以下文章來源于鳳凰衛(wèi)視，作者關(guān)珺冉

◆2026年1月28日，京畿道高陽市，慶熙大學(xué)醫(yī)院的護(hù)士正在照顧新生兒。（圖源：《紐約時(shí)報(bào)》）

文/關(guān)珺冉

編輯/漆菲

2025年5月，38歲的金宇正（化名）迎來自己剛出生的女兒。

過去幾年，他從未認(rèn)真想過“要不要孩子”?！拔覀冞@一代，很少有人把結(jié)婚生娃當(dāng)作必須完成的人生目標(biāo)。”他向《鳳凰周刊》分享道，“其實(shí)我們不是不想生娃，而是覺得生娃后各方面壓力都太大了?！?/p>

韓國一直被視為少子化最嚴(yán)重的國家之一。過去十余年，該國生育率持續(xù)下降，2023年總和生育率一度降至0.7左右，創(chuàng)下全球最低水平。就業(yè)壓力、房價(jià)上漲以及不穩(wěn)定的職業(yè)前景，讓許多人把結(jié)婚和生育計(jì)劃一推再推。

不過近來，這一趨勢起了變化。金宇正悄然發(fā)現(xiàn)，在社媒上曬娃的朋友變多了。那些曾堅(jiān)稱要當(dāng)一輩子丁克的朋友，陸續(xù)成為父母。他直言，“看到他們生娃后的生活挺開心的，我好像也就沒有那么害怕了”。

像金宇正這樣重新考慮生育的家庭，在韓國社會不斷涌現(xiàn)。韓國統(tǒng)計(jì)廳2月下旬發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，韓國總和生育率時(shí)隔四年重回0.8區(qū)間，實(shí)現(xiàn)連續(xù)兩年反彈：從2023年的0.72回升到2024年的0.75，再到2025年的0.80。2025年韓國出生人口約25.5萬人，為2022年以來最高水平，同比上升6.8%。

在韓國一些地方城市，這種變化更加明顯。例如中部的天安市2025年新生兒數(shù)量達(dá)到3711人，比前一年增加5.8%，總和生育率回升至0.82。在西南部的江津郡，2025年總和生育率達(dá)到1.64，為全國平均水平的兩倍以上。類似趨勢也出現(xiàn)在濟(jì)州道，當(dāng)?shù)乜偤蜕试?025年回升到0.87，結(jié)束了持續(xù)十年的下降。

但在人口學(xué)者看來，這種回升未必意味著人口危機(jī)的真正轉(zhuǎn)折。韓國漢陽大學(xué)可持續(xù)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授全永秀指出，這一反彈很可能是韓國回聲潮世代（1991年至1995年出生）進(jìn)入30歲育齡期，以及新冠疫情后結(jié)婚人數(shù)增多的短期現(xiàn)象?！叭绻磥磉m齡女性人口再次減少，韓國出生率將再度下降?！?/p>

“生孩子”的信心來自朋友圈

2019年，32歲的金宇正與妻子結(jié)婚。在父母那一代人看來，這已經(jīng)是“晚婚”。

“結(jié)婚之后，我們從沒討論過生育計(jì)劃。家里長輩偶爾會問什么時(shí)候要孩子，我們只是笑一笑，沒有回答?！焙荛L一段時(shí)間，他甚至覺得這件事無所謂，“對我來說，生不生孩子都可以”。

轉(zhuǎn)折出現(xiàn)在2024年。當(dāng)時(shí)，金宇正的妻子第一次主動(dòng)提出生育話題。當(dāng)時(shí)兩人已結(jié)婚五年，同齡的朋友們陸續(xù)成為父母。讓金宇正夫婦萌生“生孩子”的信心，也來自朋友圈。一些朋友會在社交平臺曬娃，比如周末推著嬰兒車散步。

◆首爾街頭，一對父母推著嬰兒車散步。韓國總和生育率時(shí)隔四年重回0.8區(qū)間，實(shí)現(xiàn)連續(xù)兩年反彈。（圖源：《紐約時(shí)報(bào)》）

“過去兩三年，身邊朋友的生活軌跡開始同步起來。之前說‘不要孩子’的人陸續(xù)生子。當(dāng)越來越多朋友成為父母之后，我們那種模糊的恐懼感慢慢消退了?！苯鹩钫f，“看到一些朋友因?yàn)橛辛撕⒆佣_心，讓我們逐漸有了信心，覺得也可以試一下。”幾個(gè)月后，他們決定要孩子。

