近年來，啟東市委組織部堅(jiān)決扛起巡察整改監(jiān)督責(zé)任，通過加強(qiáng)制度建設(shè)、狠抓問題整改、深化成果運(yùn)用，做深做細(xì)巡察“后半篇文章”，為全面從嚴(yán)治黨提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

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聚焦制度建設(shè)固根基

把牢政治巡察定位，將巡察整改工作納入全市組織工作要點(diǎn)，推動(dòng)巡察工作與組織工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)。強(qiáng)化整改責(zé)任落實(shí)，建立“組織部長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、副部長(zhǎng)統(tǒng)籌、科室主責(zé)、專人跟進(jìn)”的組織部門巡察整改日常監(jiān)督體系，明確監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督職責(zé)、工作機(jī)制，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)。密切部門協(xié)同配合，與巡察機(jī)構(gòu)共同組建評(píng)估小組，對(duì)巡察整改情況開展綜合評(píng)估，對(duì)選人用人問題整改不到位的情況提出工作建議，及時(shí)向市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)巡察整改監(jiān)督情況。

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堅(jiān)持問題導(dǎo)向抓整改

建立“問題清單+整改臺(tái)賬+銷號(hào)管理”全流程機(jī)制，每輪巡察結(jié)束后印發(fā)《選人用人工作專項(xiàng)檢查反饋意見》，“面對(duì)面”向被巡察單位反饋問題清單、說明具體問題，近三年共向41家單位反饋干部隊(duì)伍規(guī)劃建設(shè)、干部選拔任用程序、干部人事檔案管理等方面存在的問題278個(gè)。全程指導(dǎo)制定整改方案，區(qū)分立行立改、集中整改、長(zhǎng)期堅(jiān)持三種類型建立問題整改臺(tái)賬，明確具體整改措施、整改時(shí)限和責(zé)任人。實(shí)行問題銷號(hào)管理，每月調(diào)度整改落實(shí)情況，對(duì)整改重點(diǎn)單位，通過跟蹤督辦、實(shí)地查驗(yàn)等方式加強(qiáng)日常監(jiān)督，反饋問題綜合整改率達(dá)98.13%。

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深化成果運(yùn)用提質(zhì)效

對(duì)整改不力、措施不實(shí)、整改不到位的單位，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并將巡察整改事項(xiàng)納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人離任交接內(nèi)容，防止后續(xù)整改出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象。適時(shí)開展選人用人專項(xiàng)檢查“回頭看”，綜合運(yùn)用聽取匯報(bào)、下沉調(diào)研、約談函詢等方式對(duì)整改情況再次檢驗(yàn)，防止問題“反彈回潮”。堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的“考察材料撰寫質(zhì)量不高”“任前公示不規(guī)范”等3大類16個(gè)共性問題，編發(fā)《選人用人工作提示單》，督促全市各單位黨組織對(duì)照自查，舉一反三健全完善28項(xiàng)制度規(guī)定，進(jìn)一步提高了選人用人工作質(zhì)量和水平。

來源：?jiǎn)|市委組織部

作者：王成博

編輯：徐旭

制作：李夢(mèng)葦

責(zé)編：王娣

審核：王長(zhǎng)峰