本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-遼寧頻道

春歸大地萬物蘇，溫情關(guān)懷沁人心。2026年3月，遼寧方大集團(tuán)旗下東北制藥緊扣集團(tuán)“黨建為魂”企業(yè)文化，秉持“把員工當(dāng)親人”理念，為122名符合條件的退休員工發(fā)放2025年度“方大養(yǎng)老金”，累計(jì)發(fā)放金額81萬元。自該項(xiàng)特色福利政策落地以來，東北制藥已累計(jì)為退休員工發(fā)放“方大養(yǎng)老金”超128萬元，以實(shí)打?qū)嵉拿裆度?、心貼心的溫情守護(hù)，生動(dòng)踐行著企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更彰顯了黨建引領(lǐng)下員工福利保障體系的深厚溫度。

黨建鑄魂守初心 孝親敬老顯擔(dān)當(dāng)

遼寧方大集團(tuán)始終以“黨建為魂”筑牢企業(yè)文化根基，將紅色基因貫穿企業(yè)發(fā)展與員工關(guān)懷全過程，堅(jiān)持“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的發(fā)展理念，大力弘揚(yáng)尊老敬老的傳統(tǒng)美德。針對(duì)退休員工養(yǎng)老需求，集團(tuán)創(chuàng)新推出“方大養(yǎng)老金”福利政策，重點(diǎn)關(guān)愛與企業(yè)風(fēng)雨同舟且子女為獨(dú)生子女或無子女的退休老員工，切實(shí)破解特殊群體養(yǎng)老難題，讓黨建紅利直抵員工心坎，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所依、老有所安。

東北制藥堅(jiān)決落實(shí)方大集團(tuán)黨建工作部署與福利政策建議，結(jié)合企業(yè)實(shí)際細(xì)化“方大養(yǎng)老金”實(shí)施細(xì)則，建立規(guī)范精準(zhǔn)的發(fā)放機(jī)制。該福利覆蓋公司退休及退休返聘員工，實(shí)行按年度辦理、按月核算，明確申領(lǐng)需同時(shí)滿足愛黨愛國(guó)愛企業(yè)、混改后連續(xù)工作滿5年、年滿60周歲等條件，確保福利精準(zhǔn)惠及核心群體。

近日，公司順利完成2025年度“方大養(yǎng)老金”的發(fā)放工作。2025年度“方大養(yǎng)老金”執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為2500元/人，其中沈陽企業(yè)入住養(yǎng)老院的員工按50%計(jì)發(fā)，每月發(fā)放1250元；未入住養(yǎng)老院?jiǎn)T工按25%計(jì)發(fā)，每月625元，共計(jì)為122名符合條件的退休員工發(fā)放“方大養(yǎng)老金”81萬元。

數(shù)字見證暖民心 福利覆蓋擴(kuò)面提質(zhì)

自“方大養(yǎng)老金”福利政策實(shí)施以來，一組組亮眼數(shù)據(jù)生動(dòng)詮釋著企業(yè)的民生初心：2023年，18名退休員工受益，發(fā)放金額3.78萬元；2024年受益人數(shù)增至85名，發(fā)放金額43.81萬元；2025年受益人數(shù)突破百人大關(guān)，達(dá)到122名，發(fā)放金額81萬元。短短三年時(shí)間，受益人數(shù)增長(zhǎng)近7倍，發(fā)放金額增長(zhǎng)21倍。這份跨越式增長(zhǎng)，正是黨建引領(lǐng)下企業(yè)厚待員工的有力印證，也是企業(yè)堅(jiān)守承諾、踐行擔(dān)當(dāng)?shù)恼鎸?shí)寫照。

在東北制藥，“方大養(yǎng)老金”只是企業(yè)完善員工福利體系的一個(gè)縮影。在黨建引領(lǐng)下，公司搭建起涵蓋醫(yī)療、教育、養(yǎng)老、日常關(guān)懷等領(lǐng)域的九大特色福利矩陣，打破在崗與退休的福利界限，構(gòu)建起員工從入職到退休、從工作到生活的全周期關(guān)懷閉環(huán)，真正實(shí)現(xiàn)“一人在方大，全家有保障，終身都受益”。自加入方大集團(tuán)以來，東北制藥堅(jiān)持以黨建領(lǐng)航高質(zhì)量發(fā)展，已累計(jì)為員工發(fā)放各項(xiàng)福利及紅包超13億元，用真金白銀的投入回饋廣大員工，推動(dòng)企業(yè)效益與員工民生雙向共贏、同步提升。

薪火相傳聚合力 黨建賦能促發(fā)展

“沒想到退休了還能被企業(yè)記掛，這份養(yǎng)老金不光是生活補(bǔ)貼，更是精神慰藉，打心底里覺得溫暖！”205分廠領(lǐng)到養(yǎng)老金的退休老員工紀(jì)唯由衷感慨。這份跨越職場(chǎng)的關(guān)懷，既解決了部分老員工的實(shí)際養(yǎng)老困難，肯定了老一輩員工的辛勤付出，更讓在職員工真切感受到企業(yè)的責(zé)任與溫情，進(jìn)一步凝聚起全員干事創(chuàng)業(yè)的向心力。

東北制藥相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展離不開全體員工的堅(jiān)守與奉獻(xiàn)，公司始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，把“員工對(duì)美好生活的向往”作為企業(yè)奮斗目標(biāo)。未來，公司將持續(xù)以“黨建為魂”企業(yè)文化為引領(lǐng)，常態(tài)化落實(shí)好“方大養(yǎng)老金”政策，讓退休老員工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖與關(guān)懷；同時(shí)持續(xù)完善多層次福利保障體系，從日常關(guān)懷、健康保障到養(yǎng)老兜底，全方位提升員工幸福感、獲得感，讓員工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

如今，“方大養(yǎng)老金”等暖心政策，讓“企業(yè)關(guān)愛員工、員工回報(bào)企業(yè)”的良性氛圍愈發(fā)濃厚。下一步，東北制藥將繼續(xù)以黨建聚人心、以溫情促發(fā)展，在守護(hù)員工幸福的同時(shí)，深耕醫(yī)藥主業(yè)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)和民生事業(yè)貢獻(xiàn)更大力量