2025年5月，女兒出生后不久，金宇正第一次拿到了國家補(bǔ)貼。他先是領(lǐng)取了一筆名為“首次見面券”的補(bǔ)助。

這是韓國政府近年推出的標(biāo)志性生育補(bǔ)助之一，旨在減輕養(yǎng)育新生兒的費(fèi)用負(fù)擔(dān)。這筆錢既可用于支付醫(yī)療費(fèi)和月子中心的費(fèi)用，也能用來購買育兒用品、食品等?！笆状我娒嫒币钥ㄈ问桨l(fā)放，一胎可獲得200萬韓元（1萬韓元約合46元人民幣）的補(bǔ)助，從2024年開始，二胎可獲得300萬韓元的補(bǔ)助。

此外，金宇正還領(lǐng)取了“父母津貼”——按照2024年的標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)育未滿1歲兒童的家庭每月可領(lǐng)取100萬韓元，13個(gè)月至24個(gè)月兒童的家庭每月可領(lǐng)取50萬韓元。另外還有每月10萬韓元的“兒童補(bǔ)貼”以及約100萬韓元用于婦產(chǎn)科檢查的醫(yī)療券。“在育兒初期，這些補(bǔ)助確實(shí)能減輕我們一部分的經(jīng)濟(jì)壓力?！苯鹩钫f。

李在明政府上臺后，進(jìn)一步呼吁普及育兒與托育體系，擴(kuò)大面向新婚夫婦和年輕家庭的住房支持，包括貸款優(yōu)惠和住房補(bǔ)貼，以降低結(jié)婚和生育的經(jīng)濟(jì)門檻。

在3月10日的內(nèi)閣會議上，李在明還提及男性陪產(chǎn)假的問題。他指出，在韓國社會，仍有不少男性因?yàn)橛齼河^念的壓力而難以請假?！拔矣浀弥坝懻撨^，對長期不休陪產(chǎn)假的情況采取處罰措施。現(xiàn)在進(jìn)行得如何？”他當(dāng)場詢問，并要求勞動(dòng)部門進(jìn)一步研究對策。

韓國政府已通過制度改革鼓勵(lì)父親參與育兒。例如，陪產(chǎn)假的補(bǔ)貼上限已從每月150萬韓元提高至最高250萬韓元；每位父母可使用的育兒假期限也從一年延長至一年半。

不過，曾擔(dān)任低出生率及老齡社會委員會副委員長的金英美認(rèn)為，李在明政府的低生育率政策與上任政府并無不同。金英美直言，“如果不解決社會上仍然存在的性別歧視做法和文化，我們就無法擺脫低生育率的困境”。

哈佛大學(xué)教授、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主克勞迪婭·戈?duì)柖∫苍谧罱囊黄撐闹袑懙?，李在明政府沒有展現(xiàn)出任何解決低生育率問題的結(jié)構(gòu)性改革跡象。“由于韓國社會在婚姻平等方面仍停留在過去，除非性別角色發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變，否則生育率很難提升?！?/p>

各級政府和企業(yè)一同發(fā)力

相比中央政府，韓國地方政府采用更直接的“發(fā)錢”方式刺激生育。

忠清南道天安市可謂實(shí)現(xiàn)新生兒數(shù)量與總和生育率雙提升的“育兒友好型城市”，該市對一胎和二胎家庭分別提供100萬韓元的補(bǔ)助，三胎的最高補(bǔ)助高達(dá)1000萬韓元。忠清南道唐津市在補(bǔ)貼之外，還提供住房支援、新婚夫婦健康檢查、放學(xué)后兒童照料等服務(wù)。江津郡則實(shí)行長期津貼制度，每個(gè)孩子每月獲得60萬韓元補(bǔ)助，最長可發(fā)放七年。

◆2025年5月30日，孩子們穿過首爾的一條街道。（圖源：《紐約時(shí)報(bào)》）

出生率連續(xù)兩年位居忠清南道榜首的洪城郡，政府從備孕階段就已介入。當(dāng)?shù)貫椴辉胁挥姆驄D提供醫(yī)療支持，并為計(jì)劃懷孕的女性提供健康管理。進(jìn)入懷孕階段，孕婦可以領(lǐng)取產(chǎn)檢券和營養(yǎng)補(bǔ)助，地方衛(wèi)生系統(tǒng)還會持續(xù)跟蹤孕期健康。

