為深入貫徹落實《干部人事檔案工作條例》，全面推動干部人事檔案工作走向科學化、制度化、規(guī)范化軌道，長春市雙陽區(qū)緊盯隊伍建設、流程管控、日常管理關鍵環(huán)節(jié)，聚焦短板弱項精準發(fā)力，以“守底線、守關口、守長效”三項硬核舉措，扎實夯實干部人事檔案工作根基，切實為干部選拔任用、從嚴管理監(jiān)督把好第一道關口，為組織工作高質量發(fā)展提供堅實檔案支撐。

守牢底線不動搖，筑牢檔案安全“防火墻”

始終把檔案安全擺在首要位置，將其作為不可觸碰的剛性紅線，堅持實體安全與信息安全同步抓實、雙向發(fā)力。高標準配齊智能密集架、溫濕度自動調控設備等專業(yè)硬件，優(yōu)化檔案庫房保管環(huán)境，從硬件層面筑牢安全基礎；健全完善檔案保管、查閱、轉遞等7項核心工作制度，細化全流程管理規(guī)范，定期開展檔案庫房專項排查，實現(xiàn)檔案從入庫到使用全程可管、可控、可溯，堅決杜絕檔案損毀、遺失、泄密等問題，守好檔案工作安全底線。

嚴守關口不松懈，嚴把檔案審核“質量關”

嚴格執(zhí)行干部人事檔案“凡提必審、凡進必審、凡轉必審”核心要求，緊盯“三齡兩歷一身份”關鍵核心信息，嚴把檔案材料入口關、審核關、質量關。聚焦材料真實性、完整性、規(guī)范性逐項核查比對，對存在問題的材料一律退回整改、從嚴規(guī)范，同步推行問題臺賬登記、閉環(huán)銷號管理模式，全程留痕、逐項復核，確保每一份干部人事檔案內容真實、信息準確、材料齊全，堅決維護干部人事檔案的嚴肅性和公信力。

恪守長效不松勁，構建規(guī)范管理“閉環(huán)鏈”

堅持以制管檔、以技興檔、以智強檔，推動檔案管理從常規(guī)管控向長效規(guī)范、數(shù)字化賦能轉型。全面規(guī)范檔案收集、整理、審核、保管、利用全流程閉環(huán)管理，扎實推進干部人事檔案數(shù)字化建設，率先實現(xiàn)副處級以上領導干部檔案“紙質+電子”雙儲存、同步化管理，大幅提升檔案查閱、轉遞效率。同時強化檔案工作人員隊伍建設，常態(tài)化開展實操實訓專項培訓，著力打造一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風扎實的專業(yè)檔案隊伍，持續(xù)提升檔案工作規(guī)范化、精細化水平，為組織科學選人用人、精準決策提供可靠有力的檔案保障。