昨天群友發(fā)過來一則消息，說：之前文章《》說的“強(qiáng)制8小時(shí)工作制”來了。根據(jù)新發(fā)布的《疲勞駕駛新規(guī)》的規(guī)定，自2026年6月1日起，客運(yùn)機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)嗽?4小時(shí)內(nèi)累計(jì)駕駛時(shí)間超過8小時(shí)的，就會(huì)被認(rèn)定為疲勞駕駛。

目前各大網(wǎng)約車平臺，已經(jīng)開始將計(jì)費(fèi)時(shí)長上限調(diào)整至8小時(shí)了。并且會(huì)打通與主管部門的監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)互通，防止目前司機(jī)多平臺接單的情況，施行疲勞駕駛強(qiáng)制休息模式。目前網(wǎng)上說的8小時(shí)強(qiáng)制工作制，就是這個(gè)意思。

不過今天寫這篇文章，不是想聊網(wǎng)約車休息的事情。而是主要想聊聊這份文件，也就是2026年1月9日發(fā)布的《疲勞駕駛認(rèn)定規(guī)則》中比較有意思的幾個(gè)點(diǎn)。

首先是起草單位，為山西省牽頭，上海的一家公司與北京航空航天大學(xué)提供的技術(shù)支持。其法規(guī)主要的目的，是針對于機(jī)動(dòng)車疲勞駕駛的情形，調(diào)查取證制定了標(biāo)準(zhǔn)。有興趣的，可以自己了解一下為什么是山西省在這方面的特殊性，因?yàn)榉墙裉煳恼孪肓牡膬?nèi)容，所以就不寫在這里了。

然后是這則文件中提到的技術(shù)，也就是大家好奇的，怎么才能斷定司機(jī)是疲勞駕駛，是通過什么方式監(jiān)控的？

常規(guī)的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)大家比較熟悉，就是車載終端，監(jiān)控平臺，卡口監(jiān)控，穿戴設(shè)備的數(shù)據(jù)。這幾天網(wǎng)上熱議美國軍管在航母上跑步上傳健身數(shù)據(jù)，泄露了航母運(yùn)動(dòng)軌跡的事還沒過去，算是做了個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的案例解讀。

但是關(guān)于腦電測量設(shè)備這塊，雖然腦機(jī)的概念最近被提起的很多，大家也陸續(xù)對此有了概念。但是腦電設(shè)備的應(yīng)用，這次文件中倒是有了個(gè)明確的介紹。也就是說：通過將腦電測量設(shè)備與車載視頻記錄終端連接，將相應(yīng)的數(shù)據(jù)記錄與預(yù)警事件上傳至系統(tǒng)監(jiān)控平臺。

這話可能有些難以理解，說的直白一些，就是你需要佩戴一個(gè)這樣的腦電監(jiān)測設(shè)備。該設(shè)備可以通過你的腦電波動(dòng)，結(jié)合車載記錄儀的數(shù)據(jù)，以及車體“哨兵系統(tǒng)”的攝像頭來判斷，你是否處于疲勞駕駛。

所以大家問的，怎么判斷你是不是疲勞駕駛，如果你換個(gè)賬號或者平臺接單，這個(gè)網(wǎng)約車8小時(shí)強(qiáng)制休息模式是不是就是擺設(shè)？相信看到這，你已經(jīng)有答案了。

其實(shí)其他部分的管控都是附帶，最關(guān)鍵的還是這套腦電監(jiān)測設(shè)備。這套設(shè)備因?yàn)槭悄闩宕髟谏砩?，結(jié)合車載系統(tǒng)，某種層面上處于實(shí)時(shí)監(jiān)控狀態(tài)，所以你換人也好，換賬號也好意義不大。視頻識別、人機(jī)一體，或者人機(jī)綁定，才是這套系統(tǒng)的核心。

而這套系統(tǒng)，也確實(shí)能夠做到實(shí)時(shí)監(jiān)控與管理。對于說疲勞駕駛起到監(jiān)控提示的作用，避免說因此產(chǎn)生的交通意外，保證出行的安全。但同樣，基于與《》，意味著什么，老群友應(yīng)該都懂。

所以其實(shí)《疲勞駕駛新規(guī)》真正有意思的地方并不在疲勞駕駛上，甚至不在網(wǎng)約車行業(yè)上，而在于說此類的腦機(jī)設(shè)備是否僅僅用于車載場景，以及網(wǎng)約車司機(jī)？如果說不僅僅是，那么就像我標(biāo)題說的，這影響的，可不僅僅是網(wǎng)約車司機(jī)。

說到這，今天的文章就說完了。

最后說個(gè)題外話，這則消息群友說感覺挺突然，但其實(shí)是給出了調(diào)整時(shí)間的。不管是2025年就已經(jīng)給了提示，給出來了一年的時(shí)間去轉(zhuǎn)行以及思考后路。還是說2026年1月文件發(fā)布，給出的半年調(diào)整周期。又或是現(xiàn)在的廣而告之之下，也依舊留了2個(gè)月的時(shí)間，給從業(yè)者做選擇。消息算不上很突然，還是給了調(diào)整時(shí)間的。

至于“強(qiáng)制8小時(shí)工作制”這點(diǎn)，不知道是否如了網(wǎng)評的愿，后續(xù)工作時(shí)間就是8小時(shí)。但是我想說，工作時(shí)間變化，必然帶來薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整，以及工作模式變化，與考核機(jī)制的不同。最主要的是，在我們曾經(jīng)做戰(zhàn)略的時(shí)候，一直不愿意提，甚至可以避開的話題，就是關(guān)于什么叫做“有效勞動(dòng)時(shí)間”的討論。

而這些內(nèi)容，屬于是2025年的《》，到2026年的，斷斷續(xù)續(xù)說了一年的東西，估計(jì)老群友和公文群的群友大概聽煩了，所以就說到這，祝大家順利。

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