來源：市場資訊

（來源：大龍開發(fā)區(qū)）

“以前在外打工一年回不了一次家，現(xiàn)在騎車10分鐘就能到車間，月薪6000元還能照顧孩子，心里別提多踏實(shí)了！”在貴州陽光箱包有限公司生產(chǎn)車間，工作快9年的老員工張金枝道出了大龍開發(fā)區(qū)“家門口就業(yè)”帶來的幸福感。這背后是開發(fā)區(qū)通過“線上+線下”模式構(gòu)建的全鏈條就業(yè)服務(wù)體系，不僅為園區(qū)153家工業(yè)企業(yè)解決用工難題，更讓上萬名勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)“就業(yè)有門、增收有路”。

大龍開發(fā)區(qū)航拍

精準(zhǔn)對接鏈：搭建線下就業(yè)溝通橋

在今年園區(qū)首場線下招聘會(huì)上，開發(fā)區(qū)24家企業(yè)共提供就業(yè)崗位660個(gè)，覆蓋新能源、生產(chǎn)制造、現(xiàn)代服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，涵蓋普工、電工、新媒體運(yùn)營、企業(yè)管理等崗位，吸引一批高校畢業(yè)生及各類求職者前來咨詢應(yīng)聘。

舉辦線下招聘會(huì)

“我們電工崗位月薪6000—7000元，還為員工繳納五險(xiǎn)一金、提供包吃包住等福利?！敝袀バ虏闹闭鞋F(xiàn)場招聘負(fù)責(zé)人介紹道。開發(fā)區(qū)就業(yè)服務(wù)站通過對接企業(yè)用工需求，量身定制專場招聘，采用“集中宣講＋簡歷填報(bào)＋一對一面試”的標(biāo)準(zhǔn)化流程，有效提高了企業(yè)招聘效率和人崗匹配精準(zhǔn)度。

企業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場

為讓就業(yè)服務(wù)觸手可及，開發(fā)區(qū)構(gòu)建了“2個(gè)家門口就業(yè)服務(wù)站+17個(gè)零工驛站”的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。服務(wù)站內(nèi)，電子屏實(shí)時(shí)滾動(dòng)崗位信息，工作人員提供“1次職業(yè)指導(dǎo)+3次崗位推薦+1次免費(fèi)技能培訓(xùn)+1次政策講解”的“1311”全流程服務(wù)。2025年，這些服務(wù)載體累計(jì)服務(wù)群眾超2128人次，助力905余人實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。

云端賦能鏈：拓寬線上擇業(yè)新渠道

“大家關(guān)心的社保繳納、晉升空間等問題，現(xiàn)在統(tǒng)一為大家解答……”在今年1月7日龍城人力的直播專場招聘會(huì)上，園區(qū)175個(gè)崗位共招聘1889人，通過視頻號和抖音平臺同步上線推介。整場直播歷時(shí)1小時(shí)40分鐘，吸引超1000人次在線觀看，求職者通過彈幕提問、實(shí)時(shí)互動(dòng)，完成線上崗位咨詢。

線上直播招聘會(huì)

這種“直播帶崗”模式正成為開發(fā)區(qū)就業(yè)服務(wù)的新引擎。從企業(yè)車間實(shí)景展示到在線答疑，從薪資福利詳解到工作環(huán)境展示，線上招聘打破了時(shí)空限制，讓無法到場的求職者實(shí)現(xiàn)“云端擇業(yè)”。2025年以來，開發(fā)區(qū)已舉辦8場線上招聘會(huì)及直播帶崗活動(dòng)，累計(jì)觀看人數(shù)超2萬余人次。

家門口就業(yè)服務(wù)站

為擴(kuò)大線上服務(wù)半徑，家門口就業(yè)服務(wù)站通過龍城人力”快手官方賬號、抖音號、微信公眾號及視頻號等新媒體平臺發(fā)布招聘信息、推送就業(yè)招聘及政策等信息，2025年共推送相關(guān)信息近500條，瀏覽超10萬次。同時(shí)，組建了12個(gè)微信咨詢?nèi)?，將崗位信息直接送達(dá)求職者手中?！吧衔缭诜?wù)站登記信息，下午就收到園區(qū)企業(yè)面試通知，騎車十幾分鐘就能到崗。”求職者曾凡剛的經(jīng)歷，印證了園區(qū)便捷高效的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

閉環(huán)服務(wù)鏈：筑牢就業(yè)保障實(shí)效網(wǎng)

“以前沒技術(shù)只能打零工，現(xiàn)在考了叉車證，月薪達(dá)9000元！”37歲的許毅通過開發(fā)區(qū)技能培訓(xùn)順利考取雙證并入職貴州凱金新能源科技有限公司。在破解“招工難”與“就業(yè)難”問題上，開發(fā)區(qū)打造了“培考一體”的新型功能材料培訓(xùn)基地，并聯(lián)合企業(yè)開展“訂單式”技能培訓(xùn)，幫助求職者實(shí)現(xiàn)從“普工”到“技工”的轉(zhuǎn)變。

實(shí)操現(xiàn)場

目前，培訓(xùn)基地已開設(shè)電工、焊工、叉車、電商直播等20余個(gè)實(shí)用工種培訓(xùn)，實(shí)行“免培訓(xùn)費(fèi)、免考試費(fèi)、免午餐費(fèi)”“三免”政策，更有證書直補(bǔ)激勵(lì)。作為全省首個(gè)建立在工業(yè)園區(qū)的特種設(shè)備作業(yè)考點(diǎn)，基地實(shí)現(xiàn)了“培訓(xùn)—考證—上崗”全鏈條閉環(huán)服務(wù)。2025年，基地累計(jì)開展培訓(xùn)33期，1371人次通過“理論+實(shí)操”培育從“門外漢”變身“技術(shù)工”。

培訓(xùn)基地

為推動(dòng)技能培訓(xùn)成果精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為群眾穩(wěn)崗就業(yè)實(shí)效，開發(fā)區(qū)建立全周期就業(yè)跟蹤服務(wù)機(jī)制，將服務(wù)鏈條延伸至勞動(dòng)者入職全流程，通過定期回訪、需求響應(yīng)等精準(zhǔn)舉措，筑牢穩(wěn)崗“實(shí)效網(wǎng)”。自培訓(xùn)基地運(yùn)營以來，已累計(jì)開展各類實(shí)用技能培訓(xùn)超千人次，成功為數(shù)十家園區(qū)企業(yè)輸送合格技能人才數(shù)百名。

大龍開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)集群

開發(fā)區(qū)人社中心負(fù)責(zé)人表示，“下一步，我們將持續(xù)優(yōu)化‘線上+線下’服務(wù)模式，開展更多定制化專場招聘和技能培訓(xùn)，進(jìn)一步完善崗位動(dòng)態(tài)更新機(jī)制和求職者跟蹤服務(wù)體系，讓就業(yè)服務(wù)更精準(zhǔn)、更暖心?！?/p>

隨著開發(fā)區(qū)“1+2”產(chǎn)業(yè)體系不斷壯大，就業(yè)崗位持續(xù)擴(kuò)容，大龍開發(fā)區(qū)從精準(zhǔn)搭橋到云端賦能，從技能提升到穩(wěn)崗回訪，構(gòu)建起的全鏈條就業(yè)服務(wù)生態(tài)鏈，架起貫通產(chǎn)業(yè)發(fā)展與群眾就業(yè)增收的堅(jiān)實(shí)橋梁，讓就近就業(yè)更有底氣、穩(wěn)定增收更有保障、高質(zhì)量發(fā)展更有支撐。（新聞中心 張立新）