來源：江蘇教育發(fā)布

江蘇省蘇州市昆山高新區(qū)全景。昆山市融媒體中心供圖

在江蘇大全集團生產(chǎn)車間，江蘇大學(xué)專家團隊正與企業(yè)人員交流技術(shù)問題。江蘇大學(xué)供圖

東南大學(xué)學(xué)生在波浪流水池實驗室做波浪能發(fā)電試驗。東南大學(xué)供圖

【為推進中國式現(xiàn)代化凝聚磅礴力量·“十五五”新圖景新征程】

江蘇省南京市鼓樓區(qū)北京西路5號，“環(huán)南大知識經(jīng)濟圈·啟航港”的銘牌簇新锃亮。在這棟4400平方米的建筑內(nèi)，人才會客廳、成果轉(zhuǎn)化超市、研發(fā)核心區(qū)、企業(yè)加速器依次排開?！澳壳澳暇┐髮W(xué)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)國家研究院、健醫(yī)數(shù)據(jù)與AI校企聯(lián)合實驗室已正式入駐。”鼓樓高新區(qū)管委會高校合作處處長邢晟晟告訴記者，這棟建筑是鼓樓高新區(qū)與南京大學(xué)“雙高協(xié)同”合作的首個核心載體。

“十五五”規(guī)劃綱要強調(diào)“推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合”。2025年7月，江蘇省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于推進高新區(qū)和高等院校協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》，啟動“雙高協(xié)同”試點。18家高新區(qū)與37所高校實現(xiàn)精準結(jié)對，系統(tǒng)構(gòu)建“有組織科研+有組織轉(zhuǎn)化”模式，推動優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)與優(yōu)勢學(xué)科專業(yè)群同頻共振。半年多以來，這場從實驗室到生產(chǎn)線的“握手”，成效已然顯現(xiàn)。

“碰”出火花，

校企供需對接越來越通暢

“雙高協(xié)同”試點階段，江蘇省為每家試點高新區(qū)分別匹配了1至3家結(jié)對高校，為校地合作組好“CP”。這是江蘇省在廣泛調(diào)研基礎(chǔ)上，綜合考慮科教資源豐富、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)堅實的優(yōu)勢，選擇的一條區(qū)別于國內(nèi)其他地區(qū)的發(fā)展模式。

參加了學(xué)校組織的一場校企交流活動后，南京航空航天大學(xué)航空學(xué)院教授錢征華發(fā)現(xiàn)，自己鉆研多年的波動力學(xué)原理，恰好能解決芯片里校準時間的小部件——晶振的研發(fā)難題。一場交流“碰撞”，讓基礎(chǔ)研究找到了最前沿的應(yīng)用場景。

“產(chǎn)學(xué)研合作這件事，難就難在這個‘碰’字上?！蹦暇┖娇蘸教齑髮W(xué)科學(xué)技術(shù)研究院院長毛軍逵感慨，“這需要企業(yè)和高校雙方坐下來聊，聊著聊著，火花就‘碰’出來了。”

為了讓更多這樣的“火花”被點燃，南京航空航天大學(xué)干了一件事：在“雙高協(xié)同”機制的推動下，成立“教育科技人才一體化改革專班”，校長掛帥當組長。學(xué)校的政策很“硬核”：和溧陽高新區(qū)等共建平臺，學(xué)校獎勵上浮50%；教師服務(wù)“雙高”的項目，貢獻認定權(quán)系數(shù)提高50%；學(xué)生參與企業(yè)項目，可以折算學(xué)分、認定畢業(yè)設(shè)計……

“‘指揮棒’放在這兒，師生的積極性一下就起來了?！蹦暇┖娇蘸教齑髮W(xué)天目湖校區(qū)管委會主任繆長宗介紹，從去年9月到現(xiàn)在，光是去溧陽高新區(qū)的企業(yè)做技術(shù)對接就組織了30多場。

在江蘇，“雙高協(xié)同”不僅是高校的主動作為，更是全省的系統(tǒng)行動。省科技廳、省委人才辦、省教育廳聯(lián)合出臺“政策指南清單”和“改革指引清單”，推進實施24條支持政策和15條改革事項。在江蘇省級2025年產(chǎn)學(xué)研合作項目中，專門新增“雙高協(xié)同”合作支持類別，給予立項傾斜。

