近日，上海市人力資源社會(huì)保障局召開2026年本市人社領(lǐng)域優(yōu)化營商環(huán)境工作會(huì)議，正式發(fā)布《上海市人力資源和社會(huì)保障局加快建設(shè)人社領(lǐng)域一流營商環(huán)境行動(dòng)方案（2026年）》。《行動(dòng)方案》分五大核心板塊、28條具體舉措。

在聚力穩(wěn)崗援企服務(wù)方面，《行動(dòng)方案》提出要深入實(shí)施擴(kuò)崗補(bǔ)助，開展“樂業(yè)上海優(yōu)+”行動(dòng)；升級(jí)“樂業(yè)上海第一站”服務(wù)平臺(tái)功能；落實(shí)創(chuàng)業(yè)見習(xí)、首次創(chuàng)業(yè)一次性補(bǔ)貼等政策，深入實(shí)施個(gè)人創(chuàng)業(yè)“一件事”；放大世賽溢出效應(yīng)等7條舉措。

在強(qiáng)化技能人才支撐方面，將推出8條具體舉措，包括圍繞三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域需求，推行四位一體項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)；完善企業(yè)新型學(xué)徒制政策，面向失業(yè)人員、外省市來滬人員等開展定向培訓(xùn)；繪制人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)地圖3.0；舉辦上海市專業(yè)技術(shù)人才和項(xiàng)目對(duì)接大會(huì)等。

在完善社會(huì)保障體系方面，要健全多層次社保體系，擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面；穩(wěn)妥推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)；深化社保經(jīng)辦改革，推進(jìn)“社銀直聯(lián)”，拓展優(yōu)質(zhì)服務(wù)場景。

在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面，要加強(qiáng)用工指導(dǎo)，完善勞動(dòng)者權(quán)益保障機(jī)制；落實(shí)國家新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障相關(guān)政策；進(jìn)一步深化裁審銜接、推進(jìn)基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)；深入推進(jìn)“勞動(dòng)解紛+就業(yè)幫扶”機(jī)制等。

在升級(jí)高效便捷政務(wù)服務(wù)方面，要加快“人工智能+人社”建設(shè)，深化“一網(wǎng)通辦”和“高效辦成一件事”改革，拓展“免申即享、直達(dá)快享”服務(wù)范圍；開展人社政策“進(jìn)園區(qū)、進(jìn)校區(qū)、進(jìn)社區(qū)”志愿服務(wù)活動(dòng)等。

原標(biāo)題：《深入實(shí)施擴(kuò)崗補(bǔ)助、擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面...上海人社今年要這樣優(yōu)化營商環(huán)境》

欄目主編：張駿

本文作者：解放日?qǐng)?bào) 王閑樂

題圖來源：上觀題圖