洪城郡還設(shè)立了忠清南道第一家公立產(chǎn)后護(hù)理機(jī)構(gòu)。如此一來，對許多家庭來說，坐月子的費(fèi)用也能報(bào)銷了。婦產(chǎn)科醫(yī)生與兒科醫(yī)生會定期巡診，既照看產(chǎn)婦恢復(fù)情況，也負(fù)責(zé)新生兒的早期健康評估。當(dāng)?shù)卣€提供居家產(chǎn)后護(hù)理服務(wù)，護(hù)理人員直接上門幫助產(chǎn)婦和嬰兒進(jìn)行健康管理。

在孩子成長的最初幾年，洪城郡的這套保障措施會持續(xù)運(yùn)作。早產(chǎn)兒和先天疾病患兒可以獲得醫(yī)療補(bǔ)助，所有新生兒都將接受聽力篩查和健康檢查。其政策還延伸到生活層面，例如提供育兒補(bǔ)貼、育兒代金券、公共托育服務(wù)，多子女家庭還能獲得額外的優(yōu)惠。同時(shí)，當(dāng)?shù)匾餐瞥鲠槍δ贻p人和新婚夫婦的住房支持政策。

或許是受到地方啟發(fā)，韓國政府也開始討論擴(kuò)大生育補(bǔ)助的范圍。韓國總統(tǒng)秘書室室長姜?jiǎng)字?025年9月提出，在充分進(jìn)行社會討論的前提下，將研究完善非婚生育相關(guān)制度。以此為契機(jī)，部分專家主張，應(yīng)將補(bǔ)助支援范圍擴(kuò)大到通過人工授精等輔助技術(shù)生育子女的獨(dú)立生育措施上來。

不止政府，一些擔(dān)憂勞動(dòng)力不足的韓國企業(yè)也加入激勵(lì)生育的競爭中。其中值得一提的當(dāng)數(shù)韓國房地產(chǎn)企業(yè)富榮集團(tuán)。該公司向2021年之后生育孩子的70名員工每人發(fā)放1億韓元的舉措，一度登上韓國“熱搜”。

◆2024年2月5日，富榮集團(tuán)會長李重根向養(yǎng)育雙胞胎姐妹的職員吳賢石一家發(fā)放2億韓元的生育獎(jiǎng)勵(lì)金，并合影留念。（圖源：《東亞日報(bào)》）

為解決“工作與家庭的平衡問題”，富榮集團(tuán)在全國所有旗下公寓運(yùn)營了66家幼兒園，并組建了內(nèi)部支援團(tuán)隊(duì)為其提供咨詢服務(wù)。該公司還為員工推出涵蓋人生各階段的福利制度，包括住房折扣、子女津貼、子女的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助、直系親屬的醫(yī)療補(bǔ)助等。

眼下，該集團(tuán)正在推進(jìn)一項(xiàng)新計(jì)劃：若國家提供土地，將向生育第三胎的家庭提供無稅務(wù)負(fù)擔(dān)、無維護(hù)維修責(zé)任的永久性租賃住宅。富榮集團(tuán)會長李重根強(qiáng)調(diào)：“這不是臨時(shí)性支援政策，今后會持續(xù)實(shí)施。”

無獨(dú)有偶，從2024年開始，雙鈴集團(tuán)對工齡達(dá)到5年的員工，生育一胎或二胎獎(jiǎng)勵(lì)3000萬韓元，生三胎獎(jiǎng)勵(lì)4000萬韓元。此外，該公司還為有生育障礙的夫婦提供輔助生殖的醫(yī)療費(fèi)用。

樂天集團(tuán)同樣從2024年起向生育第三胎的員工提供為期2年的免費(fèi)車輛租賃服務(wù)。游戲公司Krafton則提供了高達(dá)數(shù)萬美元的生育獎(jiǎng)金和長期津貼。除了發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，三星電子從2025年起允許育有三個(gè)以上子女的員工，達(dá)到60歲法定退休年齡后可重返工作崗位。

為了支持企業(yè)激勵(lì)生育的做法，韓國政府于2024年3月制定法案，規(guī)定“企業(yè)向員工發(fā)放的生育補(bǔ)助金，在孩子滿2歲前均可全額免稅”。

房價(jià)與生育壓力直接相關(guān)

在韓國，房子仍是阻礙生育的最大門檻，“結(jié)婚等于買房”幾乎是一種默認(rèn)公式。

21歲的敏智（化名）毫不猶豫地告訴《鳳凰周刊》：“如果要結(jié)婚，第一個(gè)問題就是買房?，F(xiàn)在房價(jià)太貴了，工資很難負(fù)擔(dān)?！?/p>

