4月1日，南陽市智庫聯(lián)盟暨改革“四員四效”工作會議召開，總結(jié)2025年工作成效，發(fā)布2026年重點調(diào)研課題和改革體驗事項，研究部署資政輔政和深化改革工作重點。市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長、智庫聯(lián)盟理事長范勇出席并講話。省委政研室信息處處長張宏波圍繞“如何做好調(diào)查研究和信息工作”作專題輔導(dǎo)，市委政研室主任李康主持會議。

范勇指出，這次大會既是一次總結(jié)經(jīng)驗、交流思想的學(xué)習(xí)研討會，更是一場錨定年度任務(wù)、凝聚奮進力量的動員部署會。他強調(diào)，一是取勢明道，以全局視野把準(zhǔn)發(fā)展航向。各智庫必須認(rèn)清發(fā)展大勢、跟上時代潮流，要圍繞省委“1+2+4+N”目標(biāo)任務(wù)體系和市委“五聚五提”工作抓手，堅持問題導(dǎo)向、發(fā)揮智力優(yōu)勢，以調(diào)研實證支撐決策，以改革攻堅破局開路，高質(zhì)高效助力現(xiàn)代化省域副中心城市建設(shè)。二是參之有方，以高標(biāo)資政彰顯智庫作為。要深耕精研，盯前沿、盯政策、盯問題，提高獻策質(zhì)量。要聚力轉(zhuǎn)化，更好發(fā)揮決策參謀作用、宣傳南陽作用、指導(dǎo)實踐作用，務(wù)求輔政實效。要創(chuàng)新機制，完善激勵機制、優(yōu)化隊伍建設(shè)機制、健全動態(tài)調(diào)整機制，激發(fā)智庫活力。三是守正創(chuàng)新，以深化改革激發(fā)動力活力。要把正改革方向、狠抓改革推進、提升改革成色。改革研究員要當(dāng)好本地本部門改革參謀、打響改革品牌、提質(zhì)改革效能。改革聯(lián)絡(luò)員和信息員要切實發(fā)揮“橋梁紐帶”作用，及時收集報送改革進展、亮點成效和難點問題。改革體驗員要充分發(fā)揮“追蹤員”“診斷員”作用，深入一線探察改革事項落實情況。

李康在總結(jié)中表示，當(dāng)前全黨正在深入開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，全市政研改革戰(zhàn)線也要對標(biāo)對表，審時度勢，把準(zhǔn)新任務(wù)、新要求；要聚焦聚力，堅持深研精研，提升參謀含金量，著力做實改革“謀劃—推進—督查—考評”全流程推進機制，提升落地穿透力，創(chuàng)出新業(yè)績、新成效。希望各縣市區(qū)、市直相關(guān)單位、智庫單位及廣大專家學(xué)者、改革“四員”凝聚起上下聯(lián)動、左右協(xié)同、齊抓共管的強大合力，奮力開創(chuàng)全市政研改革工作新局面。

南陽市智庫聯(lián)盟成立于2023年2月，經(jīng)過三年的運行，取得了明顯成效。去年智庫聯(lián)盟秘書處全年發(fā)布課題78個，各智庫單位積極申領(lǐng)，主動調(diào)研，共收到研究成果164項，共有7篇報告獲省市級領(lǐng)導(dǎo)批示，18篇報告被文件吸納，23篇報告被刊物刊發(fā)，有效發(fā)揮了參謀助手作用。本次會議印發(fā)了《促進南陽市智庫聯(lián)盟高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》。今年新增5家智庫單位，動態(tài)退出1家智庫單位，將30名研究人員納入首批智庫專家，智庫聯(lián)盟和市社科聯(lián)聯(lián)合發(fā)布2026年度30項重點調(diào)研課題。

改革“四員四效”工作機制是南陽市2022年創(chuàng)新推出的?！八膯T”就是改革研究員、改革聯(lián)絡(luò)員、改革信息員、改革體驗員；“四效”就是要達到的四個目標(biāo)：服務(wù)決策、發(fā)現(xiàn)典型、推動落實、促進發(fā)展。會議對去年改革工作和“四員四效”工作開展情況進行通報，發(fā)布了6項最新的改革體驗事項，還就更好發(fā)揮“四員”作用進行培訓(xùn)和部署。

來源：南陽政研改革

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