單位這幾天火速提拔了幾位中層領(lǐng)導(dǎo)，名單一公布，大家發(fā)現(xiàn)，這幾位幾乎都是官太太。

很多人都以為，官太太是不屑于什么中層干部的。其實(shí)不然，這些年越來(lái)越多的官太太開始追求仕途了，不再甘心做一名普通的老師了。都說(shuō)中層干部辛苦，為什么這些人還爭(zhēng)著干呢？其實(shí)原因也是多方面的。

第一：看其他官太太升職，不甘落后，攀比心強(qiáng)。

不知道其他地方如何，我們小縣城，學(xué)校里的領(lǐng)導(dǎo)，特別是女領(lǐng)導(dǎo)幾乎都有很深的背景，或者說(shuō)基本都是官太太。看著官太太一個(gè)個(gè)升職加薪，很多人內(nèi)心自然不好受。

這絕對(duì)是非常重要的原因。女人的攀比心是最重的，特別是有錢的女人，都不甘心被人超越。以前我們單位一位官太太，據(jù)說(shuō)大過(guò)年在家和老公鬧，自己非要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)奈老公只好出面，過(guò)了年就提拔了，雖然只干了一年就退休了，但也非常的開心。

女人不但攀比心強(qiáng)，也非常的虛榮，當(dāng)個(gè)一官半職，無(wú)論如何都比一個(gè)普通老師聽起來(lái)好聽，這可能也是很多人追求的原因。

第二：當(dāng)個(gè)一官半職，確實(shí)有很多隱性好處。

很多人常說(shuō)學(xué)校的中層干部辛苦，這話也不假，但是只要當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，還是有很多好處的，也是普通老師遙不可及的。

首先是補(bǔ)貼，干部補(bǔ)貼。每個(gè)學(xué)校都不一樣，但都有，比如校長(zhǎng)每月1000元，副校長(zhǎng)每月800元，主任每月500元，副主任每月300元等等。多多少少都有的，而這個(gè)補(bǔ)貼普通老師是沒(méi)有的。

其次，和領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)多，好辦事。做了中層干部，和校長(zhǎng)副校長(zhǎng)打交道的機(jī)會(huì)就比較多了，學(xué)校大的方針政策中層以上都會(huì)在一起開會(huì)研究，關(guān)系相對(duì)就比普通老師好一些，以后辦起什么事也會(huì)方便很多，比如職稱需要個(gè)什么榮譽(yù)了、介紹一個(gè)學(xué)生進(jìn)來(lái)了等等，可能就是一句話的事。

第三：這是進(jìn)入仕途的第一步，只有進(jìn)入中層，未來(lái)才會(huì)進(jìn)一步被提拔。

任何單位的提拔都是有程序的，都必須一步步來(lái)。學(xué)校也一樣，只有進(jìn)入中層，才有機(jī)會(huì)進(jìn)一步的提拔。

先當(dāng)副主任，然后主任，然后副校長(zhǎng)，最后是校長(zhǎng)。如果不當(dāng)副主任，怎么可能有機(jī)會(huì)當(dāng)副校長(zhǎng)校長(zhǎng)呢？所以想追求仕途，這是第一步。

當(dāng)然，只有有背景的老師才會(huì)想著有一天當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，大部分普通老師是沒(méi)有這個(gè)想法的。很簡(jiǎn)單，就算你當(dāng)個(gè)中層，也不可能繼續(xù)升職，不能繼續(xù)升職的中層干著有什么意思，純粹就是個(gè)干活的。大部分中層都有進(jìn)一步升職的欲望，如果真正升不了職，很多也會(huì)主動(dòng)辭去職務(wù)的。

現(xiàn)在的學(xué)校就是個(gè)名利場(chǎng)，人人都想著當(dāng)官。在這樣的環(huán)境中，普通老師如何安心工作呢？看著別人升職晉職稱，誰(shuí)能做到無(wú)動(dòng)于衷？所以現(xiàn)在的學(xué)校育人環(huán)境真的變了，因?yàn)榇蟮沫h(huán)境在變，老師們也脫離不了世俗，也想追求權(quán)力和金錢。但只要把金錢和權(quán)力放在第一位，也不可能教育出什么好學(xué)生了。

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