韓國房價(jià)近五年間經(jīng)歷了明顯上漲。以首爾為例，近年來公寓價(jià)格大幅攀升，中位數(shù)價(jià)格在2024年首次突破10億韓元的門檻，目前依然處于高位。韓國銀行在3月12日提交的一份政策報(bào)告中提到，“雖然近期房價(jià)上漲的預(yù)期有所減弱，但這能否帶來住房市場和家庭債務(wù)的趨勢性穩(wěn)定，需要進(jìn)一步觀察”。

◆首爾的公寓交易價(jià)格創(chuàng)下近五年來最大漲幅。（圖源：《中央日報(bào)》）

21歲的敏智住在京畿道，雖然房價(jià)低于首爾，但也在上漲。“很多年輕人連維持普通生活都覺得壓力很大，所以不會優(yōu)先考慮生孩子。”她給自己設(shè)定的目標(biāo)是30歲前擁有自己的房子，但說到這里，她自己也笑了：“其實(shí)我也不確定能不能做到?！?/p>

金宇正對此深有同感：“如果一直租房，可能隨時(shí)要被迫搬家。韓國很多人認(rèn)為，在買房之前，結(jié)婚生子都不太現(xiàn)實(shí)。”

根據(jù)新韓金融集團(tuán)未來戰(zhàn)略研究所的報(bào)告，韓國家庭資產(chǎn)中約76%是房地產(chǎn)，而房價(jià)收入比（房價(jià)與居民年收入的比值）高達(dá)24.1倍。這意味著一個(gè)收入中位數(shù)家庭，即使把所有收入存起來，也需要24年以上才能買房。這種結(jié)構(gòu)下，年輕人不得不依靠貸款購房。29歲以下和30歲至39歲人群的住房支出和貸款償還占收入比例約35%，顯著壓縮了消費(fèi)能力。

韓國國土研究院的研究顯示，房價(jià)變化對第一胎出生率的影響高達(dá)30%以上。房價(jià)每上漲1%，次年的生育率將下降0.002。新韓金融集團(tuán)未來戰(zhàn)略研究所認(rèn)為，如果房價(jià)趨于穩(wěn)定，生育壓力就能得到減輕。

作為一名記者，金宇正至今沒休過育兒假，最大原因是無法承受收入的下降?！拔乙埠芟胄萦齼杭?，但育兒補(bǔ)貼和工資相差較多?！彼綍r(shí)在外地工作，只有休假時(shí)才能參與帶娃。他說，自己平時(shí)會帶孩子去嬰兒咖啡館，那是專門為幼兒設(shè)計(jì)的室內(nèi)空間，里面鋪滿軟墊，擺著小型滑梯和玩具?！坝袝r(shí)候我們也會帶孩子去嬰兒游泳池?！?/p>

但在政府的鼓勵(lì)下，如今越來越多的韓國男性會休育兒假。據(jù)韓國雇傭勞動(dòng)部統(tǒng)計(jì)，2025年共有34萬人使用育兒休假或縮短工時(shí)制度，同比增加約三分之一。其中男性申請育兒假人數(shù)突破6萬人，占全部使用者的近三成。這意味著，每3個(gè)休育兒假的人中就有1個(gè)是父親?！度毡窘?jīng)濟(jì)新聞》評論稱，韓國男性積極申請育兒假、參與育兒等意識逐步轉(zhuǎn)變，無疑是值得期待的積極信號。

然而，職場壓力仍在影響著年輕人的生育選擇。敏智在京畿道讀大學(xué)，主修音樂劇表演。接受《鳳凰周刊》采訪時(shí)，她反復(fù)提到一個(gè)詞——“舞臺”。對敏智來說，結(jié)婚之后如果要兼顧家庭，意味著要退出競爭激烈的表演舞臺。

“我們專業(yè)需要一直站在舞臺上。如果中間停下來，很可能就會被別人取代?！泵糁窍Ｍ麑砟艹蔀橐幻魳穭⊙輪T?！拔覜]有說一定不要孩子，只是我會把結(jié)婚生子放在很后面來選擇?！倍呐耘笥阎?，大部分人都想優(yōu)先發(fā)展事業(yè)。

“我們很喜歡自己的專業(yè)，所以不太想因?yàn)槠渌虑榈⒄`（前程）?！泵糁翘寡浴?/p>

◆2025年4月8日，首爾，幾位女性推著寵物推車散步。敏智的女性朋友中，大部分人都想優(yōu)先發(fā)展事業(yè)。（圖源：法新社）

敏智是家中的大姐，還有兩個(gè)弟弟。小弟出生時(shí)，韓國政府提供了補(bǔ)貼，約150萬韓元。她回憶道，“對于三胎家庭，第三個(gè)孩子上大學(xué)是免學(xué)費(fèi)的?！贝送?，多子女家庭在社區(qū)停車以及參觀一些景點(diǎn)時(shí)，也能享受一些折扣。當(dāng)被問到未來會不會也生三個(gè)孩子時(shí)，她立刻說“不會”。

