外界認為，大型科技公司在以色列對加沙的軍事行動中扮演了推波助瀾的角色，這促使理工科學(xué)生開始組織起來，呼吁建立一個更具倫理道德的科技行業(yè)。

過去，理工科畢業(yè)生對大型科技公司的工作趨之若鶩，但如今情況已大不相同。自以色列在加沙地帶展開軍事行動以來，其高度依賴由谷歌、亞馬遜和微軟等昔日“夢中情企”開發(fā)的人工智能與監(jiān)控系統(tǒng)。

如今，許多學(xué)生和科技從業(yè)者對參與強化以色列軍事機器的前景感到不安。他們正齊心協(xié)力，試圖在科技領(lǐng)域構(gòu)建另一種未來。

位于這場組織運動核心的是加州大學(xué)伯克利分校的學(xué)生，這里距離硅谷僅有數(shù)英里之遙。2025年8月27日，該校電氣工程與計算機科學(xué)系講師高培林發(fā)起了一場無限期絕食抗議，以此反對在以色列對加沙的軍事行動中濫用科技手段。

這場絕食抗議持續(xù)了38天?？棺h者要求校方承認其在以色列對加沙及約旦河西岸的軍事行動與占領(lǐng)中所扮演的角色，并承諾切斷與美國軍方的物資或資金聯(lián)系。此外，他們還呼吁學(xué)校將符合國際人權(quán)法的倫理標準制度化。

盡管高培林因健康原因暫停了絕食，但他的訴求凸顯了加州大學(xué)系統(tǒng)長期以來與軍工復(fù)合體的深度糾葛。2024年5月，加州大學(xué)系統(tǒng)披露其在某些資產(chǎn)上投資了320億美元，而聲援巴勒斯坦的抗議者一直呼吁校方從這些資產(chǎn)中撤資。

從2005年到2022年，加州大學(xué)各分校的研究項目共獲得了56億美元的資金支持。這些資金主要來自美國國防部、洛克希德·馬丁公司、雷神公司、通用原子公司、波音公司以及以色列國防部。數(shù)據(jù)顯示，在2017年至2022年期間，加州大學(xué)各分校累計獲得了1428項由軍方資助的研究撥款。

“我們所創(chuàng)造的技術(shù)背后隱藏著許多道德問題，它們究竟是被用于造福人類，還是被用于占領(lǐng)、種族隔離和軍事屠殺？”高培林表示。

他指出，這些爭議正發(fā)生在谷歌、亞馬遜和微軟等學(xué)生們夢寐以求的企業(yè)中，也與學(xué)校的投資流向密切相關(guān)?！爱?dāng)你保持沉默時，實際上就是在做出一種政治選擇，表明你默許這一切的發(fā)生。”

在絕食抗議期間，伯克利分校的師生們紛紛加入高培林的行列，開展了為期一天的聲援罷課行動。部分學(xué)生還自發(fā)成立了“支持巴勒斯坦的理工人”組織。

該組織一直致力于倡導(dǎo)將科技勞動用于社會公益，而非國家暴力。他們邀請前科技從業(yè)者舉辦宣講會，并組織互助活動以支持加沙地帶的巴勒斯坦人。

在高培林宣布絕食抗議一個月后，加州大學(xué)伯克利分校向特朗普政府提交了一份包含160名師生的名單，外界指控這些人員參與了聲援巴勒斯坦的組織活動。高培林的名字也赫然在列。

加州大學(xué)伯克利分校發(fā)言人丹·莫古洛夫在發(fā)給《國家》雜志的電子郵件聲明中寫道，學(xué)?！笆冀K堅定不移地致力于保護言論自由和觀點的多樣性”。

然而在同年12月，校方管理層以“將教室濫用于政治宣傳目的”為由，對高培林做出了在2026年春季學(xué)期停薪留職的處罰決定。

自其被停職以來，“支持巴勒斯坦的理工人”組織發(fā)起了一封“要求恢復(fù)高培林職務(wù)的公開信”。目前該信已收集到近2000個簽名，簽署者主要為教職員工、學(xué)生以及社區(qū)成員。

“我對加州大學(xué)伯克利分校作為頂尖研究機構(gòu)的印象已經(jīng)大為改觀，”該校學(xué)生、“支持巴勒斯坦的理工人”成員莉拉·梅塔哈維茨坦言。

