度慣性。

但技術(shù)一旦成熟，這種慣性遲早會(huì)被打破。桌推評(píng)分這件事，其實(shí)就是個(gè)小切口。它不改變培訓(xùn)體系，不改變考試結(jié)構(gòu)，甚至不改變?nèi)藛T配置。

只是把評(píng)分這一步，從人腦換成算法。優(yōu)化一個(gè)節(jié)點(diǎn)，系統(tǒng)效率就會(huì)提升一截。

說(shuō)了這么多，其實(shí)核心就一句話。

讓機(jī)器干機(jī)器該干的事，讓人干人該干的事。

全文完，如果覺得不錯(cuò)請(qǐng)關(guān)注與三連。