來源：市場資訊

（來源：C Team氣候行動）

在全球氣候變化持續(xù)加劇的背景下，其對不同人群產(chǎn)生的影響并非是中性的。大量研究與實踐表明，受社會角色分工、資源獲取能力與決策參與程度等結(jié)構(gòu)性因素影響，婦女在氣候風險暴露、生計恢復(fù)與適應(yīng)能力等方面，往往承受著不成比例的不利影響。同時，婦女也是推動社區(qū)韌性建設(shè)、氣候適應(yīng)與系統(tǒng)性轉(zhuǎn)型的重要行動主體，其經(jīng)驗、知識與領(lǐng)導力在氣候行動中長期被低估。

為提升社會組織對氣候變化與性別平等交叉議題的理解與實踐能力，3月19日，“女性氣候行動對話：推動性別與氣候韌性實踐” 線下工作坊在北京舉辦。本次線下工作坊由 Impact Hub Shanghai 主辦，

大道應(yīng)對氣候變化促進中心主任楊培丹作為分享嘉賓與會，表示大道將利用數(shù)字化手段幫助有就業(yè)需求的女性群體提升學習技能，促進綠色就業(yè)。

活動合影

工作坊既是性別與氣候適應(yīng)能力培訓課程的正式發(fā)布，也是一次跨領(lǐng)域女性氣候行動者的深度對話?；顒又校瑏碜哉哐芯?、社會組織、學術(shù)機構(gòu)、青年網(wǎng)絡(luò)及氣候科技領(lǐng)域的女性代表，圍繞氣候變化中的性別視角、女性行動力與協(xié)作機制展開討論，探索如何在中國語境下推動性別平等真正融入氣候行動與創(chuàng)新實踐，并為未來持續(xù)交流與合作奠定基礎(chǔ)。

現(xiàn)場影像

上海月驕文化傳媒有限公司創(chuàng)始人

鄭詩茵

性別與氣候適應(yīng)能力培訓課程由聯(lián)合國婦女署和中國國際民間組織合作促進會共同開發(fā)。

作為培訓課程的開發(fā)團隊代表，鄭詩茵介紹了課程亮點。她表示，社會組織從業(yè)者能夠通過課程，了解氣候變化與性別平等交叉議題知識，熟悉氣候變化與性別平等議題的國際與中國本土發(fā)展脈絡(luò)與政策趨勢，能夠?qū)⑺鶎W的轉(zhuǎn)化到實踐之中，更好地開展工作。

青海省三江源生態(tài)環(huán)境保護協(xié)會

項目官員

洛松昂文

洛松昂文介紹了三江源牧區(qū)女性參與氣候項目的情況。他提出，不同年齡、不同教育背景的當?shù)嘏詤⑴c氣候項目的訴求不同，未來要以她們愿意接受的方式，結(jié)合她們的興趣點，吸引更多女性群體參與氣候項目。

北京鴻雁社工服務(wù)中心理事長

李文芬

李文芬介紹了為家政工群體開展的“綠色家政”賦能項目。她表示，家政工群體非常積極踴躍參與氣候環(huán)境主題的社群公益活動，希望未來能夠鏈接更多資源渠道，讓更多人看到家政工的職業(yè)和社會價值。

“一座城市，如果真的能為脆弱群體的人群撐傘，它才可以為所有人遮風擋雨。”

——北京市通州區(qū)樂益融社會工作

事務(wù)所創(chuàng)始人&執(zhí)行主任

孫艷

孫艷從罕見病和殘障群體自身出發(fā)，敘述這些群體受到氣候變化造成的影響。她倡議加強對邊緣群體的關(guān)注，開發(fā)針對殘障人士的無障礙環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，提升社會知曉度。

“女性是氣候韌性的核心行動者，非遺技藝是氣候智慧的載體，文化生態(tài)經(jīng)濟協(xié)同是關(guān)鍵路徑?！?/p>

——天津市潮汐公益服務(wù)中心

（潮汐計劃）創(chuàng)始人

關(guān)超

關(guān)超介紹了為鄉(xiāng)村女性開展的“潮汐計劃”。她特別提及為災(zāi)后重建女性提供適配當?shù)匚幕①Y源的培訓，幫助她們制作非遺產(chǎn)品，獲取公平收入。

