近年來，宜良縣堅決扛牢離退休干部黨建政治責任，緊貼縣域“花、水、鴨、泉、旅”特色資源稟賦和少數(shù)民族散雜居實際，以“銀耀宜良·增能助力”黨建品牌為引領(lǐng)，創(chuàng)新實施“五化五新”工作舉措，著力構(gòu)建富有民族地域特色、充滿時代活力、作用發(fā)揮突出的離退休干部黨建新格局，推動新時代老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。

織密組織體系，組織覆蓋精準化建新網(wǎng)。宜良縣優(yōu)化組織設置，依托老干部活動中心、老年大學、基層黨支部等主陣地，創(chuàng)新設立“林海老衛(wèi)士”“黨建+銀發(fā)智囊團”等特色黨支部，在旅游核心區(qū)設立“銀耀流動驛站”，服務旅居老黨員。針對少數(shù)民族散雜居特點，推行“黨組織聯(lián)建共管”，推動離退休干部黨支部與村黨組織結(jié)對共建，確保少數(shù)民族老黨員就近參加組織生活。健全“縣—鄉(xiāng)—村—組”四級網(wǎng)格體系，優(yōu)先選聘少數(shù)民族老黨員擔任支部骨干，打通服務末梢。建立“一人一檔一冊”動態(tài)信息庫，精準標記特長與需求，為分類管理、精準服務奠定堅實基礎(chǔ)。

深化固本培元，政治引領(lǐng)常態(tài)化注新魂。堅持把思想政治建設擺在首位，依托紅色教育基地開展主題黨日，講好革命故事、傳承紅色基因。打造“指尖課堂”線上學習平臺，構(gòu)建“集中領(lǐng)學+支部研學+個人自學+線上助學”多維體系，推行送學上門、現(xiàn)場教學，推動理論學習入腦入心。組建“五老宣講團”，用方言、民族語言講政策、傳家風、頌黨恩，開展法治教育、傳統(tǒng)文化進校園等活動。選樹“宜良銀發(fā)之星”，挖掘紅色傳承、文化守護、生態(tài)保護等領(lǐng)域先進典型，以身邊榜樣凝聚奮進力量。

搭建賦能平臺，作用發(fā)揮多元化增新效。建強“銀發(fā)人才智庫”，圍繞花鄉(xiāng)水城建設、產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、生態(tài)治理、民族團結(jié)等中心工作，組織老專家深入調(diào)研、建言獻策，以銀發(fā)智慧助力發(fā)展。深化“黨建+”模式，開展志愿服務活動，孵化鄰里互助驛站、露天黨群議事會等載體，引導老黨員參與文明創(chuàng)建、矛盾調(diào)解、基層議事，把“治理金點子”轉(zhuǎn)化為“民生幸福果”。做強老年教育陣地，構(gòu)建“黨性教育+文化滋養(yǎng)+社會服務”三維辦學模式，開展訂單式教學與本土文化研學，助力寶洪茶、非遺技藝、特色飲食文化傳承，讓銀發(fā)力量在文化潤?quán)l(xiāng)中發(fā)光發(fā)熱。

厚植服務沃土，精準保障精細化暖新心。始終堅持用心用情、精準服務，嚴格落實榮譽退休制度，保障政治待遇落地見效。動態(tài)完善“一人一策”信息檔案，確保離退休費、醫(yī)療費足額發(fā)放，筑牢生活保障底線。聚焦高齡、失能、獨居等特殊群體，健全關(guān)懷幫扶機制，深化就醫(yī)綠色通道，推進互助養(yǎng)老、異地就醫(yī)結(jié)算。整合優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，開展健康講座、公益體檢，試點設立“銀齡心靈驛站”，提供專業(yè)心理關(guān)懷。推動文體活動進社區(qū)、進機構(gòu)，擴大服務覆蓋面，讓老同志安享幸福晚年。

健全長效機制，運行管理規(guī)范化開新局。壓實黨委（黨組）主體責任，形成離退休干部黨建與在職干部黨建同研究、同部署、同推進的長效機制。強化支部班子建設，將黨組織書記、黨建聯(lián)絡員納入培訓計劃，提升履職能力。出臺黨建聯(lián)絡員管理辦法，建立“1名干部+10名黨建聯(lián)絡員”結(jié)對機制，推行履職清單考核，與評優(yōu)評先、黨建考核掛鉤，落實中層干部待遇，充分激發(fā)工作積極性。以制度化、規(guī)范化建設，推動離退休干部黨建工作常態(tài)長效、提質(zhì)增效。

（供稿：中共宜良縣委組織部 撰稿：湯煜宸 審核：陳海珂終審：楊 吉 ）