美國戰(zhàn)爭部長皮特·赫格塞思（PeteHegseth）解雇了陸軍參謀長蘭迪·喬治（Gen.RandyGeorge），后者是陸軍最高軍職官員?！都~約時報》周四報道稱，這起解雇源于一場圍繞晉升涉及種族和性別問題的長期爭執(zhí)。報道稱，赫格塞思還解雇了另外兩名將軍，此次清洗行動被擔憂可能削弱美國對伊朗的戰(zhàn)爭行動。

知情人士告訴該報，赫格塞思下令61歲的喬治立即退休，喬治曾在伊拉克和阿富汗服役。知情人士稱，此舉并非因政策分歧，而是源于部長與陸軍及其領導層的“長期積怨”，以及與陸軍部長丹尼爾·P·德里斯科爾（DanielP.Driscoll）關系緊張。

報道稱，這次風波的核心是赫格塞思長達數(shù)月的行動，他試圖將四名軍官——兩名黑人男性和兩名女性——從約有29名其他軍官組成的一星將軍晉升名單中剔除，其中大部分是白人男性。

據(jù)《紐約時報》報道，喬治和德里斯科爾提出反對，強調(diào)這些軍官“長期有著模范服役記錄”。在被解雇前約兩周，喬治曾試圖與赫格塞思會面，討論這些剔除決定以及他認為不必要的對陸軍人事的干預，但赫格塞思拒絕了這一請求。

喬治還曾在拜登政府時期擔任時任國防部長勞埃德·奧斯?。↙loydAustin）的高級軍事助理。

《紐約時報》的消息人士還指出，喬治和德里斯科爾已結成“緊密的合作伙伴關系”，而據(jù)報道赫格塞斯與后者意見不合。

一名不愿透露姓名的政府官員對《華盛頓郵報》表示：“赫格塞思無法解雇德里斯科爾，所以他會讓德里斯科爾的生活變得痛苦不堪?！?/p>

《華盛頓郵報》報道，赫格塞思還解雇了美軍陸軍轉(zhuǎn)型與訓練司令部司令大衛(wèi)·霍德恩（Gen.DavidHodne）和軍隊牧師長威廉·格林（Maj.Gen.WilliamGreenJr.）。這些解雇均未給出官方理由。

喬治的任期原定于2027年結束。據(jù)《紐約時報》報道，作為陸軍參謀長，他曾主導部署新型無人機技術和人工智能瞄準系統(tǒng)的計劃，同時反對新的輕型坦克項目，認為其對廉價無人機過于脆弱。曾任赫格塞思首席軍事助理的克里斯托弗·拉內(nèi)夫（Gen.ChristopherLaNeve）預計將擔任代理陸軍參謀長。

美軍內(nèi)部人事震蕩引發(fā)外界對其軍隊管理和決策穩(wěn)定性的關注。高層清洗不僅影響士氣，也可能削弱美軍長期戰(zhàn)略部署的連續(xù)性。

長期以來，美軍強調(diào)技術革新和多元化晉升，但此次因種族和性別因素引發(fā)的人事爭議，顯示內(nèi)部管理存在明顯矛盾。

解雇資深將領可能對作戰(zhàn)準備和指揮體系造成沖擊，尤其是在面對外部挑戰(zhàn)和地區(qū)安全風險時，軍隊的穩(wěn)定性顯得尤為重要。

此外，頻繁的人事調(diào)整可能擾亂正在推進的軍事技術項目，如無人機和人工智能系統(tǒng)的應用，影響戰(zhàn)斗力現(xiàn)代化進程。

外界普遍認為，軍隊高層應以專業(yè)能力和戰(zhàn)略考慮為核心，而非受政治因素或個人恩怨干擾，否則將影響整體防務效率。

這一事件也提醒國際社會，美軍在維護全球戰(zhàn)略利益時，其內(nèi)部制度和決策機制的穩(wěn)定性同樣關鍵。