池州市人力資源和社會(huì)保障局始終將促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為穩(wěn)就業(yè)、保民生的工作重點(diǎn)，系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)施策，創(chuàng)新打造“四有”全鏈條就業(yè)服務(wù)體系。2026年初，經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，新返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工群體規(guī)模近1.5萬人。

回鄉(xiāng)有崗。聚焦就近就業(yè)，圍繞工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)常態(tài)化歸集、發(fā)布適合農(nóng)民工的崗位信息2.1萬個(gè)，并通過“春風(fēng)行動(dòng)”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會(huì)等形式送崗下鄉(xiāng)、送崗入戶。大力發(fā)展零工市場(chǎng)，為零散務(wù)工人員與用工主體提供即時(shí)、高效的供需對(duì)接服務(wù)2808人次。

返程有送。針對(duì)農(nóng)民工節(jié)后外出務(wù)工集中出行面臨難題，精心組織“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”直達(dá)輸送服務(wù)。在2026年“春風(fēng)行動(dòng)”期間，集中開行12趟“務(wù)工專列”和“愛心班車”，實(shí)現(xiàn)了從“家門”到“廠門”的安全對(duì)接。

訴求有站。池州市人力資源和社會(huì)保障局將就業(yè)服務(wù)與權(quán)益保障延伸至農(nóng)民工務(wù)工目的地，建立駐外農(nóng)民工服務(wù)站5個(gè)。各服務(wù)站立足所在地實(shí)際，積極打造“一站一品”特色服務(wù)品牌，為在外農(nóng)民工提供包括政策咨詢、職業(yè)介紹、法律援助、困難幫扶及人文關(guān)懷在內(nèi)的綜合性服務(wù)596人次、協(xié)調(diào)解決問題15個(gè)。

勞務(wù)有線。通過簽署協(xié)議、互設(shè)站點(diǎn)、聯(lián)合招聘等方式，搭建東西部勞務(wù)對(duì)接供給線。4月初，該局將赴云貴川開展勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)，吸引當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力特別是技能型人才來池就業(yè)，滿足半導(dǎo)體、新材料、高端裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)用工需求。(池仁軒)