當時因政策而被辭退的或離崗?fù)损B(yǎng)的原民辦代課教師歷史遺留問題至今都還沒有得到妥善解決，這是網(wǎng)上眾多原民辦代課教師持續(xù)發(fā)聲和社會有識之士不斷呼吁的最主要的原因，同時這也成為了網(wǎng)上時常被人們關(guān)注和熱議的話題，只有盡快依規(guī)妥善解決才能讓這一熱點話題不再繼續(xù)成為熱點。

隨著時間的推移，當初被辭退的原民辦代課教師現(xiàn)如今都是高齡了，養(yǎng)老問題早已成了原民辦代課教師焦慮并期待解決的問題，當然也是各級政府需要真正按照國家層面相關(guān)政策文件要求落實的問題，這個問題已經(jīng)拖拉很多年了，確實到了不能再拖的時候了。

針對很大一部分被辭退的原民辦代課教師，國務(wù)院辦公廳1997年發(fā)布《關(guān)于解決民辦教師問題的通知》（國辦發(fā)32號）以及教育部、人社部、財政部、中央編辦2011年發(fā)布《關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課教師問題的指導(dǎo)意見》（教人8號）提出了妥善解決這類原民辦代課教師問題的方案。

2011年的《指導(dǎo)意見》第二款第8條規(guī)定：妥善解決民辦教師遺留問題要認真落實1997年的《通知》等文件精神，按照社會保障政策的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本地實際，將被辭退的原民辦教師納入相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，對根據(jù)1997年《通知》被辭退的民辦教師，當時未按規(guī)定給予一次補貼的，地方政府應(yīng)予以落實。

按照國家層面已頒布的妥善做好被辭退的原民辦代課教師補償?shù)闹笇?dǎo)意見，按照本人實際代課時間給予一次性經(jīng)濟補償。工作每滿一年的最低補償標準由各地參考當?shù)厣鐣蓡T最低生活費用、職工月平均工資等因素綜合確定，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

現(xiàn)在全國將近有半數(shù)省市區(qū)給原民辦代課教師發(fā)放標準不一的教齡補助，基本上都是每教齡每月8 —20元不等的補助費用而且還是固定不變的標準，沒有隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的提高而有所增加，而且還要等到60歲以后才能領(lǐng)取，還有少數(shù)幾個省份發(fā)放標準有所提高的生活困難補助。

給原民辦代課教師發(fā)放教齡補助實際上就是以教齡補助的方式發(fā)放標準很低的養(yǎng)老補助，這對原民辦代課教師不公平，而且也不符合相關(guān)政策文件的要求。根據(jù)已頒布的依法依規(guī)納入社保的指導(dǎo)意見，解決被辭退原民辦代課教師社會保障問題是必須的而且也是早就應(yīng)該解決的。

要按照國家社會保障制度改革的政策和方向，充分考慮被辭退的原民辦代課教師的實際貢獻，根據(jù)不同情況，將其納入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。對符合條件的，可按國家規(guī)定享受城鄉(xiāng)最低生活保障和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助待遇。

依法依規(guī)納入社保是最好的也是最合理的方式，要比以教齡補助的方式發(fā)放標準很低的養(yǎng)老補助更能有效持續(xù)穩(wěn)定地解決原民辦代課教師的養(yǎng)老問題以便讓這類原民辦代課教師老有所養(yǎng)和病有所醫(yī)，要以實際工作時間為繳費年限，以被辭退的個人承擔(dān)一小部分和政府以補助方式承擔(dān)大部分費用的機制加以實施。