就業(yè)是殘疾人融入社會、找尋自身價值的重要途徑。今年是《上海市促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動方案》向縱深推進(jìn)的關(guān)鍵之年，市殘聯(lián)不斷升級殘疾人就業(yè)服務(wù)，加強殘疾人就業(yè)幫扶，通過開展特色技能培訓(xùn)、拓展殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道等多元做法，推動殘疾人高質(zhì)量就業(yè)，助力營造理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人的良好社會氛圍。

推動殘疾人就業(yè)工作由基礎(chǔ)兜底保障向提質(zhì)增效升級

3月10日，市殘聯(lián)召開2026年上海市殘疾人教育就業(yè)工作會議。會議部署2026年重點任務(wù)，強調(diào)要以“十五五”開局為契機，以落實《上海市促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動方案》為主線，推動殘疾人就業(yè)工作由基礎(chǔ)兜底保障向提質(zhì)增效升級。

今年市殘聯(lián)將重點聚焦“為2000名殘疾人提供職業(yè)技能培訓(xùn)”這一上海市為民辦實事項目，強化市區(qū)協(xié)同，高質(zhì)高效推進(jìn)；開展精準(zhǔn)化、靶向化培訓(xùn)，重點面向殘疾大學(xué)生、失業(yè)殘疾人和有創(chuàng)業(yè)意愿人員，探索推行“定崗式、訂單式”培訓(xùn)，建立“企業(yè)點單、政府買單、殘疾人接單”的培訓(xùn)機制，推動培訓(xùn)與就業(yè)緊密銜接，提升培訓(xùn)轉(zhuǎn)化成效。面向殘疾大學(xué)生等重點群體，還將整合職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、崗位推送、技能提升等服務(wù)資源，通過專場招聘、見習(xí)實訓(xùn)、定向推薦等方式，提供從求職到穩(wěn)崗的全鏈條就業(yè)支持，切實提升殘疾大學(xué)生就業(yè)落實率和就業(yè)穩(wěn)定性。

今年，市殘聯(lián)將進(jìn)一步鉚牢數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展機遇，圍繞銀發(fā)經(jīng)濟、直播經(jīng)濟、數(shù)字消費等新興領(lǐng)域，深挖適配殘疾人特點的就業(yè)崗位，培育靈活就業(yè)、居家就業(yè)等多元就業(yè)形態(tài)，持續(xù)拓寬殘疾人就業(yè)增收渠道，并繼續(xù)用好“陽光201”綜合服務(wù)平臺，進(jìn)一步推廣“1+N”工作模式，推動就業(yè)服務(wù)從平臺集聚向多點延伸，通過在商圈、醫(yī)院、社區(qū)等場所拓展服務(wù)陣地，打造殘疾人產(chǎn)品展示銷售和就業(yè)服務(wù)新空間，推動優(yōu)質(zhì)資源下沉覆蓋，提升平臺對殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的賦能效應(yīng)。

此外，市殘聯(lián)還將持續(xù)強化殘疾人就業(yè)申報預(yù)警審核機制。事前預(yù)警審核機制自2023年建立以來，通過動態(tài)調(diào)整預(yù)警閾值，不斷擴大監(jiān)管范圍，逐步壓縮虛假用工的生存空間。今年，這一機制將進(jìn)一步擴大審核覆蓋面，實施分類核查，引導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)履行殘疾人用工責(zé)任，維護殘疾人就業(yè)權(quán)益；同時，聚焦就業(yè)培訓(xùn)、殘保金征繳、項目實施等重點環(huán)節(jié)，強化全過程監(jiān)督管理，加強對殘疾人服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)場所等重點領(lǐng)域的安全隱患排查整治，切實防范各類風(fēng)險事故發(fā)生。

引入助殘新力量，助力殘疾人就業(yè)與社會融合

3月13日，上海市“共赴陽光-企業(yè)聯(lián)盟”年度總結(jié)納新會舉行。上海電氣、索迪斯（中國）、上海報業(yè)集團、科勒（中國）等7家國內(nèi)外知名企業(yè)作為助殘新力量，正式加入企業(yè)聯(lián)盟。

上海市“共赴陽光-企業(yè)聯(lián)盟”是由上海市殘疾人聯(lián)合會、具有社會責(zé)任使命感的企事業(yè)單位、各界愛心人士共同倡議發(fā)起的綜合性資源平臺。聯(lián)盟圍繞“樞紐、賦能、創(chuàng)造、展示”四個核心主題開展活動，為企業(yè)履行社會責(zé)任，參與殘健融合共建提供便捷服務(wù)。

