眾所周知，新加坡工資高、福利完善、失業(yè)率低、生活便利，政府還時(shí)不時(shí)就給大家提高底薪門(mén)檻。

這很容易給人一種錯(cuò)覺(jué)，仿佛只要在新加坡找到了工作，那未來(lái)就有了保障。

但如果你關(guān)注新加坡本地各大企業(yè)的近期動(dòng)向的話(huà)，你只會(huì)發(fā)現(xiàn)通篇充斥著：裁員、降薪、暫緩招人......

新加坡94年國(guó)民啤酒撤離本土

130名本地員工恐失業(yè)

根據(jù)最新新聞披露，新加坡的國(guó)民品牌，誕生于1932年的虎牌啤酒（Tiger Beer）。正在悄悄離開(kāi)它的出生地。

生產(chǎn)它的亞太釀酒廠已經(jīng)確認(rèn)，未來(lái)兩年內(nèi)將把新加坡本地的生產(chǎn)線(xiàn)逐步遷往馬來(lái)西亞和越南，這意味著“新加坡制造”的虎牌啤酒，將徹底成為歷史。

除此之外，連同生產(chǎn)線(xiàn)一起消失的，還有130個(gè)工作崗位，而亞太釀酒廠目前總共也就540名員工。

也就是說(shuō)，一次變動(dòng)，直接導(dǎo)致了整個(gè)企業(yè)三分之一的員工失業(yè)。

這件事最令人不安的點(diǎn)在于，它打破了我們的一種固有認(rèn)知，那就是：公司在，崗位就在。

但實(shí)際上呢，就連像虎牌啤酒這樣“從新加坡走向世界”的品牌，也會(huì)因?yàn)槌杀?、物流等?wèn)題，選擇把總部、品牌、高層等留在新加坡，把最容易被替代的那些中低端崗位遷向人力成本更低的國(guó)家。

新加坡多個(gè)企業(yè)

正在裁員

事實(shí)上，虎牌啤酒的案例絕非個(gè)例，從2025年到2026年，新加坡企業(yè)裁人的消息從來(lái)沒(méi)有停止過(guò)。

3月19日，位于新加坡的Crypto.com宣布裁員12%，差不多180名員工失去工作，而這是這家企業(yè)五年來(lái)的第三次裁員了。

扎根新加坡近30年，雇傭了約1800名員工的全球制藥巨頭默沙東也在本月宣布關(guān)閉新加坡大士（Tuas）的部分工廠。

關(guān)閉工廠，就意味著裁員，雖然具體裁多少人不清楚，但新加坡工廠在默沙東的全球版圖中至關(guān)重要，曾經(jīng)默沙東最暢銷(xiāo)的五類(lèi)產(chǎn)品，有四類(lèi)就是由新加坡供應(yīng)的。

如果再把時(shí)間線(xiàn)擴(kuò)充到去年，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，裁的人更多。

新加坡GXS銀行集團(tuán)宣布裁去10%的人力崗位.....

有“新加坡淘寶”之稱(chēng)的東南亞電商巨頭，裁掉了新加坡分公司的超8成員工......

除了過(guò)去和現(xiàn)在，還有不少大企業(yè)計(jì)劃未來(lái)裁員。

美國(guó)能源巨頭?？松梨谟?jì)劃裁掉新加坡10%-15%的員工，數(shù)額大概在500人左右。

來(lái)自美國(guó)德州的石油公司ExxonMobil預(yù)計(jì)在2027年年底裁掉新加坡分公司500多人....

而根據(jù)新加坡人力部發(fā)布的2025全年勞動(dòng)力報(bào)告顯示，全年實(shí)際裁員人數(shù)約1.4萬(wàn)人。

新加坡知名企業(yè)

多名高管、總裁接連被降薪

如果說(shuō)裁員只是針對(duì)中下層員工的話(huà)，那決策層和管理層迎來(lái)的就是降薪。

根據(jù)新聞披露，新加坡三大銀行之一的華僑銀行，前行政總裁黃碧娟在卸任前，全年薪酬從1280萬(wàn)降至1200萬(wàn)，直接縮水6.3%。

再看旅游與博彩業(yè)的龍頭“云頂新加坡”。它的執(zhí)行主席林國(guó)泰，總薪酬直接下滑超過(guò)26%。

企業(yè)調(diào)整往往都是自下到上的，如果連總裁高管都開(kāi)始降薪的話(huà)，那中層、一線(xiàn)員工的薪酬早已經(jīng)過(guò)了一輪輪調(diào)整。

