醫(yī)生是個高收入群體，這一點似乎毋庸置疑。就算在事業(yè)編制里，醫(yī)護人員的收入水平，也是有明文規(guī)定要略高的。

當然，想要成為一名醫(yī)生的困難程度，也不是一般事業(yè)編制可比的。最近幾年，不要做醫(yī)生，學習時間太長，畢業(yè)后進不了三甲醫(yī)院，收入一樣低的可憐，像病毒一樣擴散。

大家開始對醫(yī)生的收入，帶著一種審視的目光。到底醫(yī)生收入是普遍都高，還是只有塔尖上的那一部分人，收入高??？

“其他收入怎么不說？”江蘇醫(yī)生不滿1125元月薪，大家卻更關心暴露出的銀行卡余額！

絕大部分編制內(nèi)薪資，都和地區(qū)有關。江蘇，是出了名的高薪地區(qū)。江蘇的醫(yī)生，自然也薪資待遇超高。

但一名在江蘇工作的，影像科醫(yī)生，曬出自己的月薪進賬記錄的時候，卻氣的搓臉，因為只有1125元。

這不應該是一名醫(yī)生應該有的收入，畢竟醫(yī)院就算招聘保潔，月薪最起碼也要3000+，畢竟那是江蘇啊。

但我們也清楚，一些單位自負盈虧。如果醫(yī)院賺錢，給醫(yī)生的錢就多。如果醫(yī)院虧錢，醫(yī)生可能連工資都開不出來。

最近幾年，經(jīng)常有醫(yī)院的醫(yī)生和護士開不出來工資，各種討說法的新聞出現(xiàn)。大家也不免開始心疼起這位，苦讀十幾年，最后一個月只有1000多塊的醫(yī)生了。

而且看他的銀行卡余額，只有1265塊。一個月1000多塊錢的工資進賬，花了一個月，還能剩下來140塊，這日子過得也是夠節(jié)約的了。

就在大家，都想看看，在這種心酸的工資下面，大家都會怎么說話的時候。在評論區(qū)看見了另一種聲音：其他的收入，怎么不發(fā)出來？

大家還以為，是醫(yī)生收的紅包之類的?？涩F(xiàn)在醫(yī)院明確規(guī)定，不允許收紅包。而且，這是一名影像科的醫(yī)生，就算可以收紅包，他能收到的概率也很小。

那大家指的是什么呢？其實是給那些，未來想要報考醫(yī)學院，又擔心收入真的這么低的家長和學生看的。

醫(yī)生的收入，是由多部分組成的！

醫(yī)生的收入，是由很多個部分組成的。這個1千多的工資，是醫(yī)院扣掉五險一金和公積金之后的結果，不是全部底薪。

醫(yī)護人員收入的大頭，在于醫(yī)院的績效獎金。每個科室的收入不同，像這名影像科醫(yī)生，每個月根據(jù)寫報告的數(shù)量，科室營收計算，每個月會有大概8000到15000之間的績效獎金。

而且，因為影像科工作的特殊性，還會有夜班費，放射津貼，值班補貼等收入。每年還會有年終獎，一般是1到3個月的基本工資或者績效。這樣看，是不是就覺得不低了？

筆者寄語：

評論區(qū)里，還有很多曬自己工資，只有幾百塊，或者一千多的網(wǎng)友，看起來很可憐，讓人覺得，編制內(nèi)的工作，也不過如此。

雖然很穩(wěn)定，但是這個收入，真的很窮。一輩子都窮的穩(wěn)定，還不如不考。其實都不是，事業(yè)單位的收入，都是這么組成的。

基本工資+績效獎金+日常福利+年終獎?？雌饋砜蓱z的只是每個月的基本收入，整體加在一起，還是很可觀的。

如果真的只有幾百塊，那些編制內(nèi)的人，早就辭職出逃了，怎么會一邊怨聲載道，一邊干的津津有味呢？

同學們也不用因為這件事煩惱，想要報考就報考。醫(yī)學生的難點，從來都不在收入上，而在于學習和堅持。

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