“氣候+女性議題的核心不只是應(yīng)對氣候風險，更要看見被忽視的性別差異和隱形負擔?！?/p>

——昆明市呈貢區(qū)夢南舍可持續(xù)發(fā)展

氣候變化應(yīng)對項目經(jīng)理&

和氣行動發(fā)起人之一

胡望月

胡望月提出，女性智慧和視角應(yīng)被看見。更重要的是，開發(fā)可操作的評估工具，更明晰地看到造成女性脆弱背后的結(jié)構(gòu)性不平等。

“性別與氣候的交叉，不是‘做加法’，而是‘做乘法’，需要我們打破部門壁壘、重塑認知框架、重構(gòu)資源分配邏輯。”

——中國國際民間組織合作促進會

副秘書長

許瀟瀟

許瀟瀟認為，平臺機構(gòu)可以推動性別敏感的氣候倡導與政策對話，搭建“性別+氣候”議題的學習與協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，為一線組織提供能力建設(shè)與小額資金支持，推動性別指標的數(shù)據(jù)采集與案例研究。

生態(tài)環(huán)境部環(huán)境規(guī)劃院高級工程師

李曉瓊

李曉瓊提出，目前女性氣候行動價值被低估，受到的支持不夠。她認為，應(yīng)把性別視角納入氣候項目的全流程中，提供實打?qū)嵉馁Y源和能力建設(shè)支持，將女性知識和實踐經(jīng)驗納入氣候治理決策中，搭建協(xié)作平臺，加強深度交流協(xié)作。

CTeam大道應(yīng)對氣候變化促進中心

主任

楊培丹

楊培丹表示，分享案例的組織體現(xiàn)了在交叉議題領(lǐng)域的創(chuàng)新能力，強調(diào)女性從受助者到行動者和敘事者的身份轉(zhuǎn)變，組織通過團標、圖鑒、指南等從項目執(zhí)行升級為知識生產(chǎn)和輸出。她認為，應(yīng)該認真考慮性別視角，希望用數(shù)字化手段幫助有就業(yè)需求的女性群體學習技能，讓她們在綠色就業(yè)中獲得新的機會。

作為長期深度參與氣候行動、包容性創(chuàng)新與影響力創(chuàng)業(yè)生態(tài)建設(shè)的創(chuàng)新平臺，Impact Hub Shanghai 持續(xù)致力于連接社會組織、研究機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)者與公共部門，推動可持續(xù)發(fā)展議題從理念走向?qū)嵺`。Impact Hub Shanghai 相信，通過課程的發(fā)布，將賦能女性氣候行動者提高認知，創(chuàng)新實踐，也將帶動更多女性加入行動者行列。

關(guān)于 Impact Hub Shanghai

Impact Hub 2005年成立于倫敦，長期通過支持創(chuàng)業(yè)社群、催化創(chuàng)新合作的方式推動各類可持續(xù)發(fā)展議題。2017年，Impact Hub Shanghai 正式成立，通過創(chuàng)新咨詢、創(chuàng)業(yè)支持、影響力傳播、影響力投資、生態(tài)研究等方式，引領(lǐng)中國及全球可持續(xù)創(chuàng)新生態(tài)的構(gòu)建。2022年正式獲得共益企業(yè)（B Corp）認證。

大道應(yīng)對氣候變化促進中心（C Team）致力于開展公益活動，支持中國企業(yè)家成為應(yīng)對氣候變化的行動引領(lǐng)者，推動綠色創(chuàng)新與變革，促進可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)。大道聯(lián)合發(fā)起的中國企業(yè)氣候行動 （CCCA）已有80多家網(wǎng)絡(luò)成員單位，在多行業(yè)開展倡導和賦能活動，并推出“零碳加速度”，利用數(shù)字賦能支撐重點行業(yè)和區(qū)域的氣候公正轉(zhuǎn)型和高效升級。大道多年來持續(xù)參與聯(lián)合國氣候變化大會，展示中國企業(yè)氣候行動實踐，為全球氣候治理貢獻解決方案。