這種調(diào)整可能不會(huì)是直接削減工資，而是更難拿到的加薪、更嚴(yán)格的績(jī)效考核、以及越來(lái)越謹(jǐn)慎的招聘決策。

新加坡

房地產(chǎn)、IT等行業(yè)開(kāi)始收縮

建筑、醫(yī)療、金融仍舊吃香

如果不把視角局限于公司本身的暫停招人、裁員、降薪等行為，而是放眼整個(gè)新加坡的就業(yè)市場(chǎng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)不少有意思的現(xiàn)象。

根據(jù)新加坡貿(mào)工部（MTI）相關(guān)數(shù)據(jù)，2025年前九個(gè)月，有七個(gè)行業(yè)出現(xiàn)凈崗位減少，總計(jì)接近2萬(wàn)人。也就是說(shuō)，人被裁的主要原因，不只是年齡、薪酬、市場(chǎng)等因素。

更主要的源自于職位消失，就像開(kāi)頭提到的，虎牌啤酒生產(chǎn)線(xiàn)遷移直接導(dǎo)致130人失業(yè)一樣。

根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，這些消失的崗位，恰恰集中在過(guò)去最“體面”的幾個(gè)行業(yè)：信息與通信、房地產(chǎn)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)。數(shù)據(jù)顯示，僅信息與通信行業(yè)就凈減少約4100個(gè)崗位；房地產(chǎn)行業(yè)減少約4400個(gè)；專(zhuān)業(yè)服務(wù)業(yè)也流失約4100個(gè)職位。

以上圖源：vulcanpost

但另一邊，新增的崗位卻在另外幾個(gè)完全不同的領(lǐng)域。根據(jù)新加坡人力部（MOM）發(fā)布的勞動(dòng)力報(bào)告，2025年全年就業(yè)人數(shù)反而增加了約5.55萬(wàn)人，其中本地居民就業(yè)增長(zhǎng)主要來(lái)自金融、醫(yī)療等行業(yè)，而外籍勞動(dòng)力的增長(zhǎng)則高度集中在建筑業(yè)。

而這些崗位要么受眾不同，要么有一定門(mén)檻，并不能適配那些失去原有工作的白領(lǐng)。

于是，一個(gè)很矛盾的現(xiàn)象出現(xiàn)了：明明官方表示新加坡整體就業(yè)人數(shù)還在增長(zhǎng)，失業(yè)率也依然維持在約2%的低位，但很多人卻開(kāi)始感覺(jué)工作變少了，不好找了。

以上圖源：新加坡人力部

在新加坡工作

擁抱AI、選對(duì)賽道

讓自己不可替代

看到這里，肯定會(huì)有不少通心粉心生疑惑，或者說(shuō)心里可能會(huì)有些焦慮，

如果新加坡的就業(yè)環(huán)境都已經(jīng)這樣了，那接下來(lái)我該如何找工作，或者說(shuō)，我該如何維持現(xiàn)有的這份工作呢？

萬(wàn)事通給出的答案是：擁抱AI，選對(duì)賽道、增加自己的不可替代性。

這個(gè)擁抱，不是指去投身AI開(kāi)發(fā)，或者說(shuō)必須去學(xué)某類(lèi)特指的AI，而是指，如何讓AI和自己當(dāng)下的工作更加契合。

選對(duì)賽道，是迎合市場(chǎng)需求，改行換業(yè)，換一個(gè)更不容易失業(yè)，更不會(huì)被波及到的職業(yè)，比如金融、醫(yī)學(xué)、建筑等。

增加自己的不可替代性這個(gè)就不用說(shuō)了，大家心里都清楚，越稀少，越值錢(qián)，工作也是。

老板越難找到取代你的人，你的工作就越穩(wěn)定。

新加坡顏金勇副總理：

只守著本地崗位遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠

鼓勵(lì)企業(yè)走出新加坡

面對(duì)新加坡企業(yè)收縮、就業(yè)市場(chǎng)分化的現(xiàn)狀，近日副總理兼貿(mào)工部長(zhǎng)顏金勇也給出了明確方向。

他提到，全球局勢(shì)動(dòng)蕩之下，外資對(duì)新加坡的關(guān)注度其實(shí)在提升，不少企業(yè)都想借助新加坡增強(qiáng)供應(yīng)鏈韌性，但受不確定性影響，很多投資決策仍在觀望。

他也特別提醒本地企業(yè)，即便外部環(huán)境復(fù)雜，也不能放棄國(guó)際化。

新加坡本土市場(chǎng)空間有限，真正的機(jī)會(huì)往往在區(qū)域乃至全球市場(chǎng)。

對(duì)企業(yè)和個(gè)人而言，這也意味著，只守著本地崗位遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，擁有更開(kāi)闊的視野、更強(qiáng)的適應(yīng)能力，才能在這一輪經(jīng)濟(jì)調(diào)整中，真正抓住屬于自己的機(jī)會(huì)。