北京
近日“點(diǎn)奶茶被口頭警告”的事件引發(fā)熱議，某公司員工因下午工作期間外出拿奶茶被下發(fā)警告通知書，公司甚至追溯其一個(gè)月內(nèi)外賣記錄作為處罰依據(jù)，網(wǎng)友直呼“段子照進(jìn)現(xiàn)實(shí)”。
涉事公司《工作紀(jì)律管理通知》規(guī)定，私人事務(wù)（如取外賣、購(gòu)物）僅允許在9:00前或午休時(shí)間（12:00-13:20）處理。當(dāng)事員工于13:20后取奶茶被認(rèn)定為“擅自離崗”，收到口頭警告書，公司還調(diào)取其一個(gè)月內(nèi)外賣取件記錄核查。
多數(shù)網(wǎng)友質(zhì)疑制度合理性——外賣通常無法送上樓，員工短時(shí)間取餐（10分鐘內(nèi)）難稱“重大過失”；且午休僅1小時(shí)20分鐘，扣除用餐后處理私人事務(wù)時(shí)間緊張。
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