縣級機構改革的核心思路是“職能相近、便民高效”。

目前，全國多地正在開展試點工作。根據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2026年第一季度，已有超過120個縣（市、區(qū)）完成了不同階段的機構合并試點，改革力度較為明顯。

一、人社局和醫(yī)保局的合并

今后，群眾關心的社保、醫(yī)保業(yè)務有望實現(xiàn)“一窗辦理”。過去辦理社保轉移和醫(yī)保報銷，往往需要跑兩個不同的地方、排兩次隊。現(xiàn)在數(shù)據(jù)實現(xiàn)了互通，群眾不再需要多頭奔波。對于這兩個部門的公務員來說，也減少了跨部門溝通的麻煩，工作效率隨之提升。

二、民政局和退役軍人事務局的合并。優(yōu)撫、救助、養(yǎng)老等工作直接關系到困難群體的生活。過去民政局負責救助和養(yǎng)老，退役軍人事務局負責優(yōu)撫，現(xiàn)在合署辦公后，辦事流程得到了簡化。以某地試點為例，退役軍人申請優(yōu)撫救助時，需要提交的材料環(huán)節(jié)減少了3個，辦理時間從20個工作日縮短到10個工作日。對于需要幫助的群體來說，這項改革帶來了實實在在的便利，也讓相關公務員能夠更集中精力做好服務。

三、住建局和城市管理局的合并

這兩個局的合并便于實現(xiàn)“建管執(zhí)法一體化”。過去在違建整治和市容管理方面，有時會出現(xiàn)住建局負責建設、城管局負責處罰，中間銜接不暢的情況。合并之后，執(zhí)法更加統(tǒng)一。對這兩個系統(tǒng)的公務員而言，執(zhí)法標準一致了，工作也更加順暢，不必再為權責劃分問題耗費精力。

四、農業(yè)農村局、水利局和鄉(xiāng)村振興局的合并

這關系到“三農”和鄉(xiāng)村建設工作?，F(xiàn)在可以統(tǒng)籌推進農業(yè)、水利和鄉(xiāng)村建設，項目審批速度也有所提高。在這些部門工作的公務員，能夠更系統(tǒng)地規(guī)劃鄉(xiāng)村發(fā)展，把多方力量整合在一起，工作起來也更有方向感。

五、自然資源局和林業(yè)局的合并

這個合并是為了實現(xiàn)“統(tǒng)一國土空間與生態(tài)資源管理”。土地和森林都是寶貴的自然資源，過去分別由兩個部門管理，現(xiàn)在整合后，管理更加科學。公務員可以從更宏觀的角度進行資源規(guī)劃與保護，責任雖然加重了，但成就感也隨之增強。

六、宣傳部、文旅局、體育局和融媒體中心的合并

這樣的整合是為了統(tǒng)籌文化、旅游、體育和媒體資源，推動品牌推廣。當前不少縣城正在發(fā)展“文旅融合”“體育+旅游”，合并之后資源更集中，推廣效果也更好。

總體來看，縣級機構改革中的這些部門合并，不僅是名稱和牌子的變化，更是職能優(yōu)化和效率提升的體現(xiàn)。

對群眾來說，辦事更加方便；對在這些部門工作的公務員來說，工作流程更加順暢，能夠更專注地為群眾辦實事、為地方發(fā)展貢獻力量。