2026年3月23日北京訊 在今日舉行的影視行業(yè)規(guī)范發(fā)展研討會(huì)上，導(dǎo)演熙道提出一項(xiàng)引人注目的行業(yè)治理倡議：借鑒交通違規(guī)處罰中的“學(xué)習(xí)班”機(jī)制，在演藝圈建立標(biāo)準(zhǔn)化的“藝人道德作風(fēng)培訓(xùn)班”，對(duì)出現(xiàn)道德失范但未觸及法律底線的藝人實(shí)施強(qiáng)制學(xué)習(xí)與考核制度，以期探索一條介于“一棒封殺”與“放任不管”之間的行業(yè)治理新路徑。

核心提議：建立藝人“回爐再造”機(jī)制

“當(dāng)駕駛員多次違規(guī)扣分達(dá)到一定限度，就必須進(jìn)入交規(guī)學(xué)習(xí)班重新學(xué)習(xí)、參加考試。我們的演藝行業(yè)是否也可以建立類似的矯正機(jī)制？”熙道在會(huì)議發(fā)言中提出具體構(gòu)想。

根據(jù)其建議，該機(jī)制可包含以下核心環(huán)節(jié)：

1. 積分警示制度：建立藝人道德行為積分體系，對(duì)炒作緋聞、粉絲互撕引導(dǎo)、虛假宣傳、工作不敬業(yè)等行為設(shè)定相應(yīng)扣分標(biāo)準(zhǔn)。

2. 強(qiáng)制學(xué)習(xí)階段：積分累計(jì)至一定限度的藝人，需脫離商業(yè)活動(dòng)，進(jìn)入為期一個(gè)月（或更長(zhǎng)時(shí)間）的封閉式“道德作風(fēng)培訓(xùn)班”進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間停止一切公開(kāi)演藝活動(dòng)及商業(yè)代言。

3. 課程設(shè)置：培訓(xùn)班課程應(yīng)包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、行業(yè)歷史、社會(huì)責(zé)任、心理建設(shè)、輿情應(yīng)對(duì)、傳統(tǒng)文化修養(yǎng)等模塊，并邀請(qǐng)德高望重的老藝術(shù)家、法律專家、心理學(xué)者及社會(huì)學(xué)家授課。

4. 考核與回歸：學(xué)習(xí)期滿后，學(xué)員需通過(guò)嚴(yán)格考核（包括理論考試與綜合評(píng)估）。考核合格者積分清零，可回歸正常工作，但其學(xué)習(xí)記錄將納入行業(yè)檔案；考核不合格或?qū)W習(xí)期間再次違規(guī)者，將面臨更嚴(yán)厲的行業(yè)限制。

行業(yè)背景：亂象頻發(fā)催生治理新思考

熙道此項(xiàng)提議，源于對(duì)近年來(lái)娛樂(lè)圈諸多風(fēng)波的深切反思。“從代孕棄養(yǎng)、偷稅漏稅，到學(xué)歷造假、離婚結(jié)婚、言論失當(dāng)，直至無(wú)底線炒作、飯圈互撕，部分藝人的失德行為不僅損害自身形象，更污染社會(huì)風(fēng)氣，尤其對(duì)青少年粉絲產(chǎn)生惡劣示范?！蔽醯乐赋觯?dāng)前對(duì)“劣跡藝人”的處理多為“事后懲戒”，且常陷于“要么沉默、要么封殺”的兩極，缺乏一個(gè)有效的預(yù)警、教育和矯正過(guò)程。

他援引數(shù)據(jù)稱，2023年至2025年間，因各類道德作風(fēng)問(wèn)題引發(fā)重大負(fù)面輿情的藝人超過(guò)二十位，其中僅約三分之一涉及違法行為受到法律制裁，其余多數(shù)事件最終“不了了之”，但行業(yè)公信力與社會(huì)信任已在一次次沖擊中持續(xù)流失。

理念支撐：與其“堵”不如“疏”

“封殺不是目的，凈化生態(tài)、引導(dǎo)向善才是根本。”熙道強(qiáng)調(diào)，倡議的初衷并非簡(jiǎn)單懲罰，而是借鑒交通管理“教育為主、處罰為輔”的理念，為一時(shí)行差踏錯(cuò)的藝人提供一個(gè)強(qiáng)制性的“冷靜期”和“學(xué)習(xí)期”，幫助他們真正認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、彌補(bǔ)素養(yǎng)短板、實(shí)現(xiàn)職業(yè)救贖。

