新甘肅·每日甘肅網(wǎng)通訊員 盧玉 郭煜

　　人才是城市發(fā)展的活力源泉，更是驅動未來的核心引擎。如何留住人才、服務人才、培育人才？金塔縣以實打實的住房保障破題作答，錨定“安居才能樂業(yè)”的核心邏輯，為人才扎根筑牢堅實根基。

　　筑好“安居巢”，方能引得“鳳凰棲”、留住“英才心”。近年來，酒泉核產業(yè)園、航天航空產業(yè)園及金塔縣工業(yè)集中區(qū)建設提速增效，區(qū)域經(jīng)濟乘勢而上，優(yōu)質企業(yè)集聚落地、重大項目接踵落地，催生了旺盛的人才需求，也讓住房保障成為發(fā)展剛需。讓人才住得安心、住得舒心，降低基礎性人才居住成本，為企業(yè)紓困減負，才能讓各類人才心無旁騖扎根金塔、深耕發(fā)展。

　　聚焦這一目標，金塔縣精準對接重點領域人才住房需求，構建起與產業(yè)發(fā)展同頻共振、同步推進的住房保障體系，實現(xiàn)“筑巢引鳳”與“固巢留鳳”雙向發(fā)力、相得益彰。保障性租賃住房緊鄰園區(qū)布局，直擊園區(qū)企業(yè)員工通勤不便、租房成本高、人才留存難等共性難題，核產業(yè)小鎮(zhèn)保障性租賃住房的落地，為企業(yè)破解“留人難”開出了“安居促穩(wěn)崗”的實效良方。

　　走進金塔核產業(yè)小鎮(zhèn)，嶄新住宅樓錯落有致，餐飲、商超、休閑等配套設施一應俱全，宜居氛圍撲面而來?！半x我上班的地方很近，房間里熱水器、衣柜等設施一應俱全，樓下還有商超和休閑區(qū)，下班后能和同事一起玩一玩，在周圍的公園里散散步，歸屬感一下就上來了。”入職中核宏源甘肅新河建設實業(yè)有限公司的郭永琦入住保障性租賃住房后，真切感受到了金塔的暖心誠意。

　　縣域引才留才，貴在精準施策，重在溫情服務。從一餐一飯的細致保障，到一居一室的安穩(wěn)支撐，再到一點一滴的情感聯(lián)結，金塔縣以精細化、有溫度的務實舉措，為人才筑起“近悅遠來”的安心港灣，讓更多人才愿意扎根縣域、奉獻才智。

　　不僅要讓人才“住得近”，更要“住得好、享無憂”。核產業(yè)小鎮(zhèn)同步規(guī)劃建設學校、醫(yī)院、休閑健身等公共配套，全方位解決產業(yè)工人子女教育、日常就醫(yī)等后顧之憂，讓安居無牽掛、發(fā)展有底氣?！拔覀儗ｉT成立了物業(yè)公司，為所有租戶人員提供管家式服務。截至目前，904套保障性租賃住房出租率達到90%以上。”金塔縣中天實業(yè)有限公司辦公主任閆莉說。

　　人才跟著產業(yè)走，住房跟著需求建。金塔縣核產業(yè)小鎮(zhèn)保障性租賃住房項目總投資5.4億元，總建筑面積152580平方米，建成27棟保障性住房、可提供3244套房源，優(yōu)美宜居的環(huán)境成為產業(yè)工人的幸福家園。拎包入住的便捷、近在咫尺的就業(yè)機遇、活力滿滿的生活氛圍，讓實打實的政策紅利轉化為強勁的人才“磁場”，持續(xù)吸引青年人才扎根筑夢。

　　“‘十四五’期間投資7.7億元，其中爭取中央和省級補助資金1.05億元，累計建成保障性租賃住房4515套，有效解決了引進人才、新市民、產業(yè)工人住有所居與企業(yè)用工穩(wěn)工的雙向需求，真正讓引進人才、產業(yè)工人和新市民進得來、留得住、干得好?！苯鹚h住房保障和房地產服務中心副主任魏超介紹道。

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