近日，四川省人力資源和社會保障廳聯(lián)合民政廳、財政廳等7部門正式印發(fā)《關(guān)于實施女職工生育休假期間用人單位補(bǔ)助有關(guān)事項的通知》，通過建立生育休假成本共擔(dān)機(jī)制，降低用人單位用工成本，推動構(gòu)建生育友好型社會，政策有效期至2030年12月31日。

此次補(bǔ)助政策明確，四川省行政區(qū)域內(nèi)的民營企業(yè)、個體工商戶、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)（民辦非企業(yè)單位）、外資企業(yè)等用人單位，只要有女職工在2025年11月28日（含）之后生育子女，或當(dāng)日正在休生育假，且以單位形式為該女職工繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費，同時嚴(yán)格落實《四川省人口與計劃生育條例》生育休假規(guī)定，即可按符合政策的女職工人數(shù)申領(lǐng)補(bǔ)助。

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第二檔執(zhí)行，目前該檔標(biāo)準(zhǔn)為2200元/人，后續(xù)將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整同步動態(tài)調(diào)整。補(bǔ)助資金由省與市縣財政共同承擔(dān)，省級財政承擔(dān)總量的35%左右，實行“當(dāng)年預(yù)撥、次年據(jù)實結(jié)算”。

在申領(lǐng)流程上，用人單位需在女職工生育休假結(jié)束后6個月內(nèi)，通過四川人社在線公共服務(wù)平臺或社保經(jīng)辦服務(wù)大廳，向企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請，提交補(bǔ)助申請表即可；若女職工在省外生育，還需額外提交出生醫(yī)學(xué)證明。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后，將通過共享民政、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管等部門數(shù)據(jù)完成審核，無需用人單位額外提交其他證明材料。審核通過后，各地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會向同級財政部門申請資金，資金到位10個工作日內(nèi)，將補(bǔ)助發(fā)放至用人單位指定銀行賬戶。

為確保政策落地，省級相關(guān)部門將按月共享數(shù)據(jù)信息，各地人社部門負(fù)責(zé)具體經(jīng)辦，財政部門做好資金保障與監(jiān)管。各級部門將優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，加強(qiáng)宣傳解讀，幫助用人單位及時申領(lǐng)補(bǔ)助，同時嚴(yán)格監(jiān)督管理，防止弄虛作假騙取補(bǔ)助行為。（趙蝶）

編輯：趙蝶