當(dāng)?shù)貢r(shí)間4月1日，英國(guó)政府宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，約270萬(wàn)打工人將迎來(lái)“漲薪大禮包”。然而，這份“禮物”的背后，現(xiàn)實(shí)卻并不輕松。伊朗戰(zhàn)事引發(fā)的中東動(dòng)蕩讓英國(guó)食品價(jià)格飆升、家庭賬單暴漲，英國(guó)民眾正經(jīng)歷著“工資漲不過物價(jià)”的苦澀現(xiàn)實(shí)。

最低工資上漲，“賬單噩夢(mèng)”難消

根據(jù)英國(guó)政府公告，從4月1日起，21歲以上勞動(dòng)者的“國(guó)家生活工資”（相當(dāng)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）從每小時(shí)11.44英鎊上調(diào)至12.21英鎊，漲幅6.7%。這意味著一個(gè)全職員工年收入將增加約1400英鎊。

更大幅度的漲幅留給了年輕工人：18-20歲群體的最低時(shí)薪從8.60英鎊跳漲至10英鎊，漲幅高達(dá)16.3%；16-17歲群體以及低齡學(xué)徒的最低時(shí)薪也從6.40英鎊提升至7.55英鎊，漲幅18%。

“這是歷史上幅度最大的現(xiàn)金增長(zhǎng)�！庇�(guó)低薪委員會(huì)對(duì)于這份調(diào)整計(jì)劃表示滿意。但問題在于，這份“史上最大”的漲幅，能否跑得過通脹？報(bào)道稱，受伊朗戰(zhàn)事及中東地區(qū)沖突影響，英國(guó)2026年食品通脹率可能飆升至9%，遠(yuǎn)高于此前約3.2%的預(yù)測(cè)水平。

▲當(dāng)?shù)貢r(shí)間2026年3月27日，英國(guó)倫敦，一名工人在倫敦東部達(dá)爾斯頓的里德利路市場(chǎng)搬運(yùn)食品 圖據(jù)視覺中國(guó)

“中東沖突推高了能源價(jià)格，而能源是食品生產(chǎn)的關(guān)鍵成本�！庇�(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)與社會(huì)研究所高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家卡斯偉爾表示，“結(jié)果就是實(shí)際工資下降，勞動(dòng)者購(gòu)買力減弱。”

除了食品，英國(guó)家庭的“賬單噩夢(mèng)”才剛剛開始。從4月起，市政稅將平均上漲約111英鎊，水費(fèi)、寬帶費(fèi)和手機(jī)話費(fèi)也同步上調(diào)。盡管當(dāng)前能源價(jià)格有所回落，但市場(chǎng)預(yù)計(jì)今年7月將再次出現(xiàn)明顯漲價(jià)潮。綜合算下來(lái)，英國(guó)家庭的年度賬單在2026年可能平均增加約214英鎊。

企業(yè)用工成本暴增，勞動(dòng)者薪資仍不夠用

英國(guó)一新聞評(píng)論員麗莎·巴克萊在文章中警告說(shuō)，連續(xù)兩年的最低工資大幅上漲，可能會(huì)“扼殺那些原本能給英國(guó)社會(huì)提供就業(yè)機(jī)會(huì)的小型企業(yè)”。

工資上漲對(duì)企業(yè)而言并非全是好消息。英國(guó)智庫(kù)“政策研究中心”的分析顯示，考慮到最低工資上調(diào)和雇主國(guó)民保險(xiǎn)繳費(fèi)（NIC）從13.8%提高至15%，企業(yè)雇傭一名全職低薪員工的成本將增加2367英鎊。

更嚴(yán)峻的是，這種成本壓力是“非線性疊加”的，英國(guó)從2024年到2026年連續(xù)三次大幅加薪，特別是20歲以下年輕人的起薪標(biāo)準(zhǔn)大增。評(píng)論員麗莎·巴克萊警告：“企業(yè)從消費(fèi)者那里獲得的額外收入，更可能用于支付經(jīng)營(yíng)成本或稅收，而非真正回流到企業(yè)。”

▲當(dāng)?shù)貢r(shí)間2026年4月2日，英國(guó)梅登黑德布雷威克，埃索加油站的油價(jià)顯示牌 圖據(jù)視覺中國(guó)

同時(shí)，即便工資漲了，英國(guó)工人距離“體面生活”仍有一定距離。根據(jù)英國(guó)“生活工作基金會(huì)”的數(shù)據(jù)，2026年英國(guó)全國(guó)平均“真實(shí)生活工資”（該協(xié)會(huì)制定的自愿性標(biāo)準(zhǔn)）為每小時(shí)13.45英鎊，倫敦地區(qū)的時(shí)薪更是高達(dá)14.80英鎊。

這意味著，拿法定最低工資的全職工人每年仍比“真實(shí)生活工資”少賺約1400英鎊，在倫敦這一差距更是達(dá)到4000英鎊。

“在當(dāng)前英國(guó)勞動(dòng)力需求疲弱和失業(yè)率上升的背景下，工資不會(huì)像以前那樣跟著物價(jià)一路上漲�！笨ㄋ箓栔赋�，“勞動(dòng)者在薪資談判中的議價(jià)能力有限，所以這些成本更可能轉(zhuǎn)化為通脹壓力�！�

據(jù)悉，2026年4月起，英國(guó)政府將正式成立“公平工作局”，加強(qiáng)對(duì)最低工資的執(zhí)法力度。違規(guī)雇主可能面臨高達(dá)200%的罰款，并被公開點(diǎn)名登上“恥辱榜”。英國(guó)政府表示，這將確�！暗托焦と双@得他們應(yīng)得的每一分錢”，但對(duì)于那些已經(jīng)在成本壓力下掙扎的小企業(yè)來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是雪上加霜。

紅星新聞?dòng)浾?鄭直

編輯 鄧旆光

審核 何先菊