在南京市鼓樓高新區(qū)，“掃樓問需”機制正在幫助企業(yè)和高校“牽手”。2025年秋天，鼓樓高新區(qū)產(chǎn)業(yè)專班工作人員走進一家科技公司，得知企業(yè)希望運用人工智能技術(shù)賦能流程工業(yè)的高精度三維建模，專班現(xiàn)場對接南京大學(xué)計算機學(xué)院，校企雙方一拍即合。如今，借助這項雙方合作的技術(shù)成果，企業(yè)已累計簽下數(shù)千萬元訂單。

“雙高協(xié)同”讓校企供需對接越來越通暢。各高新區(qū)紛紛搭建起供需對接的“橋梁”。無錫高新區(qū)成立“雙高協(xié)同”促進中心，編制企業(yè)技術(shù)需求清單、高校成果轉(zhuǎn)化清單、校企設(shè)備共享清單三張清單；蘇州高新區(qū)與結(jié)對高校組建36個創(chuàng)新聯(lián)合體，配備1億元成果轉(zhuǎn)化基金，為“碰”上的項目提供“第一桶金”。

突破轉(zhuǎn)化這道“坎”，

讓成果落地開花

談及科技成果轉(zhuǎn)化，東南大學(xué)南通海洋高等研究院執(zhí)行院長陸慧敏認為：“難點往往不只是技術(shù)本身，還在于缺少真實應(yīng)用場景、中試驗證平臺，以及從研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化的連續(xù)支持。”“雙高協(xié)同”要做的，就是把這道“坎”突破。

位于昆山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的維信諾科技股份有限公司，昆山公司總經(jīng)理高孝裕拿起一塊智能手表說起市場痛點：“消費者希望手表待機時間越長越好，最好一兩周甚至更長的時間都不需要充電。這就需要顯示屏的功耗不斷降低?！?/p>

昆山科技局“牽線搭橋”，不久就“覓”到了蘇州大學(xué)功能納米與軟物質(zhì)研究院的馮敏強教授團隊。“馮教授團隊有原理研究，我們有工程需求和量產(chǎn)能力，雙方一拍即合！”雙方聯(lián)手攻關(guān)，智能裝備顯示屏的低功耗技術(shù)成果很快搬上了生產(chǎn)線?！案咝：茉敢夂臀覀兒献鳎驗槲覀兊纳a(chǎn)線創(chuàng)新平臺本身就是天然的中試基地?！备咝⒃Ｕf道。

企業(yè)能提供真實的生產(chǎn)環(huán)境和工程經(jīng)驗，高校團隊則帶著新材料、新工藝來驗證，一項項成果就這樣從實驗室走向市場。

來到南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，在江蘇中天科技股份有限公司的耐熱導(dǎo)線廠區(qū)，由東南大學(xué)團隊自主研發(fā)的具身智能四足機器人正承擔(dān)樣品運輸任務(wù)。在“雙高協(xié)同”機制牽引下，東南大學(xué)多支團隊走進南通產(chǎn)業(yè)一線，發(fā)揮科研、人才和平臺優(yōu)勢，南通市則提供政策扶持、場景開放、孵化載體、融資對接和產(chǎn)業(yè)配套服務(wù)?！皥@區(qū)給實驗室的‘樣品’提供了概念驗證場所，實現(xiàn)了成果轉(zhuǎn)化的高效閉環(huán)?！标懟勖粽f。

放眼全省，“雙高協(xié)同”正從一個個點上的突破匯聚成面上的系統(tǒng)推進。高校區(qū)域技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心（江蘇）在南京、蘇州兩地布局，聚焦生物醫(yī)藥、信息通信、先進材料三大方向，搭建“一站式”轉(zhuǎn)化平臺。截至今年1月底，該中心累計征集高校成果5588項，落地轉(zhuǎn)化309項，注冊企業(yè)136家。江蘇還統(tǒng)籌布局、立項支持25家概念驗證中心，構(gòu)建起“概念驗證—中試熟化—產(chǎn)業(yè)孵化”三級平臺體系。

