近日，“百萬英才匯南粵”2026年春季大型綜合招聘會在廣州廣交會展館舉辦。近2000家單位攜海量優(yōu)質(zhì)崗位搭建人才對接平臺，而招聘會背后，產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈正成為破解技能人才供需矛盾、推動產(chǎn)業(yè)與人才精準(zhǔn)適配的核心支撐�？缇硶r尚與生活方式在線零售商SHEIN（希音）作為產(chǎn)業(yè)代表企業(yè)，立足廣東產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，通過深度構(gòu)建融合技能認(rèn)證、供應(yīng)商賦能以及人才培養(yǎng)的閉環(huán)體系，為服裝產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級與高質(zhì)量發(fā)展注入強勁的人才動能。

產(chǎn)業(yè)升級，人才先行。面對服裝行業(yè)長期存在的技能人才標(biāo)準(zhǔn)不一、供需錯配等共性瓶頸，SHEIN（希音）的選擇是從源頭破題。自2023年推出“五年5億元”供應(yīng)商賦能計劃起，企業(yè)便將技術(shù)攻堅與人才培育置于核心位置。更具標(biāo)桿意義的是，SHEIN（希音）成功推動了“服裝質(zhì)檢員”這一新工種納入國家職業(yè)分類，并牽頭開發(fā)了其技能評價規(guī)范，這一舉措不僅為全鏈條新增約5000名熟練技工，更使產(chǎn)品瑕疵率降低34%。通過確立國家標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，SHEIN（希音）為整個行業(yè)樹立了清晰的人才標(biāo)尺。

確立了行業(yè)人才標(biāo)尺，如何將標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為持續(xù)、規(guī)模化的人才供給，成為下一個關(guān)鍵。SHEIN（希音）以“鏈主”之責(zé)，構(gòu)建了從產(chǎn)業(yè)后端深度賦能到教育前端深度融合的雙向貫通體系。

一方面，向產(chǎn)業(yè)后端延伸，建立產(chǎn)教評共享實訓(xùn)基地，對供應(yīng)商進(jìn)行大規(guī)模、系統(tǒng)化的賦能。數(shù)據(jù)顯示，2025年全年，SHEIN（希音）開展供應(yīng)商培訓(xùn)近600場，覆蓋近3.7萬人次，同步開展6個工種的技能等級認(rèn)證。直接將產(chǎn)業(yè)前沿要求轉(zhuǎn)化為供應(yīng)商員工的可衡量技能，有力提升了供應(yīng)鏈的整體素養(yǎng)與協(xié)同效率。

另一方面，向教育前端融合，主導(dǎo)人才培養(yǎng)的“供給側(cè)改革”。SHEIN（希音）與全國20余所院校合作，為教師提供基于真實業(yè)務(wù)的研修課程，為學(xué)生開發(fā)模塊化實踐課程。通過共建“微專業(yè)”、共享實訓(xùn)中心，企業(yè)將設(shè)計創(chuàng)新、版型研發(fā)、數(shù)字化生產(chǎn)等前沿產(chǎn)業(yè)需求融入教學(xué)大綱。此外，SHEIN（希音）還與供應(yīng)商啟動產(chǎn)教評學(xué)徒班培養(yǎng)試點，選派企業(yè)導(dǎo)師駐校開發(fā)200余門定制課程，內(nèi)容覆蓋19個工段工藝至數(shù)字化生產(chǎn)全鏈條，進(jìn)一步強化技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的精準(zhǔn)對接。

SHEIN（希音）這套體系不僅精準(zhǔn)、高效地為企業(yè)自身及產(chǎn)業(yè)鏈輸送了高質(zhì)量技能人才，更通過標(biāo)準(zhǔn)輸出、知識擴散和技能提升，帶動了整個產(chǎn)業(yè)鏈條技能水平的整體躍遷，形成了“產(chǎn)業(yè)升級催生更高人才需求——標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)教育精準(zhǔn)供給——優(yōu)質(zhì)人才反哺產(chǎn)業(yè)升級”的良性循環(huán)。這為廣東乃至全國制造業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展，提供了一個可借鑒的產(chǎn)教評融合創(chuàng)新范式。