來源：市場資訊

（來源：中國勞動保障報(bào)）

近期，浙江、江蘇、四川、安徽等多地陸續(xù)公布中小學(xué)春假安排，不少地區(qū)與清明、五一假期銜接，形成4-8天連休，“春日長假”迅速成為社會熱點(diǎn)。

為減少家長的后顧之憂

孩子放假，家長也能休假、敢休假

多地將春假保障與職工

帶薪休假、彈性用工、

權(quán)益維護(hù)結(jié)合起來

推出一系列舉措

讓春假真正成為

惠及職工與家庭的“暖心假”

多地春假密集上線

連休模式已成趨勢

浙江：春假3天，除了紹興、金華等地與清明連休，浙江的大多數(shù)地市都是安排在五一假期前后，與五一假期形成8天連休。

江蘇：南京、揚(yáng)州、蘇州、常州、鹽城、連云港、宿遷等地的春假放假時(shí)間均為4月1日-3日，和4月4日-6日的清明假期連休，形成6天假期。

四川：春假均為3天，成都、德陽、綿陽樂山等10多個(gè)地市州（成都、自貢、攀枝花、瀘州、德陽、綿陽、內(nèi)江、樂山、廣安、眉山、巴中、資陽、甘孜州、涼山州、阿壩州）為4月1日—3日，與清明形成6天連休；南充、達(dá)州、遂寧、雅安等地春假，則錯(cuò)峰安排在4月中下旬，與周末連休。

安徽：安徽全省以及湖北的恩施州、湖南的衡陽市，春假3天，與清明3天假期形成6天連休。

重慶：重慶市多個(gè)區(qū)縣及廣東佛山市春假2天，與清明節(jié)形成5天連休。

各地實(shí)招頻出

讓春假與職工休假真正銜接

安徽：鼓勵(lì)用人單位建立職工家庭未成年子女信息臺賬，提前摸排休假需求，在中小學(xué)生春秋假、寒暑假期間，優(yōu)先同意有未成年子女的職工帶薪休假申請。

合肥：工會、文化宮聯(lián)動開設(shè)公益托管班，提供免費(fèi)看護(hù)、作業(yè)輔導(dǎo)、文體活動，解決職工家庭“假期看護(hù)難”問題。

江蘇：教育部門明確，春假期間學(xué)校提供校內(nèi)公益托管，堅(jiān)持自愿免費(fèi)原則。

南京、無錫、徐州等十三市：

江蘇南京、無錫、徐州、常州、蘇州、南通、連云港、淮安、鹽城、揚(yáng)州、鎮(zhèn)江、泰州、宿遷集體發(fā)出倡議書，鼓勵(lì)用人單位在中小學(xué)春秋假期間，安排職工錯(cuò)峰休息休假。

山東：嚴(yán)格落實(shí)帶薪休假制度，人力資源社會保障部門、各級工會組織要積極引導(dǎo)、支持、鼓勵(lì)用人單位，采取彈性休假、錯(cuò)峰休假等人性化舉措，推動職工帶薪休假與學(xué)生春秋假安排有效銜接，方便親子出游。

浙江：鼓勵(lì)用人單位創(chuàng)新假期使用方式，支持職工將年休假與法定節(jié)假日、周末調(diào)休、補(bǔ)休相結(jié)合，形成更長時(shí)間的“組合假期”，對有未成年子女照護(hù)需求的職工優(yōu)先安排調(diào)休、補(bǔ)休或年休假，支持家庭照護(hù)或出行。積極推動錯(cuò)峰休假，提升休假品質(zhì)。

杭州：杭州市教育部門從制度層面，統(tǒng)籌學(xué)校與社會資源，推出免費(fèi)托管。杭州師范大學(xué)東城小學(xué)是杭州上城區(qū)提供春假托管服務(wù)學(xué)校之一，托管服務(wù)全免費(fèi)，孩子們只需要交中午的20元餐費(fèi)。

貴州：貴州的春假政策中，留守兒童、流動兒童和困境兒童等特殊群體受到特別關(guān)注。

樂山：推出七條鼓勵(lì)措施，明確用人單位應(yīng)落實(shí)帶薪休假制度，為職工發(fā)放不超過1000元的消費(fèi)券，定制紅色教育、農(nóng)家采摘、研學(xué)體驗(yàn)等，精準(zhǔn)聚焦有未成年子女的職工群體。

重慶：明確提出積極引導(dǎo)、支持和鼓勵(lì)用人單位采取彈性休假、錯(cuò)峰休假等人性化舉措，優(yōu)先滿足有未成年子女的職工調(diào)休、補(bǔ)休。

春假已來 保障更要跟上

只有讓帶薪休假落得實(shí)、

彈性用工用得活、

托管服務(wù)跟得上、

權(quán)益維得住

才能讓春天的假期

真正變成職工看得見、

摸得著、享得到的幸福

編輯丨邱曼