他認(rèn)為，此機(jī)制有四大潛在益處：

? 對(duì)藝人：提供清晰的整改路徑和重返行業(yè)的機(jī)會(huì)，避免因一次錯(cuò)誤而職業(yè)生涯徹底斷送。

? 對(duì)行業(yè)：建立標(biāo)準(zhǔn)化、可預(yù)期的處理流程，減少輿論“運(yùn)動(dòng)式”討伐對(duì)行業(yè)造成的劇烈波動(dòng)。

? 對(duì)投資方：降低因藝人突發(fā)道德危機(jī)導(dǎo)致項(xiàng)目血本無(wú)歸的風(fēng)險(xiǎn)。

? 對(duì)社會(huì)：傳遞“犯錯(cuò)須擔(dān)責(zé)、改過(guò)可自新”的積極信號(hào)，符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀中“治病救人”的方針。

此次提議與熙道近期在演員選拔會(huì)上“堅(jiān)決不用負(fù)能量炒作演員”的表態(tài)一脈相承，共同構(gòu)成其系統(tǒng)化的行業(yè)治理思考。在影視創(chuàng)作上，熙道也身體力行，其新作《燈火闌珊處》深度聚焦國(guó)家級(jí)非遺“山二黃”的傳承，力求以優(yōu)秀作品弘揚(yáng)正能量。

熙道團(tuán)隊(duì)目前正同時(shí)推進(jìn)《那山那水那人》和《燈火闌珊處》等重點(diǎn)項(xiàng)目。據(jù)悉，其在項(xiàng)目選角中已開(kāi)始內(nèi)部試行更為嚴(yán)格的藝德背景評(píng)估。

行業(yè)反應(yīng)：支持與質(zhì)疑并存

此倡議在研討會(huì)上引發(fā)熱議。多位資深制片人和編劇表示支持，認(rèn)為這是“將軟性約束變?yōu)橛残灾贫取钡挠幸嫣剿鳎蔀樾袠I(yè)提供可操作的治理工具。中國(guó)電視劇制作產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)一名與會(huì)代表認(rèn)為，此舉有助于建立“分級(jí)分類、糾教結(jié)合”的精細(xì)化管理模式。

然而，也有部分經(jīng)紀(jì)公司負(fù)責(zé)人和律師提出實(shí)操性質(zhì)疑：如何確保積分標(biāo)準(zhǔn)的公平、公正、公開(kāi)？如何防止機(jī)制被濫用為打擊競(jìng)爭(zhēng)的工具？“培訓(xùn)班”由誰(shuí)主辦、誰(shuí)來(lái)監(jiān)督、認(rèn)證效力如何？學(xué)員的商業(yè)合同糾紛在此期間如何處理？這些問(wèn)題都需要在具體方案設(shè)計(jì)中審慎考慮。

法律界人士指出，任何行業(yè)自律機(jī)制都必須在法律框架內(nèi)設(shè)計(jì)，并需與相關(guān)行政主管部門充分溝通，確保其合法性與執(zhí)行力。

盡管“道德作風(fēng)培訓(xùn)班”的設(shè)想尚處概念階段，但其體現(xiàn)的“制度性矯正”思路，已觸及當(dāng)前文娛行業(yè)治理的痛點(diǎn)。分析人士認(rèn)為，在“清朗行動(dòng)”持續(xù)深化、文化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求日益明確的大背景下，此類聚焦“過(guò)程治理”和“素養(yǎng)提升”的提議，可能激發(fā)業(yè)界、學(xué)界和管理部門對(duì)行業(yè)長(zhǎng)效治理機(jī)制更深入的探討。

熙道在總結(jié)時(shí)表示，愿將此建議作為“拋磚引玉”，希望更多同行、專家和機(jī)構(gòu)參與討論完善，共同探索建立一套既符合中國(guó)國(guó)情、又能助推行業(yè)健康發(fā)展的藝人職業(yè)道德規(guī)范與培訓(xùn)矯正體系，讓演藝行業(yè)真正風(fēng)清氣正，持續(xù)生產(chǎn)出啟迪思想、溫潤(rùn)心靈、陶冶人生的優(yōu)秀作品。