節(jié)后招聘薪酬 TOP10 行業(yè)中，深圳排名前五的分別是：互聯(lián)網(wǎng)金融、投資/融資、 礦產(chǎn)/采掘、 學術 / 科研、非金屬礦物制品業(yè)。智聯(lián)招聘近日發(fā)布的“2026 年春招市場行情周報”顯示，深圳節(jié)后招聘環(huán)比增速 TOP10 的行業(yè)中，排名前五的分別是：文化藝術/娛樂、財務/審計/稅務、汽車后市場、體育、 印刷/包裝/造紙。

智聯(lián)招聘近日發(fā)布的“2026 年春招市場行情周報”顯示，在新質(zhì)生產(chǎn)力加速滲透的背景下，小微企業(yè)多聚焦細分賽道，無需復雜的組織決策流程，能夠快速響應市場需求，通過擴招布局新業(yè)務，如無人機維修與保養(yǎng)服務；同時，小微企業(yè)也是服務消費復蘇的核心載體，餐飲、零售、本地生活等領域的小微企業(yè)復工復產(chǎn)帶動用工需求釋放。

粵港澳大灣區(qū)以 6.6%的職位數(shù)環(huán)比增速領先，長江中游城市群、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈、長三角城市群、京津冀城市群的環(huán)比增速分別為 5.4%、5.1%、3.9%、 3%?！笆逦濉睍r期是大灣區(qū)全面建成具有全球影響力的國際科技創(chuàng)新中心的關鍵時期。從技術研發(fā)到企業(yè)孵化到產(chǎn)業(yè)培育，2026 年粵港澳大灣區(qū)的目標是聚焦前沿新興領域，建設全鏈條合作協(xié)同平臺，對頂尖人才的需求持續(xù)攀升。

粵港澳大灣區(qū)的求職人數(shù)環(huán)比增速達 29.8%，高出第二名成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈 12 個百分點。憑借雄厚的經(jīng)濟實力、新能源汽車與新一代信息技術等新質(zhì)產(chǎn)業(yè)集群，以及“港人北上、內(nèi)地人才南下”的開放人才政策，粵港澳大灣區(qū)長期以來都是全國人才流入高地。而成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈（求職人數(shù)環(huán)比增速 17.8%）依托汽車制造、電子信息、先進材料等新質(zhì)生產(chǎn)力賽道快速崛起，近年求職熱度持續(xù)攀升，成為 2026春招市場中不容小覷的內(nèi)陸新增長極。

從各行業(yè)的招聘情況看，節(jié)后，服務消費相關行業(yè)占據(jù)招聘環(huán)比增速榜前列。 其中，在線生活服務（O2O)以 17.3%的職位數(shù)環(huán)比增速居行業(yè)之首，這與春節(jié)后生活服務需求集中釋放直接相關。外賣配送、社區(qū)團購、即時零售等業(yè)態(tài)全面復工，平臺企業(yè)為應對訂單激增，快速擴充運力與運營團隊。

在深圳地區(qū)，節(jié)后招聘環(huán)比增速 TOP10 的行業(yè)中，排名前五的分別是：文化藝術/娛樂（31.4%）、財務/審計/稅務（29.2%）、汽車后市場（27.8%）、體育（27.8%）、印刷/包裝/造紙（23.0%）。在深圳地區(qū)，節(jié)后求職環(huán)比增速 TOP10 行業(yè)中，排名前五的行業(yè)分別是： 信托（182.0%）、日化（153.3%）、休閑/娛樂（152.1%）、汽車金融（136.9%）、 印刷/包裝/造紙（130.4%）。

從高薪職業(yè)看，新質(zhì)生產(chǎn)力產(chǎn)業(yè)的核心技術崗表現(xiàn)突出：人工智能工程師平均招聘月薪最高，達 20804 元；芯片工程師、移動研發(fā)、軟件研發(fā)緊隨其后，薪酬分別為 17790 元、16624 元、15816 元，均體現(xiàn)出技術驅(qū)動的高價值屬性；汽車設計/制造工程師、通信及硬件研發(fā)、節(jié)能/能源工程師等其他技術崗位的薪資也均在萬元以上。這既是相關領域塔尖技術人才相對稀缺的表現(xiàn)，也是新質(zhì)生產(chǎn)力驅(qū)動產(chǎn)業(yè)增值，企業(yè)人才支付能力增強的體現(xiàn)。此外，投融資經(jīng)理、證券/基金經(jīng)紀人、銀行及金融服務等職業(yè)也紛紛上榜，顯示出資本運作領域的人才持續(xù)受市場歡迎。

在深圳區(qū)域，節(jié)后招聘薪酬 TOP10 行業(yè)中，排名前五的分別是：互聯(lián)網(wǎng)金融（22713 元）、投資/融資（21881 元）、 礦產(chǎn)/采掘（21813 元）、 學 術 / 科研（18813 元）、非金屬礦物制品業(yè)（18751 元）。

采寫：南都N視頻記者張小玲