高能級平臺扎根產(chǎn)業(yè)腹地，也推動了高新區(qū)的發(fā)展。南京航空航天大學(xué)信息化處處長張鵬介紹，在溧陽高新區(qū)，南京航空航天大學(xué)正積極推動在此建設(shè)高性能計算中心，屆時可以直接服務(wù)高新區(qū)的企業(yè)；雙方共建的溧陽長空科技有限公司的無人機整機檢驗檢測中心，正強力吸引上下游企業(yè)?！盁o人機要上市，必須經(jīng)過嚴格的適航驗證。因此，相關(guān)企業(yè)會選擇到溧陽高新區(qū)落戶?！蹦暇┖娇蘸教齑髮W(xué)無人機研究院副院長楊波說。

改革賦能，

增強科技成果高效轉(zhuǎn)化內(nèi)生動力

“這批化合物對肝癌細胞的抑制率明顯高于對照組?！痹谖挥跓o錫高新區(qū)的中國藥科大學(xué)無錫創(chuàng)新研究院實驗室里，年輕的學(xué)生們正進行新型抗腫瘤藥物的靶點篩選實驗。這些學(xué)生是今年首批入駐研究院的專業(yè)碩士，他們將在企業(yè)和學(xué)校的“雙導(dǎo)師”指導(dǎo)下，深度參與研發(fā)。

“以前我們做基礎(chǔ)研究，發(fā)完論文就結(jié)束了，成果能不能服務(wù)產(chǎn)業(yè)，跟我們沒關(guān)系。”團隊負責(zé)人介紹，“在‘雙高協(xié)同’機制下——無錫高新區(qū)給我們提供了專項基金，學(xué)生培養(yǎng)也有了‘產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師’，研究從一開始就瞄準產(chǎn)業(yè)需求?！?/p>

在政策支持下，越來越多的教授、博士走進企業(yè)擔(dān)任“科技副總”?！霸诮K大學(xué)，重大企業(yè)合作課題可被認定為職稱晉升的評價依據(jù)，企業(yè)科技副總的任職經(jīng)歷也被納入省級技術(shù)人才認定序列?！睂W(xué)校負責(zé)人介紹。

除了“雙導(dǎo)師制”“科技副總”等政策，江蘇省教育廳在研究生招生計劃中專門設(shè)定“雙高協(xié)同”增量計劃，鼓勵高校與高新區(qū)聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)碩士、博士。江蘇省人社廳向61家“筑峰強鏈”重點民營企業(yè)下放高級職稱自主評審權(quán)，企業(yè)可自主制定評審標準……

南京工業(yè)大學(xué)在成果賦權(quán)改革方面率先進行制度破冰，提出“先確權(quán)，后轉(zhuǎn)化”的改革方式：將成果轉(zhuǎn)化收益90%獎勵給科研團隊，在橫向科研經(jīng)費管理上也賦予科研人員更大自主權(quán)。

“以前老師有成果，想轉(zhuǎn)化，但顧慮很多——成果是學(xué)校的還是自己的？轉(zhuǎn)化了會不會有風(fēng)險？收益怎么分？”南京工業(yè)大學(xué)副校長顧學(xué)紅說，“改革打消了這些顧慮?！蹦暇┕I(yè)大學(xué)化工學(xué)院教授崔朝亮作為賦權(quán)改革首個獲益人，目前已帶領(lǐng)團隊獲得9項職務(wù)科技成果全部所有權(quán)，相關(guān)核心專利已在國內(nèi)外上百家企業(yè)推廣應(yīng)用。

“十五五”時期，江蘇將在促進創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合、推動科技成果高效轉(zhuǎn)化應(yīng)用上探索新途徑。從“點上突破”到“面上成勢”，從“單打獨斗”到“系統(tǒng)重構(gòu)”，“雙高協(xié)同”正在探路先行。

當越來越多的“雙高協(xié)同”生動實踐從探索走向常態(tài)，推動科技成果高效轉(zhuǎn)化應(yīng)用，新質(zhì)生產(chǎn)力愈發(fā)成為點燃江蘇高質(zhì)量發(fā)展的新引擎，為“經(jīng)濟大省挑大梁”增強了核心競爭力。