梅塔哈維茨將這種觀念的轉(zhuǎn)變歸因于一種日益深刻的認知。她發(fā)現(xiàn)，學(xué)校的大量研究被直接用于改進炸彈、飛行器和面部識別系統(tǒng)，而這些技術(shù)正是以色列和美國政府用來直接針對巴勒斯坦人和無證移民的工具。

為了推動問責(zé)制，“支持巴勒斯坦的理工人”的活動人士一直在其網(wǎng)站上匯總有關(guān)加州大學(xué)財務(wù)狀況的研究報告。他們繪制了學(xué)校的投資版圖，列出了教職員工的工資清單，并開發(fā)了一個可搜索的“抵制、撤資與制裁”名單。

加州大學(xué)伯克利分校學(xué)生、該組織成員斯蒂芬·沖田認為，讓這些研究數(shù)據(jù)更加公開透明，是維持撤資運動生命力的關(guān)鍵所在。

“當(dāng)校園扎營抗議發(fā)生時，我第一次感到我們確實有希望帶來真正的改變?！睕_田表示，“因為我們能夠?qū)⒚^直指資金流向，而這正是任何社會運動都需要瞄準的核心目標?！?/p>

在伯克利分校，“支持巴勒斯坦的理工人”與阿卜杜·穆罕默德等前科技從業(yè)者共同舉辦了宣講會，向?qū)W生揭示大型科技公司在種族隔離政策中所扮演的共謀角色。此外，他們還舉辦了替代性職業(yè)宣講會，為科技領(lǐng)域的就業(yè)提供不同的可能性。

2024年，穆罕默德因與“拒絕為種族隔離提供云服務(wù)”組織的成員一起，在微軟總部外為巴勒斯坦人組織守夜活動而遭到解雇。

“每一位計算機科學(xué)專業(yè)的學(xué)生在決定去哪里工作之前，都需要深入了解科技所扮演的政治角色。因為我們在學(xué)生時代接收到的唯一信息就是‘科技向善’?！蹦潞蹦侣暦Q。

他進一步指出：“科技確實可以造福社會，但我們從未被告知它也可能作惡。在很多時候，科技往往淪為作惡的工具?！?/p>

為了支持符合倫理的替代方案，“科技助力巴勒斯坦”孵化器通過營銷推廣、導(dǎo)師指導(dǎo)、資金支持和網(wǎng)絡(luò)資源等形式，扶持那些直接或間接聲援巴勒斯坦的項目和初創(chuàng)企業(yè)。

由巴勒斯坦裔澳大利亞企業(yè)家伊薩姆·希賈齊創(chuàng)立的社交媒體平臺就是該孵化器支持的項目之一。這款應(yīng)用程序致力于打造一個沒有隱形限流和審查制度的平臺，目前其全球用戶數(shù)量已突破250萬。

“科技助力巴勒斯坦”還與前科技從業(yè)者合作，為工人和學(xué)生提供組織渠道。前谷歌員工哈?！ひ撞防涝诠雀杓~約辦公室參與“拒絕為種族隔離提供科技”靜坐抗議時被捕并遭解雇。

如今，他開始構(gòu)建名為“科技促進解放”的網(wǎng)絡(luò)平臺。該平臺旨在為科技領(lǐng)域的學(xué)生和學(xué)生組織者提供資源，幫助他們與前科技從業(yè)者建立聯(lián)系，從而在該領(lǐng)域構(gòu)建符合倫理的替代方案。

易卜拉欣表示：“‘科技促進解放’正試圖做的一件事，就是說服學(xué)生們保持這樣一種觀念：組織運動并不會隨著畢業(yè)而終結(jié)?！?/p>

盡管面臨著校方與外界的強力打壓，學(xué)生和科技從業(yè)者仍在繼續(xù)組織抗爭。對于高培林而言，對自由未來的堅定信念與現(xiàn)實需求，始終是他前行的道德指南針。

“正如當(dāng)下許多其他社會正義議題一樣，通往另一種未來的道路必然要經(jīng)過巴勒斯坦?！备吲嗔种赋?。

他認為，對于這些科技公司和大學(xué)來說，巴勒斯坦問題無疑是一塊試金石，檢驗著它們究竟愿意為何種價值觀挺身而出?！拔覀冎杂羞@么多人在這里組織起來，甚至不惜押上自己的職業(yè)生涯或身體健康，正是因為巴勒斯坦人民所展現(xiàn)出的持續(xù)堅定與頑強韌性?！?/strong>