私募行業(yè)的投研崗位，歷來是名校碩博畢業(yè)生的“主戰(zhàn)場”。然而近期，北京一家私募的招聘公告，徹底打破了業(yè)內(nèi)默認(rèn)的學(xué)歷與年齡壁壘——只要年滿18歲，且具備高三在讀或畢業(yè)的學(xué)歷水平，即可應(yīng)聘。

信息一經(jīng)發(fā)布，便在私募圈引發(fā)熱議：私募投研核心崗位真的不再看重學(xué)歷、不要求投資經(jīng)驗(yàn)了嗎？答案并非絕對。據(jù)了解，此次招聘的核心要求，是應(yīng)聘者必須提供詳盡的AI使用心得、使用記錄及代表性案例。其中，首席人工智能官崗位明確要求，應(yīng)聘者需推動公司與AI深度融合、全面重塑業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力數(shù)倍提升、運(yùn)營成本降低等目標(biāo)。

AI時代，能力重于學(xué)歷，人工智能真的要“顛覆”私募行業(yè)了嗎？業(yè)內(nèi)觀點(diǎn)不一。

私募招聘打破壁壘：
滿18歲、高三學(xué)歷即可，AI能力成核心門檻

此次打破行業(yè)常規(guī)的私募機(jī)構(gòu)為“止于至善”，其官微發(fā)布的招聘廣告顯示，2008年及以后出生的人士（必須年滿18歲），不再受到各崗位學(xué)歷門檻要求限制；公司明確表示“相信AI時代能力重于學(xué)歷”。招聘信息中明確了多項(xiàng)福利與要求：入職員工可即刻獲得每年至少5萬元的AI使用額度；應(yīng)聘者需提供詳盡的AI使用心得、使用記錄、代表性案例，以及簡歷、經(jīng)歷證明、投研報(bào)告等相關(guān)資料，供AI進(jìn)行初步評估。

從招聘崗位來看，首席人工智能官需主導(dǎo)公司與AI的融合重塑，核心目標(biāo)是大幅提升生產(chǎn)力、降低運(yùn)營成本；投研崗位則覆蓋科技創(chuàng)新、消費(fèi)、醫(yī)藥、制造、周期五大領(lǐng)域，入職人員可逐步成長為基金經(jīng)理，公司額外提供相當(dāng)于基礎(chǔ)工資50%的AI工具使用額度，助力投研人員實(shí)現(xiàn)“Token自由”。此外，招聘還明確了品行與能力要求，包括認(rèn)同長期主義、熱愛具有挑戰(zhàn)性和成就感的工作，以及良好的抗壓能力和自驅(qū)力。

據(jù)悉，止于至善2026年投資策略已明確，其規(guī)劃的“星際艦隊(duì)”產(chǎn)品線已處于運(yùn)營狀態(tài)，且全部采用投研團(tuán)隊(duì)與AI共同開發(fā)、形成“共識”的交易體系（“AI賽博坦”子體系之一），核心策略為“全球價值投資策略”。從招聘需求不難看出，該公司已將AI深度嵌入投研、風(fēng)控、運(yùn)營、市場等核心業(yè)務(wù)流程，并為員工配備專項(xiàng)AI工具預(yù)算。早在2023年，該機(jī)構(gòu)就已宣布啟用“人工智能機(jī)器人”（AI）獨(dú)立管理旗下相關(guān)資管產(chǎn)品。

止于至善總經(jīng)理何理告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者：“我們的初衷更多是從名校招聘少年天才，比如中科大少年班，人大附中等等；我近期和相關(guān)校長們聊過很多次。目前我們已更新招聘啟事，將門檻（從16歲）提升到18歲，團(tuán)隊(duì)本身也很擔(dān)心小朋友的心理成熟度，（對此前）引發(fā)的疑慮深表歉意 。未來將繼續(xù)在合規(guī)框架內(nèi)，探索AI時代的人才培養(yǎng)新路徑 ?！?/p>

私募搶人大戰(zhàn)升級：
AI人才成核心目標(biāo)，頭部機(jī)構(gòu)紛紛布局

此次止于至善的招聘，看似打破學(xué)歷與年齡限制，實(shí)則是將“搶人時間線”提前，核心仍是爭奪具備AI能力的人才。事實(shí)上，私募行業(yè)的AI人才搶人大戰(zhàn)早已打響，頭部機(jī)構(gòu)紛紛布局，全力搶占AI技術(shù)高地。目前，不少私募機(jī)構(gòu)正積極招聘機(jī)器學(xué)習(xí)研究員、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)工程師、深度學(xué)習(xí)工程師、AI算法研究員、AI量化工程師、算法開發(fā)工程師等相關(guān)崗位。

量化巨頭幻方量化是私募行業(yè)中最早布局人工智能的機(jī)構(gòu)之一，其早已啟動AI領(lǐng)域人才招募，全力探索通用人工智能（AGI）。據(jù)其官網(wǎng)信息，幻方AI打造了深度學(xué)習(xí)訓(xùn)練平臺“螢火二號”，并開發(fā)了專為AI而生的大容量高帶寬文件系統(tǒng)（3FS），可支持AI模型拓展至多節(jié)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)大規(guī)模并行訓(xùn)練?；梅搅炕杏鯠eepSeek后，更是極大鼓舞了整個私募行業(yè)，推動量化私募加速擁抱AI技術(shù)，彰顯了金融領(lǐng)域?qū)I發(fā)展前景的廣泛認(rèn)可。

除幻方量化外，多家百億量化私募也在AI領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力。百億量化私募鳴石基金2021年便成立了AI實(shí)驗(yàn)室G-Lab，2022年啟動算力硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后投入運(yùn)行鳴石超算一期“仙女座”、二期“英仙座”，2025年進(jìn)一步擴(kuò)容“星座計(jì)劃”超算系列，目前正面向全球招聘AI科學(xué)家，推動AI技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用落地，探索深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)等前沿算法。

2025年2月，百億量化私募寬德投資發(fā)布招聘信息，為寬德智能學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室招募AI人才，專注于通用性技術(shù)研發(fā)，主要招聘崗位包括AI研究員和AI工程師。同年年初，九坤投資攜手微軟團(tuán)隊(duì)發(fā)布一篇AI領(lǐng)域相關(guān)論文，成功復(fù)現(xiàn)DeepSeek-R1的研究成果。據(jù)悉，九坤投資較早成立人工智能實(shí)驗(yàn)室，致力于前沿AI技術(shù)研究，探索通用技術(shù)的場景應(yīng)用，并在多個細(xì)分領(lǐng)域開展多元化研究，加速AI技術(shù)落地。

業(yè)內(nèi)人士表示，AI技術(shù)對量化私募的賦能主要體現(xiàn)在四個方面：一是優(yōu)化投資決策，通過大數(shù)據(jù)與機(jī)器學(xué)習(xí)挖掘市場潛在規(guī)律；二是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制，實(shí)時監(jiān)測投資風(fēng)險(xiǎn)并動態(tài)調(diào)整投資組合；三是提升交易執(zhí)行效率，有效降低交易成本；四是提高運(yùn)營效率，實(shí)現(xiàn)日常辦公任務(wù)自動化，釋放人力成本。