事退養(yǎng)老金9800元，年金800元，是平均水平嗎？數(shù)據(jù)推演來(lái)了

關(guān)于事退人員的養(yǎng)老金可謂是眾說(shuō)紛紜，有的地方能拿到10萬(wàn) -20萬(wàn)的年薪，有的地方也就是五六千元的養(yǎng)老金水平。那么問(wèn)題來(lái)了是退養(yǎng)老金9800元，年金800元是平均水平嗎？別著急，我們來(lái)看一下下面這組數(shù)據(jù)的推演：

01，并軌完成后都按照新辦法實(shí)施計(jì)算

曾經(jīng)雙軌制的并行，讓很多網(wǎng)友們時(shí)不時(shí)的熱議，事退與企退的不公。

直到2014年10月1日，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)參保人員完成了并軌，在這之后入職的人，那就是按照新辦法來(lái)執(zhí)行，而在這之前退休的人，那屬于老人，按照老辦法執(zhí)行。

而在這之前參加工作，在這之后退休的人，被稱之為中人，有10年的過(guò)渡期。如今已經(jīng)來(lái)到了2026年，10年的過(guò)渡期也已經(jīng)結(jié)束，也就是說(shuō)并軌已經(jīng)完成，都按照新辦法實(shí)施養(yǎng)老金的計(jì)算。養(yǎng)老金計(jì)算公式和企退人員一樣：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)*（1+繳費(fèi)基數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1%；

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額/計(jì)發(fā)月數(shù)；

過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)*視同繳費(fèi)年限*視同繳費(fèi)基數(shù)*視同繳費(fèi)系數(shù)。

假如一個(gè)人剛畢業(yè)之后就考試“上岸”，按照23歲來(lái)計(jì)算，截止到63歲退休，大概有40年工齡。這40年工齡再給拆分為12年的實(shí)際繳費(fèi)，28年的視同繳費(fèi)年限。

（1）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

假如一年一萬(wàn)，十二年實(shí)際繳費(fèi)為12萬(wàn)，再按照139個(gè)月計(jì)發(fā)，那么個(gè)人賬戶養(yǎng)老為120000/139個(gè)月=863元。當(dāng)然再加上考慮利息的話，那么估計(jì)能達(dá)到900元。

（2）基礎(chǔ)養(yǎng)老金

事退人員的繳費(fèi)基數(shù)基本上都偏高，所以說(shuō)我們按照正常的工資人員，不考慮中高層領(lǐng)導(dǎo)的話，按照一個(gè)平均的繳費(fèi)指數(shù)數(shù)1.5來(lái)計(jì)算，相對(duì)合理。

而退休之后的社平工資也很重要，我們按照1萬(wàn)元來(lái)計(jì)算，因?yàn)殡S著社會(huì)的發(fā)展，這個(gè)工資也是不停的上漲的，尤其是在比較發(fā)達(dá)的城市，達(dá)到萬(wàn)元，也很正常。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=10000*（1+1.5）/2*40年*1%=5000元，這個(gè)數(shù)據(jù)看起來(lái)也相對(duì)合理一點(diǎn)。

(3)過(guò)渡養(yǎng)老金

假如視同繳費(fèi)系數(shù)是1.4%的話，該事業(yè)編人員過(guò)渡性養(yǎng)老金=10000*28年*1.0*1.4%=3920元。

上述三部分養(yǎng)老金相加將近于上萬(wàn)元，再算上職業(yè)年金大概800元的話，那么將近11,000這種水平其實(shí)在實(shí)體人員當(dāng)中是一個(gè)高水平了。

因?yàn)橄胍_(dá)到上面的水平，首先第1點(diǎn)要有足夠長(zhǎng)的工齡，大概將近40年，而且是穩(wěn)定交費(fèi)的。

第2點(diǎn)就是平均繳費(fèi)指數(shù)能達(dá)到1.5，這意味著工資是要比當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY相比是1.5倍的，

第3點(diǎn)就是當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY比較高，只有三者相合，再加上職業(yè)年金，才能達(dá)到1萬(wàn)以上的水平。

當(dāng)然各地區(qū)社平工資也不一樣。不過(guò)本文測(cè)算的水平，在一些比較好的地方是可以實(shí)現(xiàn)的，很多人都達(dá)到萬(wàn)元以上的養(yǎng)老金水平了。

尤其是方方面面補(bǔ)貼津貼加起來(lái)，還有一些年終獎(jiǎng)沒(méi)有算上，都是屬于很正常，也是日常生活中有人能夠聽(tīng)說(shuō)的。這些人比正常工作打工人賺的都多，可見(jiàn)，縮小養(yǎng)老金差距勢(shì)在必行。

所以，本次十五五規(guī)劃綱要當(dāng)中就提到了，未來(lái)養(yǎng)老金上漲是要向低收入水平傾斜，那么領(lǐng)到如此高的養(yǎng)老金就在上漲方面可能會(huì)少一些了，大家怎么看？歡迎留言討論。