為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于實(shí)施貴州省高層次人才培養(yǎng)支持工程的指導(dǎo)意見》部署要求，堅(jiān)定不移實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略，近日，中共貴陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《貴陽貴安骨干人才支持計(jì)劃實(shí)施意見》（筑人才發(fā)〔2026〕1號）（以下簡稱《實(shí)施意見》），整合實(shí)施貴陽貴安骨干人才支持計(jì)劃，著力培養(yǎng)支持一批助推重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新的骨干人才，強(qiáng)化貴陽貴安高質(zhì)量發(fā)展人才支撐和智力支持。

《實(shí)施意見》緊扣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域培養(yǎng)支持人才。聚焦教育科技人才一體化發(fā)展，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展需要，每年培養(yǎng)支持一批在科技創(chuàng)新、醫(yī)療衛(wèi)生、人文社科、教育教學(xué)、技術(shù)技能等領(lǐng)域取得一定成就和業(yè)績成果，具有創(chuàng)新發(fā)展能力和成長為省級青年拔尖以上人才潛力的骨干人才。

分類設(shè)置人才項(xiàng)目和遴選條件。將分散在科技、教育、衛(wèi)健等部門實(shí)施的7項(xiàng)市級人才計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化整合，設(shè)置科技創(chuàng)新、醫(yī)療衛(wèi)生、人文社科、教育教學(xué)、高技能等5個子項(xiàng)目，并明確各類骨干人才遴選條件。

分領(lǐng)域精準(zhǔn)制定支持措施。研究制定了人才卡、住房保障、津補(bǔ)貼等多條共性支持措施。同時(shí)，遵循人才成長規(guī)律，給予培養(yǎng)對象“菜單式”“定制化”支持。例如，針對科技創(chuàng)新領(lǐng)域和人文社科領(lǐng)域骨干人才，主要從項(xiàng)目支持、經(jīng)費(fèi)支持、聘請導(dǎo)師等方面進(jìn)行支持。針對教育教學(xué)領(lǐng)域和醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域骨干人才，除聘請導(dǎo)師、經(jīng)費(fèi)支持外，主要從工作室建設(shè)、研修訪學(xué)、課題研究等方面提供全方位支持。針對技術(shù)技能領(lǐng)域骨干人才，除聘請導(dǎo)師、建設(shè)工作室、提升學(xué)歷等支持外，還支持入選對象開展技能研修、技能交流、技能競賽、申報(bào)專利等。

科學(xué)設(shè)置支持人數(shù)和支持經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。科技創(chuàng)新領(lǐng)域每年培養(yǎng)支持30人，5年支持期內(nèi)給予入選對象15萬元支持；醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域每年培養(yǎng)支持80人，支持期1—3年，給予入選對象5—15萬元支持；人文社科領(lǐng)域每年培養(yǎng)支持25人，5年支持期內(nèi)給予入選對象6萬元支持；教育教學(xué)領(lǐng)域每年培養(yǎng)支持150人，3年支持期內(nèi)給予入選對象9萬元支持；技術(shù)技能領(lǐng)域每年培養(yǎng)支持30人，3年支持期內(nèi)給予入選對象9萬元支持。

強(qiáng)化組織保障突出培養(yǎng)實(shí)效。在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，市委人才辦負(fù)責(zé)做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)，市委宣傳部、市教育局、市科技局、市人社局、市衛(wèi)健局等平臺部門和有關(guān)行業(yè)主管部門各司其職、密切配合，負(fù)責(zé)制定本領(lǐng)域人才項(xiàng)目遴選方案、會商研究建議人選、共同培養(yǎng)支持人才、開展培養(yǎng)成效考核，確保培養(yǎng)支持對象符合行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展需求。

來源 | 中共貴陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

編輯 | 覃會

統(tǒng)籌 | 干江沄

編審 | 趙禾稼