會上，市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心項目負(fù)責(zé)人發(fā)布2025年聯(lián)盟工作“成績單”，并公布2026年“平臺共建”新規(guī)劃。2025年，企業(yè)聯(lián)盟聚焦殘疾人就業(yè)增收與社會融合共組織30場主題鮮明的輪值活動，新招錄殘疾人169人；打造的公益市集成效顯著，單場公益市集殘疾人創(chuàng)收最高達(dá)2.5萬元；創(chuàng)建5家殘疾人就業(yè)見習(xí)基地，全方位為殘疾人融入職場保駕護航。一系列成果不僅彰顯了聯(lián)盟的平臺聚合效應(yīng)，更讓助殘公益從“單點發(fā)力”走向“多元協(xié)同”。2026年，聯(lián)盟將實現(xiàn)從“項目合作”到“平臺共建”的升級，進(jìn)一步打造匯聚資源、鏈接需求、透明可信的公益樞紐。

現(xiàn)場，上海外服、中國人壽上海分公司兩家聯(lián)盟企業(yè)分享了殘健融合創(chuàng)新實踐成果。2025年“感動上海”年度人物馬寅青、AI創(chuàng)意培訓(xùn)學(xué)員代表陸佳綺及企業(yè)、公益組織代表圍繞助殘公益話題展開互動交流，分享助殘路上的暖心故事與實踐思考，傳遞“殘健融合、共建共享”的公益理念。

“陽光公益平臺”于活動上正式發(fā)布，將依托上海市殘疾人福利基金會的專業(yè)保障，創(chuàng)新推出“點單式服務(wù)”，將ESG產(chǎn)品包、培訓(xùn)項目、公益捐贈等助殘資源進(jìn)行整合發(fā)布，供企業(yè)自主認(rèn)領(lǐng)。聯(lián)盟成員單位紛紛現(xiàn)場認(rèn)領(lǐng)項目，以實際行動助力助殘公益資源精準(zhǔn)對接。

開展特色技能培訓(xùn)，為視障學(xué)員打開增收新路

有一批手套款式經(jīng)典卻乏人問津，如何打開銷路？

曹志芳沒有選擇擺攤或低價甩賣。參加“AI賦能職場”殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)后，她拿起手機，點開了相關(guān)軟件，選擇用AI幫助自己解決這一難題。

在參加培訓(xùn)前，曹志芳只會一鍵生成視頻或簡單P圖。因為視力四級殘疾，她曾對數(shù)字技術(shù)望而卻步。了解到“AI賦能職場”殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)項目在招生，她抱著“學(xué)點新東西，突破自己”的念頭報了名。

培訓(xùn)地點就在洛川東路201號——“陽光201”綜合服務(wù)平臺所在地。電梯按鍵配有盲文，走廊設(shè)有連續(xù)無障礙扶手，課程專為殘疾人設(shè)計，課堂采用手把手教學(xué)。“在這里，我不怕跟不上，不怕融不進(jìn)，真的能學(xué)到東西?！辈苤痉颊f。

課上，她學(xué)著用各類工具高效完成工作。過去做一份PPT要花一整天，現(xiàn)在只需描述需求，半小時就能生成美觀清晰的初稿。更讓她驚喜的是，這些技能還能幫她解決生活中的實際難題。

拿起那些樸素但實用的手套，曹志芳決定試試所學(xué)：為手套拍照，用培訓(xùn)學(xué)到的技巧對照片進(jìn)行優(yōu)化與場景化呈現(xiàn)，再搭配上貼合產(chǎn)品的文案，手套的質(zhì)感與實用性被清晰展現(xiàn)。之后，曹志芳按計劃定期發(fā)布圖文新搭配，很快引來關(guān)注：有人為父母下單，有人給孩子選購，還有人批量采購用于禮品。短短幾天，200多副手套全部售罄。

“原來AI真能幫我做成事！”曹志芳說，這次經(jīng)歷不僅給她帶來實際收益，更為她打開了一扇新的門。

技能重塑可能，學(xué)習(xí)照亮前路。在職業(yè)技能培訓(xùn)的助力下，越來越多像曹志芳一樣的學(xué)員正通過掌握新技能，打開就業(yè)增收與人生出彩的新通道。