今日話題：為什么越是大領(lǐng)導(dǎo)越?jīng)]架子，而小領(lǐng)導(dǎo)卻喜歡擺譜？接下來小編就帶領(lǐng)大家來看看，網(wǎng)友們是怎么看待這個(gè)問題的。

大領(lǐng)導(dǎo)從不當(dāng)面批評(píng)人，當(dāng)面都讓你覺得他特別平易近人，轉(zhuǎn)頭就會(huì)在你的直屬領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)（取決于級(jí)別，但一定是他的下一級(jí)面前說你，然后一級(jí)一級(jí)罵下來，就到你自己的領(lǐng)導(dǎo)罵你了

是這樣的，當(dāng)時(shí)在一個(gè)大公司的小部門實(shí)習(xí)，+1+2和開發(fā)都坐在同一張桌子上。公司在實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正上給我畫大餅，拖到我快畢業(yè)才告訴我不能轉(zhuǎn)正讓我滾蛋。我心態(tài)直接崩了 +1態(tài)度強(qiáng)硬，拖著也不正面回答，我就去問+2轉(zhuǎn)正的事，+2態(tài)度很好說明天給答復(fù)，結(jié)果第二天+1因?yàn)檫@事發(fā)大火罵我，恨不得整層樓的人都聽見。其實(shí)就是+2找了他，甚至可能罵了他，然后讓他去處理我。 仔細(xì)想想就是這個(gè)道理，哪怕是稍微高了一級(jí)的+2都是這種很虛偽的樣子，更別提更大的官，他干嘛非得當(dāng)壞人呢，處理小嘍嘍干脆就讓下面的人當(dāng)那個(gè)壞人好了

我工作會(huì)經(jīng)常接觸工廠的人，從我經(jīng)歷來說，越是基層的工人你越不能和顏悅色，不用聊太多，公事公辦才好

其實(shí)說白了就是中層要做公司與員工、公司與客戶之間的緩沖。中層去對(duì)接還可以討價(jià)還價(jià)，有不對(duì)的地方是中層能力不足或者理解不充分，老板出來就沒有轉(zhuǎn)折了，所以只能最終拍板的時(shí)候出來，維持一個(gè)一切在握的形象。

因?yàn)榇箢I(lǐng)導(dǎo)就是通過小領(lǐng)導(dǎo)來實(shí)現(xiàn)壓榨的同時(shí)保持良好形象啊...你以為中層領(lǐng)導(dǎo)想嗎？他要是不這么做就保不住自己的位置。我沒當(dāng)過中層，只有一次在一個(gè)活動(dòng)中當(dāng)過大領(lǐng)導(dǎo)的傳話筒之類的角色，就已經(jīng)很崩潰了。凡事他要，他就一定要，不管下面的人為難不為難，我沒辦法只能拼命去找下面的人。問題是我也不想壓著下面要xx材料xx名單，但是他催我，另外一方面對(duì)下面的人又和藹可親的樣子，我真的夾在中間里外不是人，只能對(duì)下面態(tài)度嚴(yán)格一點(diǎn)。

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