本報記者 田國壘 本報通訊員 王瑸

“以前下班后想學(xué)油畫但找不到地方，現(xiàn)在職工夜校把油畫課開在離單位不遠(yuǎn)的工人文化宮，每周我都參加，已經(jīng)獨(dú)立完成兩幅作品了?！?月24日，山東省德州市德城區(qū)青年職工范文琴向記者展示自己的油畫作品，言語間滿是成就感。這是德城區(qū)總工會落實(shí)三位一體工作體系的具體舉措。

近年來，德城區(qū)總將服務(wù)青年職工作為增強(qiáng)城市發(fā)展活力的重要內(nèi)容，打造“思想引領(lǐng)、平臺搭建、成長賦能”工作體系，以多元化服務(wù)回應(yīng)新生代職工訴求，全力打造有溫度、有吸引力、有歸屬感的“年輕人喜歡的工會”，讓工會成為青年職工扎根德城的“青春港灣”。

思想引領(lǐng)鑄魂，破解“參與動力弱”

“在焊接崗位上，師傅手把手教我的不僅是技術(shù)，更是精益求精的工匠精神，這讓我對‘勞動創(chuàng)造價值’有了更深刻的理解?！痹谌A能德州電廠程平創(chuàng)新工作室的“工位微分享”現(xiàn)場，青年職工李瑞鑫的講述引發(fā)了身邊同事的共鳴。

為了讓思想引領(lǐng)工作更容易被青年職工接受，德城區(qū)總創(chuàng)新宣講載體，組織成立勞模工匠宣講團(tuán)、青年職工宣講團(tuán)，通過“工位微分享”、成長故事會、短視頻等青年職工喜聞樂見的形式，將“大道理”轉(zhuǎn)化為“身邊事”，開展宣講200場次，覆蓋青年職工2萬余人次。

同時，德城區(qū)總打造沉浸式場景，讓價值認(rèn)同“實(shí)”起來。在“五一”國際勞動節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，舉辦文藝惠職工演出、“匠心筑夢，勞動領(lǐng)航”勞模工匠風(fēng)采圖片展；創(chuàng)作微電影，線上線下同步宣傳先進(jìn)青年職工的典型事跡。將“中國夢·勞動美”理念融入青年職工的精神世界，引導(dǎo)青年個人成長與城市發(fā)展同頻共振。

此外，德城區(qū)總還把“中國工人大思政課”搬到企業(yè)車間、工會驛站，開展“工間10分鐘”“交班共學(xué)習(xí)”等活動，讓思政教育更加立體化、具象化。

平臺搭建筑基，破解“歸屬感不強(qiáng)”

“每周五晚上的街舞社團(tuán)訓(xùn)練是我最期待的時刻，既能和小伙伴一起練舞，還能通過原創(chuàng)街舞展現(xiàn)我們產(chǎn)業(yè)工人的活力?！鼻嗄曷毠り悂嗋锱d奮地分享著參與社團(tuán)的收獲。

據(jù)了解，德城區(qū)總指導(dǎo)各基層組織建強(qiáng)興趣社團(tuán)，讓青年職工“玩在一起”。圍繞青年職工興趣成立街舞、搖滾、合唱等社團(tuán)，舉辦脫口秀演出、搖滾演唱會等潮流活動，吸引1000余名青年職工參與；原創(chuàng)歌曲《工者榮光》、街舞《做最美的自己》、快板《比一比》等20個原創(chuàng)文藝節(jié)目，成為青年職工釋放壓力、展現(xiàn)個性的“青春陣地”。

考慮到青年職工平時工作忙、學(xué)習(xí)時間有限，德城區(qū)總依托工人文化宮，利用下班及周末時間推出油畫、非遺剪紙、職場禮儀、吉他教學(xué)等16類定制課程，累計開展410場次，服務(wù)青年職工6萬人次。

針對青年職工時間緊張、路途奔波等工學(xué)矛盾，德城區(qū)總在企事業(yè)單位就近開展“惠工直通車”項目30期，為職工提供“自下而上、以需定供”的互動式、菜單式文化服務(wù)，滿足青年職工多樣化、多方面的精神文化需求。

此外，德城區(qū)總結(jié)合元宵、七夕等傳統(tǒng)節(jié)日開展聯(lián)誼活動35場，吸引2000余名單身青年參與，促成20對青年牽手。

成長賦能提質(zhì)，破解“職業(yè)發(fā)展慢”

聯(lián)合重點(diǎn)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)開展線上線下招聘活動10余場，提供崗位400余個，吸引1萬余人參與；為青年創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、資源對接等服務(wù)，助力青年“就業(yè)有支持、創(chuàng)業(yè)有方向”……德城區(qū)總持續(xù)做優(yōu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，讓青年職工發(fā)展“有底氣”。

同時，德城區(qū)總搭建技能提升通道，讓青年職工成長“有路徑”。區(qū)總聯(lián)合轄區(qū)龍頭企業(yè)、職業(yè)院校開設(shè)“青年技能提升班”，聚焦智能制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域開展數(shù)控操作、電商運(yùn)營等培訓(xùn)；推行“師徒結(jié)對·青藍(lán)工程”，匹配資深技師與青年職工結(jié)對300余組，助力青年職工快速提升崗位能力。

近年來，德城區(qū)總還持續(xù)舉辦職業(yè)技能大賽、“創(chuàng)新金點(diǎn)子征集”等活動，讓青年職工通過競賽提升職業(yè)技能等級，在競技比拼中展現(xiàn)風(fēng)采、實(shí)現(xiàn)價值。

“在職業(yè)技能大賽的美發(fā)項目中，我不僅拿到了獎項，還提高了技術(shù)水平，這讓我更有動力鉆研業(yè)務(wù)了?！鼻嗄曷毠ぴ揽落\自豪地說。

來源：工人日報