不止是工作越來越難干了，現(xiàn)在找工作也處處是坑；

河北的網(wǎng)友前幾天在網(wǎng)上分享了自己找工作的經(jīng)歷，看完直呼：真離譜！

這位網(wǎng)友說，他在找工作的時(shí)候遇到一家公司很奇葩，談薪資待遇說工資可以足額發(fā)放，但到簽勞動(dòng)合同時(shí)卻被突然告知：要簽個(gè)離職協(xié)議；

因?yàn)轫?xiàng)目至少會(huì)持續(xù)一年，等到項(xiàng)目結(jié)束網(wǎng)友就會(huì)被自動(dòng)離職；

真是活久見了，第一次聽說剛?cè)肼毦秃炇痣x職協(xié)議的，這是壓根沒打算讓員工長待啊！

其實(shí)，細(xì)細(xì)思量，老板這樣干就是為了減少風(fēng)險(xiǎn)和損失，員工跟著項(xiàng)目走，項(xiàng)目結(jié)束員工離職，既省了裁員賠償，還可以隨意控制人員流動(dòng)；

把勞動(dòng)者完全物化了，典型的有需要時(shí)招人，用完就扔，怪不得這兩年外包這么火呢！

這反映出當(dāng)下企業(yè)家的普遍心態(tài)：去責(zé)任化，不想承擔(dān)用工責(zé)任，如果沒有強(qiáng)制規(guī)定，估計(jì)愿意給員工繳納社保、公積金的單位會(huì)更少；

而35歲失業(yè)門檻，年輕人難找工作，也反映出企業(yè)只想招性價(jià)比最高的員工，不想承擔(dān)培養(yǎng)新人或者忍受中年打工人身體機(jī)能下降帶來的工作效率的降低；

可是長此以往，整個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣會(huì)變得很浮躁，難道只有企業(yè)懂得去責(zé)任化嗎？

不，打工人也不是傻子，被工作、生活教訓(xùn)的次數(shù)多了，他們也會(huì)開始去責(zé)任；

這種去責(zé)任可能是瘋狂攢錢，也可能是不想承擔(dān)人生大事的責(zé)任，做樂活單身人！

底層打工人究竟該怎么辦？

我覺得大多數(shù)底層人之所以活得很艱難，是因?yàn)楹芏嗳藳]有積累思維；

大多只是為了謀生隨便找一份工作，工作黃了再找別的，看似每天忙忙碌碌，實(shí)際上什么都沒有積累下；

尤其是技能和財(cái)富，所以，每一次失業(yè)后都是重新開始，想要走出這種困境，就需要從思維上轉(zhuǎn)變！