人口結(jié)構(gòu)并未真正改變

在人口學(xué)家眼中，這次“生育率提高”并非一場真正的轉(zhuǎn)折，更可能是一次短暫的反彈。有觀點(diǎn)認(rèn)為，更直接的因素是新冠疫情后的婚姻回潮。當(dāng)這一代人逐漸走出生育年齡，數(shù)據(jù)上的增長可能會再次消失。

在韓國，結(jié)婚后兩年內(nèi)生育的家庭占到很大比例。韓國統(tǒng)計(jì)廳2月的數(shù)據(jù)顯示，婚后兩年內(nèi)生育的夫妻占比較一年前增加了1.1%。因此，婚姻數(shù)量的回升很快能反映在出生人數(shù)上。

另有專家指出，“回聲潮世代”正步入30歲出頭這一生育適齡期?！爱?dāng)一批人口規(guī)模較大的世代進(jìn)入適婚年齡時(shí)，即使個(gè)人的生育意愿沒有明顯變化，出生人數(shù)也可能上升。”

韓國人口學(xué)家將1991至1995年前后出生的人群稱為“回聲潮世代”。他們是1970年代初“嬰兒潮一代”的子女，當(dāng)父母一代進(jìn)入生育年齡后，人口規(guī)模再次出現(xiàn)“回聲式”增長。

此外，韓國選擇生二胎的家庭也在增多。韓國保健社會研究院的研究表明，過去八年間二胎出生數(shù)急劇下降，從2015年的約16.6萬人跌至2023年的7.4萬人，但2024年微增至7.6萬人。

剛剛懷上二胎的李秀敏（音）告訴韓國《中央日報(bào)》：“我等到疫情過后、生活穩(wěn)定才敢再生娃，懷二胎時(shí)已經(jīng)過了35歲。不過，感覺周圍渴望生育的人越來越多。對我們而言，這是很自然的過程?！?/p>

盡管出生人數(shù)有所回升，但韓國的人口結(jié)構(gòu)并未真正改變。低生育率與快速老齡化的長期趨勢仍在持續(xù)，勞動(dòng)年齡人口不斷減少，社會撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)持續(xù)上升。

◆過去十余年，韓國生育率持續(xù)下降，2023年總和生育率一度降至0.7左右，創(chuàng)下全球最低水平。（圖源：《紐約時(shí)報(bào)》）

韓國首爾大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授洪錫哲分析道，目前政府和企業(yè)的政策，主要側(cè)重于降低生育和育兒成本?！叭绻唤鉀Q青年就業(yè)不穩(wěn)定、大中小型企業(yè)收入差距以及缺乏穩(wěn)定就業(yè)崗位等結(jié)構(gòu)性問題，很難保證生育率持續(xù)回升?！?/p>

日本日生基礎(chǔ)研究所主任研究員金明中諫言，韓國政府不僅要加強(qiáng)對育兒家庭的支援，還需出臺應(yīng)對未婚和晚婚的政策?！疤岣叱錾什粌H需要支持育兒家庭，婚姻數(shù)量的增長也是關(guān)鍵要素。同時(shí)，還需制定提供穩(wěn)定就業(yè)的政策。為此，必須重新審視以大學(xué)為中心的教育體系，充實(shí)更具實(shí)踐性的職業(yè)教育?！?/p>

“與此同時(shí)，也應(yīng)改善阻礙婚姻的諸多因素?！苯鹈髦刑岢觯缧詣e薪酬差距、生育育兒導(dǎo)致的職業(yè)中斷、玻璃天花板現(xiàn)象等，營造讓女性安心長期參與勞動(dòng)力市場的環(huán)境。“同時(shí)，應(yīng)運(yùn)用大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)把握青年群體意識，制定有效的少子化對策?！?/p>

他特別提醒說，韓國今后需跨越政治紛爭，超越執(zhí)政黨與在野黨的框架，就少子化對策展開嚴(yán)肅討論?！斑@或許才是提升出生率的捷徑所在?！?strong>（實(shí)習(xí)生黃德旸、呂苗苗對本文亦有貢獻(xiàn)）

排版 /劉浩

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